一、學校簡介：

交通職業(yè)技術(shù)學院（以下簡稱學院）的前身是1959年成立的交通學校和1960年成立的省航運學校。1999年經(jīng)教育部批準，將兩校合并組建交通職業(yè)技術(shù)學院。學院目前有四個校區(qū)，占地面積1300余畝，全日制在校生2.8萬余人，現(xiàn)有56個專業(yè)，涵蓋土木工程、汽車制造大類、船舶駕駛、軌道交通、智能交通、運輸管理、機電設(shè)備、電子信息、商貿(mào)等領(lǐng)域，形成了“公路水路軌道三路引領(lǐng)，機電信息經(jīng)濟管理人文設(shè)計等多面發(fā)展”的專業(yè)整體布局。

學院堅持立足，服務區(qū)域經(jīng)濟與社會發(fā)展，注重培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合型高素質(zhì)技術(shù)技能人才，榮獲國家教學成果一等獎1項，二等獎2項；2013年，以“優(yōu)秀”等級通過首批國家骨干高職院校建設(shè)項目驗收；2016年入選省一流高職院校建設(shè)計劃立項建設(shè)單位；2016-2019年，連續(xù)四年榮獲“全國高等職業(yè)院校服務貢獻50強院?！保?018年獲“全國高等職業(yè)院校教學資源50強院?！?；2019年獲國家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校； 2021年入選全國高職院校教師發(fā)展指數(shù)優(yōu)秀院校100強；2022年入選“省省域高水平高職院校建設(shè)計劃”立項建設(shè)單位、全國黨建樣板支部培育單位。

交通職業(yè)技術(shù)學院熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀學者加盟，共同將學校建設(shè)成為立足交通，面向區(qū)域，為推動省的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，發(fā)展智能制造裝備、船舶與海洋工程裝備、軌道交通、現(xiàn)代物流、信息服務等支柱產(chǎn)業(yè)提供服務的高職一流院校。

二、招聘專業(yè)

人才需求的詳細計劃請見《交通職業(yè)技術(shù)學院2023年度高層次人才需求計劃表》（附件1）

招聘崗位	需求專業(yè)
軌道交通類	機械工程、控制科學與工程、交通運輸工程、信息與通信工程等
汽車類	車輛工程、載運工具運用工程、動力機械及工程、電機與電器、電力電子與電力傳動、機械電子工程、機械制造及其自動化、控制理論與控制工程、信息與通信工程等
機電工程類	機械制造及其自動化，機械電子工程，機械設(shè)計及理論、控制理論與控制工程、模式識別與智能系統(tǒng)、系統(tǒng)工程、機械工程及自動化、人工智能、供熱通風與空調(diào)工程技術(shù)、制冷與低溫專業(yè)、檢測技術(shù)與自動化裝置等相關(guān)專業(yè)。
海事類	航海技術(shù)、國際郵輪乘務管理、輪機工程、船舶電子電氣、港口與航運管理等
信息科技類	計算機類專業(yè)、計算機科學與技術(shù)、網(wǎng)絡、軟件工程、人工智能、區(qū)塊鏈技術(shù)等
智能交通類	電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè)、交通運輸工程、信息與通信工程、交通信息工程等
物流運輸與財經(jīng)商貿(mào)類	管理科學與工程、工商管理、應用經(jīng)濟學、企業(yè)管理、會計學、金融學、旅游管理等

三、人才引進要求

1. 優(yōu)秀應屆博士畢業(yè)生，35周歲（含）以下；

2. 具有博士研究生學歷學位的社會人員，35周歲（含）以下；

3.博士研究生學歷學位且具有副高及以上職稱，40周歲（含）以下；

4.正高職稱且具有碩士及以上學歷學位，45周歲（含）以下；

5.參加教師教學能力比賽、指導學生參加各項技能競賽、以及教科研方面表現(xiàn)突出者，優(yōu)先錄用。

四、招聘形式

1、線下招聘宣講會

為吸引優(yōu)秀應屆碩、博士人才加入，我校擬舉行線下招聘宣講會，具體宣講會時間、地點等另行通知。

2、線上投遞：

應聘者可通過電子郵件自主投遞，報名郵箱：詳細請見報名信息。郵件主題為：姓名+應聘專業(yè)群+學歷學位+職稱，線上投遞渠道長期有效，自公告發(fā)布之日起至額滿為止。

所有應聘人員請?zhí)顚憽督煌殬I(yè)技術(shù)學院高層次人才報名表》（附件2）、《高層次人才信息采集表》（附件3）、《高層次人才業(yè)績情況登記表》（附件4）。并以兩個文件夾提交報名材料：文件夾1“證件掃描件”，含：本人身份證、學歷學位證（大學起各個階段均需提供）、中級及以上職稱證。文件夾2“業(yè)績佐證材料”：《業(yè)績情況登記表》所填報的業(yè)績佐證材料等電子文檔掃描件。若以副高（正高）資格應聘的，請另外提交中級（副高）職稱至今的業(yè)績佐證材料等電子文檔掃描件。請按業(yè)績情況登記表里的小項進行歸類并命名裝進子文件夾。

五、薪酬待遇

1.引進人才納入事業(yè)單位編制管理，所聘崗位的崗位工資、薪級工資、國家規(guī)定的改革性補貼、基礎(chǔ)性績效工資、獎勵性績效工資等按國家、省、市及學院相關(guān)政策執(zhí)行。

2.完成規(guī)定工作量后的年收入，博士30-50萬元，副高35-55萬元，正高40-60萬元。

3.對于業(yè)績特別突出的優(yōu)秀人才，按照聘任合同約定提供與受聘者學術(shù)業(yè)績、崗位職責相對應的薪酬、住房保障和科研啟動費等，受聘人與學校簽訂聘任合同，在聘期內(nèi)需完成學校規(guī)定的工作任務，明確聘期責權(quán)利。

六、培訓體系

學院高度重視教師隊伍發(fā)展，重點打造“兩大機制、三大平臺、六大工程”的教師培養(yǎng)發(fā)展工程。針對不同層次人才成長的特點，分類實施不同的培養(yǎng)策略，人才引進和人才培養(yǎng)相結(jié)合，以拔尖人才的培養(yǎng)為龍頭，帶動整個人才隊伍的成長。

七、聯(lián)系方式

學校地址：詳細請見報名信息

聯(lián)系人：張老師、徐老師

聯(lián)系電話：詳細請見報名信息

招聘專用郵箱：詳細請見報名信息

學校網(wǎng)址：詳細請見報名信息

本公告及未盡事宜由交通職業(yè)技術(shù)學院人力資源部負責解釋。

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