廣東金融學院是一所省屬公辦普通本科院校，是華南地區唯一的金融類高校。學校由中國人民銀行創辦于1950年，是一所具有“央行基因”的院校。被譽為“華南金融人才搖籃”和“南粵金融黃埔軍校”。

學校現有廣州校本部和肇慶校區，新建清遠校區，總占地面積近2300畝。學校設有20個學院（校區、部），現有本科專業51個，涵蓋經濟學、管理學、法學、文學、理學、工學、藝術學7個學科門類，以經濟學、管理學、法學為主體、以金融學為核心，堅持經濟學、管理學、法學、文學、理學、工學、藝術學等多學科門類協調融合發展。學校開設了金融學下設的全部本科專業，是全國唯一一所擁有金融學類全部十個本科專業的高校。金融學、保險學、會計學為國家級一流本科專業建設點，信用管理等14個專業為省級一流本科專業建設點。應用經濟學、工商管理、金融學、經濟法學是廣東省重點學科。應用經濟學、工商管理、法學3個學科入選廣東省高等教育“沖一流、補短板、強特色”提升計劃重點建設學科。學校作為唯一的應用型本科院校參與制定全國本科金融類專業教學質量國家標準。開辦了全國首批、廣東首個互聯網金融專業和廣東首個精算學專業，擁有同類高校中最為齊全的金融學類專業體系。

學校入選廣東省首批普通本科高校向應用型轉型試點高校，入選廣東省高等教育“沖一流、補短板、強特色”提升計劃。學校以黨和國家對金融業和高等教育發展的要求為引領，向應用型深化、向高端化提升、向特色化發展、向國際化邁進，努力建成中國第一所“金融大學”，做廣東金融強省建設的支撐者、區域金融事業發展的引領者和國家金融高等教育的示范者。

根據學校學科發展和師資隊伍建設的需要，現面向社會誠聘師資，現將有關事項公告如下：

一、招聘需求表

崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）

二、招聘博士人才類別

根據引進人才的學術成就和學術水平分為以下四個類別：

第一類：學術帶頭人。

第二類：學術骨干。

第三類：優秀青年博士。

第四類：特需青年博士。

其中，學術帶頭人與學術骨干落實事業編制；優秀青年博士、特需青年博士（限馬克思主義學院、會計學院、國際教育學院和大數據與人工智能學院招聘急需、緊缺人才使用）參照在編人員管理，考核期內完成協議規定的科研要求、教學效果良好，按相關程序轉入事業編制。

三、招聘條件

第一類：學術帶頭人條件

（一）對本學科具有廣博、堅實的理論基礎和專業基礎，掌握本學科國內外的發展動態，具有明確的研究方向，具有開拓新的研究領域的能力，在本學科某領域有較突出的研究成果，無違反師德師風規范行為，具有良好的職業道德和敬業精神。

（二）獲得博士學位，年齡一般不超過40歲（具有博士學位且具有副高級職稱，年齡可放寬至45歲以下；具有博士學位且具有正高級職稱，年齡可放寬至48歲以下）。

必須符合下列條件中兩項：

1.近5年新立項國家級科研項目或者新立項兩項省部級科研項目；

2.近5年以獨立或第一作者身份在學校a類權威期刊發表論文2篇或在a類權威期刊發表1篇且在b類權威期刊上發表論文3篇以上（以獨著或者第一作者在權威出版社出版學術專著且本人撰寫15萬字以上視同b類權威期刊論文1篇，限1篇）；

3.成果（排名第1）被中央主要領導人肯定性批示2份或中央領導人肯定性批示4份以上；

4.獲得國家級科研成果獎三等獎及以上；

5.有國家和省認可的突出貢獻者。

第二類：學術骨干條件

（一）對本學科有系統的理論知識和扎實的專業基礎，了解本學科國內外的學術發展動態；具有較強的科學研究能力，呈現出良好的發展潛力；無違反師德師風規范行為；具有良好的職業道德和敬業精神。

（二）獲得博士學位，年齡一般不超過38歲（具有博士學位且具有副高級職稱，年齡可放寬至40歲以下；具有博士學位且具有正高級職稱，年齡可放寬至45歲以下），必須符合下列兩項以上條件，年齡不超過35歲，近5年新立項國家級科研項目者優先考慮。應屆畢業生年齡一般不超過30歲，符合下列條件之一。

1.近5年新立項省部級科研項目1項；

2.近5年以獨立或第一作者身份在a類權威期刊發表論文1篇或b類權威期刊上發表論文3篇且在c類期刊上發表論文3篇以上（其中b類或c類期刊以通訊作者身份發表的論文可2篇折算1篇，折算后僅限1篇；以獨著或者第一作者在權威出版社出版學術專著且本人撰寫15萬字以上視同b類權威期刊論文1篇，限1篇）；

3.成果（排名第1）被中央主要領導人肯定性批示1份以上或中央領導人肯定批示2份以上或正省部級領導人肯定性批示4份以上；

4.近5年全國百篇優秀博士學位論文獲得者或省級以上優秀博士學位論文獲得者；

5.獲得省級科研成果獎二等獎及以上；

6.有相當于以上條件的其他特殊學術貢獻者。

第三類：優秀青年博士條件

（一）基本條件：具有較強的敬業精神、一定的科學研究能力，掌握本專業的教學規律和教學方法，呈現出良好的發展潛力，熱愛教育事業，德才兼備，樂于奉獻，身心健康。無違反師德師風規范行為，具有良好的職業道德和敬業精神。

（二）條件：獲得博士學位，年齡一般不超過35歲。

必須符合下列條件中兩項：

1.近5年以獨立、第一作者或通訊作者身份在b類權威期刊上發表論文1篇以上（博士期間導師第一作者，個人第二作者發表的論文可算通訊作者）；

2.近5年以獨立、第一作者或通訊作者身份在c類期刊上發表論文3篇（博士期間導師第一作者，個人第二作者發表的論文可算通訊作者）；

3.近5年新立項省級科研項目1項且以獨立、第一作者或通訊作者身份在c類期刊上發表論文3篇（博士期間導師第一作者，個人第二作者發表的論文可算通訊作者）；

4.獨立、第一作者或通訊作者身份的成果獲得省級領導人肯定性批示且以獨立、第一作者或通訊作者身份在c類期刊上發表論文1篇以上（博士期間導師第一作者，個人第二作者發表的論文可算通訊作者）；

5.近5年獲省級以上優秀博士畢業生或校級以上優秀博士學位論文獲得者，且以獨立、第一作者或通訊作者身份在c類期刊上發表論文1篇以上（博士期間導師第一作者，個人第二作者發表的論文可算通訊作者）；

6.有相當于以上條件的其他特殊學術貢獻者。

第四類：特需青年博士條件

（一）基本條件：具有較強的敬業精神、一定的科學研究能力，掌握本專業的教學規律和教學方法，呈現出良好的發展潛力，熱愛教育事業，德才兼備，樂于奉獻，身心健康。無違反師德師風規范行為，具有良好的職業道德和敬業精神。

（二）條件：

1.獲得博士學位，年齡一般不超過35歲。

2.近5年以獨立或第一作者身份在c類及以上期刊上發表論文1篇（其中以通訊作者身份發表的論文或博士期間以導師第一作者、個人第二作者發表的論文，可2篇折算1篇，折算后僅限1篇）。

四、薪酬待遇

第一類：學術帶頭人。學校將給予安家費140萬元（稅前），科研啟動費50萬元，租房補貼20萬元，總計210萬元的引進經費。工資待遇按廣東省和學校有關規定執行。

第二類：學術骨干。學校將給予安家費60萬元（稅前），科研啟動費40萬元，租房補貼15萬元，總計115萬元的引進經費。工資待遇按廣東省和學校有關規定執行。

第三類：優秀青年博士。學校將給予安家費30萬元（稅前），科研啟動費12萬元，總計42萬元的引進經費。工資待遇按學校有關規定執行。

第四類：特需青年博士。學校將給予安家費20萬元（稅前），科研啟動費10萬元，總計30萬元的引進經費。工資待遇按學校有關規定執行。

特別優秀者，待遇可另行商定。

五、報名方式

采用電子郵件報名。應聘人員將個人簡歷（包括個人基本情況、學習和工作經歷、職稱職務情況、科研成果情況）同時發送到我校人事處電子郵箱gdufrczp@gduf.edu.cn及各二級學院電子郵箱（具體見需求表內信息）。

六、有關問題的說明

1.本公告的“以上”、“以下”均包含本級基數。

2.本公告所列成果業績均為博士期間及博士研究生畢業之后取得的。

3.本公告所列的a、b、c類期刊以我校科研期刊目錄為準，具體請見附件。

4.本公告不適用我校在編教職工。

七、聯系方式

1.地址：中國·廣東省廣州市天河區迎福路527號

2.郵編：510521

3.人事處聯系人：蔡老師

4.聯系電話：020-37216623

附件【《廣東金融學院重要學術期刊目錄》（2020年修訂）.pdf】

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來源鏈接：

https://www.gduf.edu.cn/info/1040/13243.htm