機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所隸屬于省教育廳的公辦全日制工科類普通高等職業(yè)院校，是國(guó)家“雙高”計(jì)劃建設(shè)單位、國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院校、省一流高職院校建設(shè)單位、省示范性高職院校。現(xiàn)因?qū)W院發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘50名博士研究生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

普通高等院校2024年應(yīng)屆博士畢業(yè)生或社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的博士人員。

二、招聘基本條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具備崗位所需的專業(yè)技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡40周歲及以下(以報(bào)名首日為時(shí)間截點(diǎn))。

7.具備報(bào)考崗位所需其他條件，具體詳見《機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘博士研究生崗位表》(見附件)。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)考程序

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間分為四段，分別為2024年1月24日至2024年2月29日、2024年4月1日至2024年5月31日、2024年7月1日至2024年8月31日、2024年10月1日至2024年11月30日。招聘崗位自招聘公告發(fā)布之日起，招滿即止，剩余崗位動(dòng)態(tài)情況將在機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。登陸機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)需要在系統(tǒng)上如實(shí)填報(bào)并提交下列材料：

1.《省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(系統(tǒng)填報(bào)后自動(dòng)生成，無需上傳);

2.本人彩色證件照(jpeg或jpg格式);

3.身份證(正反面在1張圖片上，jpeg或jpg格式);

4.畢業(yè)證、學(xué)位證書、職稱證書、榮譽(yù)證書及職業(yè)資格證書等(pdf格式，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或在讀證明);

5.近5年發(fā)表論文論著情況、主持完成的科研項(xiàng)目情況和重要的社會(huì)兼職及獲獎(jiǎng)情況等材料，需提交證明材料(合成一個(gè)pdf格式文件);

6.來校后五年工作計(jì)劃(pdf格式)。

請(qǐng)按要求一次性填報(bào)報(bào)考信息及上傳全部相關(guān)證明材料，對(duì)填報(bào)信息和上傳證明材料不全或不真實(shí)導(dǎo)致審核不通過，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(三)注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.gd.gov.cn/)、機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站(https://rszp.gdmec.edu.cn/)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。每批次考試總成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不再受理其后續(xù)批次同一崗位的報(bào)名。

2. 本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

3. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、、人力資源管理)(a120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。境外留學(xué)人員按所獲學(xué)位證書上的專業(yè)名稱和成績(jī)單參照國(guó)內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績(jī)單。

4. 普通高等院校2024年應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名首日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。

5. 落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

(四)報(bào)名資格審查

分為資格初審和資格復(fù)審。

(1)資格初審。根據(jù)招聘條件及崗位要求，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審。通過初審人員名單將在機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公布。

(2)資格復(fù)審。由學(xué)院人力資源部組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)告知考生。應(yīng)聘人員在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件(一份)，原件審核后退還，復(fù)印件留存。通過資格復(fù)審的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生公開招聘準(zhǔn)考證》。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及考試相關(guān)事宜等另行通知，請(qǐng)注意保持手機(jī)通訊暢通。

五、考試

本次公開招聘考試計(jì)劃每季度安排一批次，招聘人數(shù)已滿的崗位將不再安排后續(xù)考試。考試采用面試的方式進(jìn)行，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以每批次考試公告為準(zhǔn)。

(一)考試內(nèi)容

面試由試講、結(jié)構(gòu)化面試兩部分構(gòu)成，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)、課堂組織能力等，考試時(shí)長(zhǎng)不超過20分鐘。其中：

1.試講。試講主要考查應(yīng)聘者的語言表達(dá)、課堂組織能力等，成績(jī)采用百分制，滿分100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，80分以上為合格。時(shí)長(zhǎng)不超過10分鐘。

2.結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)等，成績(jī)采用百分制，滿分100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，80分以上為合格。時(shí)長(zhǎng)不超過10分鐘。

(二)考試成績(jī)

考試總成績(jī)采用百分制，試講和結(jié)構(gòu)化面試分別占面試成績(jī)的50%、50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，80分以上為合格。考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考試總成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能列為體檢對(duì)象。

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分排序，如同一崗位考生成績(jī)相同的，則按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低順序確定名次;如結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)相同，則按考試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如考試主評(píng)委評(píng)分仍然相同，則另行組織面試。

六、體檢

在考試總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢由我校統(tǒng)一組織，費(fèi)用由我校承擔(dān)。體檢人員須憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)集中。證件攜帶不齊或無正當(dāng)理由不按時(shí)參加集中體檢的人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件等情況。考察不合格者取消聘用資格。未按規(guī)定和時(shí)限提供相關(guān)考察材料的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

八、公示和聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

九、有關(guān)問題的說明

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)院可根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位總成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

監(jiān)督投訴電話：020-61362231

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機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年1月18日