為進一步充實我單位政府雇員隊伍，根據《廣州市黃埔區廣州開發區機關事業單位政府雇員管理辦法》及《廣州市黃埔區廣州開發區機關事業單位初級雇員日常管理工作指引》，結合我部的崗位設置和崗位實際需求，現擬公開招聘初級雇員1名。具體公告如下：

　　一、招聘崗位、人數、范圍

　　（一）崗位人數

　　黃埔區委統戰部初級雇員1名

　　（二）崗位職責

　　負責臺灣事務科相關工作以及其它綜合性文字工作。

　　（三）招聘人員范圍

　　具有本科及以上學歷、學士及以上學位的社會人員，專業代碼為漢語言文字學（A050103）、漢語言文學（B050101）、漢語言（B050102）。

　　二、招聘人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　2.自愿履行雇員職責與義務。

　　3.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。

　　4.身體健康，年齡在45周歲以下（以上年齡計算至2024年11月12日）。

　　5.具有對臺交流或綜合文字工作經驗者優先。

　　6.法律法規規定的其他條件。

　　7.有下列情形之一的，不得報名：

　　（1）受過刑事處罰的；

　　（2）被開除中國共產黨黨籍的；

　　（3）被開除公職的；

　　（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　（5）近2年內，在全國機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

　　（6）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　（7）擬報考的崗位存在《事業單位人事管理回避規定》第六條明確的各類回避關系情形的；

　　（8）國家省市區相關規定不宜報名的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）報名時間

　　2024年11月12日至2024年11月18日（5個工作日，不含周末）

　　上午9:00-12:00，14:00-18:00

　　（二）報名和資格審查

　　有意向應聘的候選人員，攜帶如下材料原件及復印件到黃埔區行政服務中心D棟341室進行報名（聯系人：梁小姐，82481615）：《黃埔區委統戰部2024年雇員招聘報名表》（詳見附件）、本人身份證、社保機構蓋章的社保清單、學歷證、學位證及學信網驗證報告、戶籍所在地公安部門開具的無犯罪記錄證明、相關工作經歷證明（工作經歷證明或勞動合同）以及相關職業資格證書等原件和復印件。

　　（三）資格審查及履歷分析

　　報名時間截止后2個工作日內，用人單位負責對所有報名人員進行資格復核，并對個人工作履歷等進行全面分析，按照綜合素質、崗位匹配度等進行評分，將得分從高到低排列，按照1:5比例進入面試。如達不到進面比例的，按實有通過資格復核人數進面試。

　　用人單位將在2個工作日內以電話、短信、郵件形式通知考試時間、地點，應聘人員屆時注意查收短信、郵件等，并攜帶身份證原件和報名表參加考試。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，或報考者提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或者聘用資格。

　　（四）考試

　　考試采用面試形式進行。面試由考生個人自述和考官提問等方式進行。面試當場由招聘小組成員分別對考生打分，取平均分為面試成績，即考試成績，滿分100分。面試合格分數為60分（分數保留到小數點后兩位），面試不合格的應試人員不進入體檢和考察階段。

　　（五）體檢

　　用人單位根據應聘者的綜合成績由高分到低分的原則，按照招聘職位1:1比例組織體檢。體檢參照事業單位公開招聘人員體檢標準執行，體檢一般在廣州開發區醫院、中山大學附屬第三醫院嶺南醫院、廣東省第二中醫院黃埔醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，如在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可在具備候選資格的人員中遞補或補錄其他考生。體檢費用由用人單位承擔。體檢不合格的，不得進入下一環節。

　　（六）考察

　　參照事業單位公開招聘人員考察相關標準執行，考察一般通過實地考察方式進行；實地考察有困難的，可采取信函考察的方式進行。考察不合格的，用人單位可在具備候選資格的人員中遞補或補錄其他考生。考察不合格的，不得進入下一環節。

　　（七）確定擬聘用人員

　　按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況經部務會議研究確定擬聘用人員。

　　（八）公示和聘用

　　根據黃埔區委統戰部部務會議研究結果確定擬聘用人選，在黃埔信息網（http://www.hp.gov.cn/）公示3個工作日。

　　公示期滿無異議的，用人單位在10個工作日內憑聘用審批表與擬聘用人員簽訂勞動合同，并將勞動合同簽訂情況報區人社部門備案。

　　四、遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由我單位根據實際情況決定是否遞補其他考生，如遞補的，按照考試成績從高至低的順序遞補：

　　1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

　　2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

　　3.擬聘人選放棄聘用的；

　　4.公示結束無異議之日起因考生個人原因1個月內未入職的；

　　5.聘用人員從錄用之日起在6個月內離職的；

　　6.聘用人員在試用期內考核不合格被解聘的；

　　7.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、待遇和管理

　　待遇和管理按照我區政府雇員管理辦法有關規定執行。

　　本公告未盡事宜由黃埔區委統戰部負責解釋。

　　附件：黃埔區委統戰部2024年雇員招聘報名表.doc

　　中共廣州市黃埔區委統戰部