廣州
2018年廣州市小樓鎮招聘合同制工作人員公告
事業單位招聘考試網2018年12月30日訊：因工作需要，本著公開、公平、公正、擇優的原則，增城區小樓鎮人民政府面向社會公開招聘合同制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘要求
本次招聘工程崗位，招聘人數共6人。
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業道德;
3.具備履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
4.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;
5.有較強的事業心和責任感，能適應基層工作。
(二)具體報考資格
(1)18周歲以上，35周歲以下(1983年12月29日至2000年12月29日生);
(2)全日制大專以上學歷，工程類相關專業(專業詳見附件1)，有初級專業技術資格者優先。
(三)有下列情形之一的，不接受報名：
1.截至2018年12月29日未取得相應畢業證書的;
2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的;
3.曾因超生被有關單位依照國家、省、市有關政策規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
4.近3年內，在廣東省機關、事業單位招錄(聘)等考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
6.法律、法規和規章規定不宜報名的其它情形。
二、招聘程序
本次招聘工作按照報名與資格審查、面試、體檢和組織考察等四個步驟實施。具體程序如下：
(一)報名與資格審查
1.報名方式：采取網上報名的方式。
2.報名時間：2018年12月30日至1月9日。
3.報名方式：登錄增城區政府門戶網站(http://www.zengcheng.gov.cn)下載《附件2：小樓鎮公開招聘合同制工作人員報名登記表》并填寫好相關內容，掃描或拍攝相關證件材料(報名表、身份證、戶口本、畢業證、崗位要求的相關證件，一并通過電子郵件發至郵箱xiaolouzzb2@163.com(郵件需命名為：姓名+電話)。
4.資格審核
報考人員通過初步資格審核后，由增城區小樓鎮進行資格審核，需提供報名時的報名表和相關資料的原件進行核對。
報考者提交的信息和有關材料必須真實有效。一經發現資格條件不符或提供虛假材料的，一經查實，取消其報考或聘用資格。
(二)面試
1.滿分為100分，按100%計入綜合成績。
2.面試對象：全部報名資格審核通過人員均參加面試，時間和地點另行通知。
3.面試采取結構化面試方式進行，主要是對應聘者的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價。
【面試資料】
(三)體檢
按總成績從高分到低分順序按招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。醫院體檢結論做出后，如體檢不合格者安排復檢，復檢只進行一次，復檢項目為不合格的項目，結論以復檢結果為準。若有放棄體檢或體檢不合格的，按照考試總成績由高至低進行遞補。
(四)組織考察
體檢合格者，確定為組織考察對象，未通過考察的不予錄用。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分順序進行等額遞補。
(五)公示
確定聘用人選后將于三個工作日內公示聘用人員名單，經公示無異議的，確定為聘用人員。公示期間，對當面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發的材料，將認真組織力量調查核實;經查屬實的，一律取消聘用資格;對反映不具體的匿名材料不予受理。經公示無異議的，按照有關規定辦理入職手續。
三、崗位薪酬待遇
擬招聘崗位均納入小樓鎮合同制工作人員管理，工資待遇按《小樓鎮臨聘人員薪酬管理和績效考核辦法》執行。
四、其他事項
(一)本公告未提及事項且上級有文件明確規定的事項，從其規定。
(二)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
本公告由廣州市增城區小樓鎮負責解釋，咨詢電話：020-82841055(受理時間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30，節假日除外)。
廣州市增城區小樓鎮人民政府
2018年12月29日
