為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，廣州開發(fā)區(qū)、黃埔區(qū)決定面向全區(qū)開展公開調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、調(diào)任職位

　　廣州開發(fā)區(qū)、黃埔區(qū)區(qū)直單位、鎮(zhèn)街科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員10名（附件1）。

　　二、調(diào)任范圍

　　廣州開發(fā)區(qū)、黃埔區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)、不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中在編在職的管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，不含工勤人員。

　　三、調(diào)任條件

　?。ㄒ唬┓稀吨腥A人民共和國公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和公務(wù)員調(diào)任、公務(wù)員回避等規(guī)定的基本條件，同時還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實績突出。

　　2.具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

　　3.具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計所需的最低工作年限。

　　專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　4.大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　5.年齡44周歲以下。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。近3年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）以上等次。

　　7.調(diào)任職位要求的其他條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡等的計算時間，截至公開調(diào)任公告發(fā)布當(dāng)月；現(xiàn)任職務(wù)以報名前的任職為準(zhǔn)。報考人員可用非最高學(xué)歷專業(yè)報考。

　　（二）具有下列情形之一的，不得參加公開調(diào)任：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　6.受處分期間或者未滿影響期限的，或者影響期已滿但影響尚未消除的；

　　7.正在接受審計機(jī)關(guān)審計的；

　　8.尚在試用期的；

　　9.按照有關(guān)規(guī)定未達(dá)最低服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)任有其他限制性規(guī)定的；

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、調(diào)任程序

　　（一）報名。采取網(wǎng)上報名方式，報考人員在報名期間登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名（網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1461），按照網(wǎng)上提示方法如實填寫個人信息，并上傳《廣州開發(fā)區(qū)黃埔區(qū)2025年公開調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員報名登記表》（附件2）（以下簡稱《報名登記表》）。報考人員限報1個職位，不得報考調(diào)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。所在單位主管部門需對報考人員個人信息的真實性、資格條件等進(jìn)行初步審核，對符合條件的在《報名登記表》出具意見并加蓋單位公章。

　　報名時間：2025年6月25日上午9時至2025年7月1日下午6時。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名的，視為放棄報名資格。

　　為激勵在工作中擔(dān)當(dāng)作為、成效突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員以及吸引高素質(zhì)專業(yè)人才，本次公開調(diào)任設(shè)置四類加分項目，報考人員筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，可將加分項目分?jǐn)?shù)計入筆試成績進(jìn)行排名。筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能將加分項目分?jǐn)?shù)計入筆試成績。四類加分項目為：

　　1.選派參加區(qū)外幫扶共建工作累計1年以上的（包括西藏、新疆、貴州、清遠(yuǎn)、梅州等地），可加2分；選派在我區(qū)擔(dān)任駐村（社區(qū)）第一書記累計1年以上的，可加1分；

　　2.近3年年度考核每獲得一次優(yōu)秀等次可加0.5分，連續(xù)3年年度考核均優(yōu)秀可加2分；

　　3.參加工作以來個人受到表彰獎勵的，按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：受黨中央、國務(wù)院表彰獎勵的可加5分；受省委、省政府、國家部委表彰獎勵的可加3分；受市委、市政府、省級部門表彰獎勵的可加2分。因同一工作（事項）受不同層次表彰獎勵的，按最高層次加分。

　　4.具有博士學(xué)位的，可加1分。

　　上述四類加分項目的分?jǐn)?shù)可累計計算，最高不超過6分。報考人員所在單位主管部門需嚴(yán)格審核把關(guān)加分項目，出具加分情況說明（附件2），并連同佐證材料匯總報區(qū)委組織部。審核結(jié)果經(jīng)區(qū)委組織部復(fù)核無誤后由報考人員所在單位主管部門對報考人員加分項目進(jìn)行公示（公示期為5個工作日，公示期從發(fā)布公示的下一個工作日起算）。

　?。ǘ┵Y格初審。區(qū)委組織部會同調(diào)任單位、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)國資局對報考人員進(jìn)行資格初審。對資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)少于1：5的，取消該職位開考（報考人員可改報其他符合條件的職位）。對符合報考條件的，及時確認(rèn)審核；對不符合報考條件而未通過審核或取消開考的，將及時向報考人員反饋情況。對弄虛作假者，取消調(diào)任資格并追究相關(guān)責(zé)任。通過資格初審的人員不得放棄筆試資格，因個人原因確需放棄筆試資格的，由本人提供放棄筆試資格情況說明，必要時提供相關(guān)證據(jù)。

　?。ㄈ┕P試。重點(diǎn)測試報考人員的政策理論水平，分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分，成績按四舍五入保留2位小數(shù)。筆試60分以上合格。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，筆試成績與加分項目分?jǐn)?shù)直接相加，筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不能將加分項目分?jǐn)?shù)計入筆試成績，也不能進(jìn)入面試。筆試當(dāng)天實際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:2的，取消該職位。筆試的具體時間、地點(diǎn)及注意事項另行通知。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審。根據(jù)筆試成績（含加分項目）由高至低按1:5比例確定面試人選，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到此比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。區(qū)委組織部會同調(diào)任單位、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)國資局對入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審核年齡、專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、工作經(jīng)歷、資格條件等事項。入圍面試人選須按要求及時、完整提交所需材料。對材料不全且不能按時補(bǔ)全或與報考條件不相符的，取消面試資格。如有未通過資格復(fù)審的，可從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績（含加分項目）由高到低依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的入圍面試人員不得放棄面試資格，因個人原因確需放棄面試資格的，由本人提供放棄面試資格情況說明，必要時提供相關(guān)證據(jù)。

　?。ㄎ澹┟嬖?。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式，面試滿分為100分，成績按四舍五入保留2位小數(shù)。面試60分以上合格，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢。面試當(dāng)天實際參加面試人數(shù)達(dá)不到1:2的，取消該職位。

　?。w檢。按筆試成績（含加分項目分?jǐn)?shù)）40%、面試成績60%合成考試綜合成績，由高至低等額確定入圍體檢人選（綜合成績相同的，按面試成績由高至低確定）。體檢須在廣州市公務(wù)員錄用體檢定點(diǎn)醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項目進(jìn)行。

　?。ㄆ撸┙M織考察。體檢合格的，列為考察對象。由調(diào)任單位按規(guī)定對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與調(diào)任職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。注重考察工作實績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。要從嚴(yán)從實核查干部（人事）檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷，注意核實考察對象的身份及相關(guān)信息，如實署名蓋章形成書面考察材料。

　　如出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格或報考人員放棄調(diào)任資格等情形的，經(jīng)研究同意，可按考試綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)。

　　按規(guī)定需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的人員，由調(diào)任人選現(xiàn)單位安排對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。區(qū)委組織部統(tǒng)一就調(diào)任人選征求紀(jì)檢等部門意見，并向相關(guān)部門申請查詢社會信用記錄。

　　（八）確定擬調(diào)任人員和公示。經(jīng)考察合格，調(diào)任單位黨委（黨工委、黨組）研究確定擬調(diào)任人員報區(qū)委組織部，擬調(diào)任人員名單經(jīng)審定后，按照規(guī)定統(tǒng)一安排在調(diào)出、調(diào)入單位公示5個工作日。公示過程中發(fā)現(xiàn)有影響調(diào)任情形的，依照規(guī)定取消其調(diào)任資格，可根據(jù)調(diào)任單位意見進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ň牛┺k理調(diào)任手續(xù)。經(jīng)公示無反映或反映情況不影響調(diào)任，且符合調(diào)任有關(guān)規(guī)定的，由調(diào)任單位按規(guī)定程序和權(quán)限呈報審批材料，區(qū)委組織部審核后報市委組織部辦理調(diào)任審批手續(xù)。審批同意的，辦理調(diào)任手續(xù)，并由調(diào)任單位按報考職位任職，任職試用期1年。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。

　　五、其他事項

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應(yīng)誠信報考，如實填報信息、提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿公開調(diào)任工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格、調(diào)任條件的，取消其報考資格或調(diào)任資格。對弄虛作假等違反有關(guān)規(guī)定的，追究其相關(guān)責(zé)任。對無正當(dāng)理由缺考的，給予通報批評。

　?。ǘ┕_調(diào)任工作接受干部群眾監(jiān)督，從事公開調(diào)任工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和程序，做到依法依規(guī)、公道正派、保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ㄈ┍竟婕捌涓郊摹耙陨稀薄耙韵隆薄耙郧啊薄耙院蟆本炯壔鶖?shù)。

　　（四）本次公開調(diào)任對報考人員不收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

　?。ㄎ澹┍竟嬗芍泄矎V州開發(fā)區(qū)工委組織部、中共廣州市黃埔區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-82165079（報名期間工作日9:00-12:00，14:00-18:00）

　　附件：

1.廣州開發(fā)區(qū) 黃埔區(qū)2025年公開調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員職位表.xlsx

2. 廣州開發(fā)區(qū) 黃埔區(qū)2025年公開調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員報名登記表.docx

3. 加分情況說明（模板）.docx

4. 專業(yè)參考目錄.xlsx

中共廣州開發(fā)區(qū)工委組織部 中共廣州市黃埔區(qū)委組織部

2025年6月23日