一、單位簡介

廣州醫科大學附屬第五醫院醫院位于粵港澳大灣區灣頂明珠廣州市黃埔區，坐落在珠江河畔，與黃埔軍校隔江相望。醫院大力弘揚“廣醫人精神”、“南山風格”，秉承著“尚德精業務實求新”的院訓和“仁心仁術精益求精”的精神。

醫院普通外科、泌尿外科、腫瘤科是廣東省省級臨床重點專科，康復醫學科、泌尿外科是廣州市重點學科，康復醫學科、泌尿外科、腫瘤科是廣州醫科大學重點專科。康復醫學科是廣州市重點培育專科，醫院為廣州市康復醫學科醫療質量控制中心依托單位和廣州市護理重點專科建設單位。醫院重視五大中心建設，加強廣州東部應急體系。醫院是廣州市區域急救醫療中心（東片區），醫院胸痛中心是黃埔區首家國家認證的胸痛中心，卒中中心納入廣州市（第二批）卒中急救地圖醫院。在黃埔區政府的支持下，醫院與西班牙巴塞羅那醫院共建“廣醫五院-巴塞羅那醫院心臟中心”。為填補廣州東部特色專科短板，醫院與高水平專科醫院共建兒童腫瘤合作病區、鼻咽癌外科合作病區、腫瘤內科合作病區，成立廣州東部首家“血液病治療中心”和廣州東部技術最全面、設備最齊全的消化內鏡中心，為“雙一流”學科建設打下堅實基礎。

醫院擁有廣東省教育廳重點實驗室1個（廣東高校生物靶向診治與康復重點實驗室），廣州市重點實驗室1個（廣州市加速康復腹部外科重點實驗室）。現已建成以臨床需求為核心的科研體系，醫學研究中心下設前沿醫學交叉研究中心、臨床研究與轉化中心、精準醫學檢驗中心和藥物臨床試驗研究中心。其中，藥物臨床試驗研究中心I期臨床研究病房建筑面積為1200㎡，設置50張觀察床位，2張搶救床位，是廣東省首個生物大分子I期臨床試驗中心。2020年，建筑面積2943.8㎡、總經費投入超1億元的醫學研究中心蘿崗實驗室正式啟用。

二、應聘人員必須具備下列條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（四）具有良好政治素質和道德品行。

（五）適應崗位要求的身體條件。

（六）非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府辦公廳《關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規〔2020〕10號）規定的廣州市戶口遷入條件。

（七）符合廣州市關于公開招聘人員的年齡要求及本公告的年齡要求（年齡計算截止日期為公告報名首日）。

1.正高級專業技術職稱的，年齡一般在50周歲以下。

2.博士學位或副高級專業技術職稱的，年齡一般在45周歲以下。

3.碩士學位或中級專業技術職稱的，年齡一般在40周歲以下。

（八）招聘人員類型為不限。

2024年畢業生是指2024年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業證書的畢業生[含持國（境）外學位證書人員]；非2024年畢業的往屆生是指2023年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員[含持國（境）外學位證書人員]。不限是指以上兩類人員均可。

本方案不面向2025年畢業生。

（九）港澳居民報考應符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》（粵人社規〔2021〕34號）和本公告規定。

（十）具備崗位所需要的其他條件。

三、下列人員不得報考

（一）受過刑事處罰的。

（二）被開除中國共產黨黨籍的。

（三）被開除公職的。

（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（五）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

（六）在各級機關事業單位招錄（聘）中存在違紀違規行為被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的。

（七）聘用后即構成回避關系的。

（八）法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

本條所規定的處分期限的計算截止日期為本公告報名截止日。

四、報名

（一）招聘崗位

本方案所有招聘崗位均為事業單位編制崗位，主要招聘醫生、藥師、科研人員、護理人員、醫技人員、其他專業技術人員等。具體崗位見《廣州醫科大學附屬醫院2024年第一次公開招聘工作人員崗位需求表》。

（二）報名時間

2024年4月25日至2024年10月30日

（三）報名方式

應聘人員登錄廣州醫科大學官方網站－人才招聘進行報名。

（網址：https://www.gzhmu.edu.cn/）

五、資格審核

（一）資格初審

依據應聘人員在招聘系統中填報的信息及上傳材料審核。

用人單位于報名開始3個工作日后進行資格初審，具體時間由各附屬醫院自行確定。資格初審結果將通過郵箱對應聘人員進行反饋，不另行通知。

1.學歷、學位要求

國內畢業生是否取得有效學歷、學位，以學歷、學位證書為準；國（境）外留學人員是否取得有效學歷、學位以教育部國（境）外學歷學位認證證書為準。

2024年國內畢業生報名時尚未取得學歷、學位證書的，在本招聘年度內應取得學歷、學位證書，無法取得的，取消錄用資格；國（境）外留學歸來2024年畢業生報名時尚未取得學位證書、《教育部國（境）外學歷學位認證證書》的，在本招聘年度內應取得學位證書及《教育部國（境）外學歷學位認證證書》，無法取得的，取消錄用資格。上述情況人員應分別按要求提交《國內畢業生關于本年度內取得報考所需學歷、學位證書的承諾書》《國（境）外留學歸來人員關于本年度內取得報考所需學位及教育部國（境）外學歷學位認證證書的承諾書》。

2.專業要求

報考人員所學專業的名稱須與報名崗位要求的專業（含學科門類、學科名稱、專業名稱），或其所包含的下級學科專業名稱一致，專業及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》。報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業名稱為準，畢業證書上的專業名稱后面以括號等形式列出內容可作為應聘專業的依據，學位種類不能作為報考專業的依據。特殊情況說明：

（1）國內畢業生所學專業未列入專業參考目錄的，但所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業或其所包含的下級學科專業基本一致的，需提供畢業院校出具的相近專業證明及所學課程清單，經招聘單位認定為相近專業，可以報考。所學專業列入專業參考目錄的，按專業參考目錄所屬來認定，不能認定為相近專業。

（2）國（境）外留學歸來人員的專業所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業或其所包含的下級學科專業基本一致的，需提供公證機構出具的所學課程清單翻譯件，經招聘單位認定為相近專業，可以報考。

（3）要求具有博士學位的崗位，崗位需求表的研究生專業僅指博士研究生專業。

（4）同時設置了本科、研究生專業要求的崗位，本科、研究生專業須同時滿足要求。崗位需求表明確說明不必同時滿足要求的除外。

3.專業技術職稱、職業資格、執業資格要求

招聘崗位要求應聘人員具有專業技術職稱、職業資格或執業資格的，應聘人員在報名時應已經取得對應的資格證書，且證書必須在有效期內。通過資格考試、正在進行公示均不視為具有資格。

4.關于工作經歷的認定

招聘崗位對工作經歷年限有要求的，以工作單位簽訂的聘用（勞動）合同及對應的社保繳納證明為準。2014年12月前機關事業單位編制內的工作經歷可不提供社保繳納證明。在校生實習、創業經歷不視為工作經歷。對工作經歷有指定性要求的，須同時提供原用人單位關于從事該指定工作的證明（加蓋單位公章）。

工作經歷年限計算截止日期為網上報名首日。

5.其他要求

崗位需求表的其他要求中如提及多個條件，應聘者須同時滿足全部條件，崗位需求表明確說明不必滿足全部條件的除外。

（二）資格復審

進入面試環節的考生，在面試前需接受招聘單位的資格復審，通過后方可參加面試。復審流程具體由用人單位安排。

（三）資格審查工作貫穿公開招聘工作始終及聘后管理。任何階段發現考生報名資格不符的，用人單位均依法依規做出處理。

六、考試

本公告招聘的崗位采取面試考核方式。

面試包括面談和實操考核兩個環節，考核具體形式及環節先后順序由用人單位（各附屬醫院）自行決定（具體內容另行通知）。每個環節及格分數為70分。

按照第一環節成績由高到低的排序，成績為70分及以上的人員進入第二環節。

面試考核方式可根據實際情況采用線上遠程方式或現場考核方式進行（具體安排由用人單位另行通知）。

七、成績計算方法

面試成績即綜合成績。綜合成績采用百分制，由面談、實操考核成績按6:4的比例構成。綜合成績、面談成績、實操考核成績任一項低于70分的，均不能進入體檢環節。各環節成績如出現小數，均四舍五入保留小數點后兩位。

八、體檢

根據綜合成績由高到低的排序按1:1的比例確定體檢對象。如出現綜合成績相同而無法確定體檢對象的情況，根據面談成績高低進行確定；如面談成績仍相同則通過加試進行確定。加試內容和時間由用人單位另行安排。

體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）執行。體檢安排另行通知，體檢合格人員方可進入考察。

九、考察

按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）的通知》（粵人社發〔2010〕276號）和《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）要求，對體檢合格的人員進行考察。考察不合格的，不予聘用。用人單位通知考生考察工作開始之日起，考生超過5個工作日不配合開展考察工作，或考生所在單位超過30天不配合開展考察工作，視為考生放棄考察。用人單位可從符合前述要求的人員中遞補考察對象。

十、公示

擬錄用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網站公示5個工作日。公示期間有異議但經查實符合招聘條件的人員，不影響其聘用手續的辦理。

*十一、遞補

出現下列情形之一的，可在7個工作日內進行遞補：

（一）應聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。

十二、聘用

經公示符合條件的擬聘人員按上級有關規定辦理接收手續，簽訂聘用合同并兌現所聘崗位相應的工資福利待遇。新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消聘用。首次就業人員（含已就業但社保繳費記錄單位繳納部分不足12個月或機關事業單位未完成轉正定級的人員）試用期為1年，其他人員試用期為6個月。

持有專業技術職稱的報考人員被錄用后，須按廣東省、廣州市及學校相關政策規定進行確認，在單位有崗位空缺的情況下按學校聘任文件規定辦理聘任。

擬聘人員接到用人單位辦理報到入職手續通知后，應在10個工作日內按照通知辦理相關手續；屬單位在職人員的，應在10個工作日內向現工作單位提出書面辭職或調動申請。無正當理由，超過10個工作日仍不配合用人單位開展入職工作的，可視為放棄聘用。

十三、其他

（一）在廣州市人力資源和社會保障局網站、廣州醫科大學網站及各附屬醫院官網發布招聘公告。

（二）報名咨詢：

附五院：馬老師聯系電話：020-66819062

（三）監督部門：

附五院：盧老師聯系電話：020-82283138

（四）官方網站鏈接：

廣州醫科大學附屬第五醫院：http://www.gyfwyy.com/

（五）本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。