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廣大附中增城實驗中學是增城區人民政府委托廣州大學附屬中學教育集團管理的廣大附中教育集團成員學校，是增城區教育局下屬一所公辦完全中學，同時承擔管理廣州市增城區廣附實驗小學。

廣大附中增城實驗中學位于廣州市增城區南部商業名鎮新塘鎮，占地面積128畝，現有初中教學班48個，高中教學班8個，學生2500多人。廣州市增城區廣附實驗小學位于廣州市增城區永寧街增城萬科城內，占地面積30畝，現有小學一、二、三年級10個教學班，學生430多人。

學校以“做最好的自己”為校訓，貫徹“先學做人，再事丹青”的育人宗旨，通過構建國防教育、心理健康教育、STEAM課程、數學和信息奧林匹克競賽培育、家文化構建、校風和班風建設、開辦家長學校、教育教學質量提升工程、活動育人模式建構等系列教育改革措施，實現“辦一所豐盈師生心靈的學校”的美好愿景。

為滿足學校教育教學發展的需要，吸引優秀人才，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）等相關文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，廣州市增城區教育局現面向全國公開招聘廣大附中增城實驗中學事業編制教師14名。現公告如下：

一、招聘崗位人數及對象

（一）招聘崗位人數

本次招聘中小學教師共14名。獲聘人員為事業單位編制人員。

（二）招聘對象

1.數學教師崗位：招聘對象為具有國家承認的本科及以上學歷、學士及以上學位的人員（含持國、境外學歷學位證書人員）。

2.其余學科教師崗位：招聘對象為具有國家承認的研究生學歷和碩士及以上學位的人員（含持國、境外學歷學位證書人員），其中具有高中教育教學經歷且取得中小學高級教師及以上職稱人員可以本科學歷、學士學位。

港澳居民畢業生符合《粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》和本公告規定的相關條件的，可報考相關崗位。

具體崗位人數、學歷和專業等條件見崗位需求表（附件1）。

二、應聘人員條件

（一）基本條件

應聘人員須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》要求的基本條件及以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件。

（二）不得報考情形

有下列情形之一的，不得報考。

1.現役軍人，或在讀的全日制非2023年畢業生；

2.增城區在編在職教師；

3.已簽署公費定向培養協議且尚在服務期限內的人員；

4.受過刑事處罰的；

5.被開除中國共產黨黨籍的；

6.被開除公職的；

7.被依法依規列為失信聯合懲戒對象的；

8.法律、法規規定的其他情形。

本條所規定的時間計算截至報名首日。

(三)崗位資格條件

1.學歷和學位條件。應聘人員須取得應聘崗位要求的學歷、學位。使用國（境）外學歷學位進行報考的人員，須出具由教育部留學服務中心出具的相關學歷證明材料。研究生學歷應聘人員須同時具有本科學歷、學士學位。

2.崗位專業條件。應聘人員所學專業必須符合應聘崗位的專業條件要求；研究生或本科所學專業符合應聘崗位專業條件的，視為符合專業條件。所學的專業以畢業證的專業名稱為準，專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。崗位需求表專業名稱及代碼依照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）執行。如應聘人員（含國、境外學習人員）所學專業名稱未列入《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》，但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須在資格復審時提供課程成績單(畢業院校蓋章，國、境外學習的須提供課程名稱中文翻譯材料)，經招聘單位認定為相近專業的方可報考。

3.職業資格條件。應聘人員須具備相應層次的教師資格證。

4.年齡條件。應聘人員年齡為35周歲以下（即1987年8月7日及以后出生）；具有高中教育教學經歷且取得中小學高級教師及以上職稱的應聘人員年齡為45周歲以下（即1977年8月7日及以后出生）。

5.英語教師崗位應聘人員須取得英語專業八級水平證書；未取得英語專業水平證書的，應達到雅思考試成績7分（含）以上或托福考試成績90分（含）以上（國、境外英語教育專業本科、研究生畢業除外）。

三、招聘工作程序

本次公開招聘工作按照網上報名、網上考試確認、筆試、資格復審、面試（教育教學能力測試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）網上報名

本次報名僅限網上報名，不接受現場報名。

1.報名時間及方式

（1）報名時間：2023年8月7日上午9時至8月11日下午17時（報名時間結束將關閉報名系統）。

（2）報名網址：https://www.sydwzk.cn/gdzcssyzxzp2023,按網上提示方法進行注冊、上傳照片、填寫個人信息并且完成網上報名。招聘單位將對應聘人員的報考條件進行線上資格初審，并通過系統反饋審核意見。

2.報名要求

（1）每人限報一個崗位。一經在網上完成報名流程，不得改報。

（2）不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與招聘各環節使用的身份證必須一致。

（3）應聘人員須認真對照招聘公告規定的報考條件和招聘崗位中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名，并對報名材料的真實性和完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程；在招聘各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，責任由本人負責。

（4）崗位招聘人數與網上成功報名人數的比例達到1：3才能開考，未達開考比例的，相應減少崗位招聘人數或取消崗位招聘。

（5）機關和企事業單位在編在職人員報考須在資格復審時出具所在單位和主管部門的同意報考證明。

（6）為方便聯絡，請所有應聘人員在招聘期間保持手機暢通，并及時關注廣州市增城區人民政府網站和報名網站的相關信息。

（二）網上考試確認

1.網上成功報名的人員在考試前需登錄報名系統進行網上考試確認，未在規定時間內按要求完成網上考試確認的，視為放棄考試資格。

2.網上確認參加考試的操作方式：登錄報名系統——報名管理——報名記錄——確認參加考試。

3.打印準考證。完成網上考試確認的人員在規定時間自行登錄報名網站下載打印準考證。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請應聘人員妥善保管。

4.網上考試確認安排在報名結束后兩天，打印準考證時間另行在廣州市增城區人民政府網和報名網站公告，請應聘人員留意網站信息。

（三）筆試

1.時間、地點和有關事項以網上發布公告為準。

2.筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格線為60分，未達合格線的考生不能進入資格復審。筆試成績按40%的比例計入綜合成績。

3.筆試內容為與崗位相關的學科專業知識，主要考察考生的學科知識、專業素養和思維能力等。

4.筆試結束后20個工作日內發布成績，成績發布后應聘人員可通過報名系統查詢本人成績。應聘人員對筆試成績有疑問的，可在成績發布后3個工作日內書面提出申請核查一次。核查限于以下范圍：主觀題、客觀題有無漏評；分數的計算、登記是否有誤；對違紀、違規、異常記錄有異議。經核查確有錯誤的，招聘單位將在3個工作日內更改分數，并通知因更改分數受到影響的考生。

5.根據筆試成績分崗位從高分到低分排序，筆試合格人員按1：5的比例進入資格復審；未達1：5比例的，筆試合格人員全部進入資格復審。進入資格復審的最后一名如出現同分考生，則同分者并列進入資格復審。

6.應聘人員可以登錄報名系統網站查詢是否進入資格復審。

（四）資格復審

1.資格復審的時間、地點、方式和要求在廣州市增城區人民政府網站和報名網站發布。

2.應聘人員按照崗位條件提交畢業證、學位證、教師資格證等相關材料參加資格復審。資格復審發現不符合招聘條件的，取消面試（教育教學能力測試）資格，并書面告知相關事由。被取消面試（教育教學能力測試）資格的人員如有異議，可自收到書面告知之日起3個工作日內提出申請復核，招聘單位應當在7個工作日內作出復核決定并送達本人。

3.因資格復審取消面試（教育教學能力測試）資格后，在相應崗位的筆試合格的應聘人員中，根據筆試成績由高到低的順序依次遞補進入面試（教育教學能力測試）人員。

4.未按規定時間參加資格復審者視為放棄資格復審和面試（教育教學能力測試）資格。

（五）面試（教育教學能力測試）

通過資格復審的應聘人員參加面試（教育教學能力測試）。

1.時間和地點在廣州市增城區人民政府網站和報名網站發布。

2.測試內容：包括兩個環節，各按50%比例計入面試成績。第一環節按報考職位相應的學科和對應學段的一節課內容撰寫教學設計，試教和問答時間約10分鐘；第二環節采取結構化方式進行，主要考查應聘者的教育能力與班級管理能力。

3.面試（教育教學能力測試）成績滿分為100分，合格線為60分，未達合格線的不計算綜合成績。面試（教育教學能力測試）成績按60%的比例計入綜合成績。

4.面試（教育教學能力測試）結束后，由工作人員在現場向應聘人員發放面試（教育教學能力測試）成績通知單。

5.未按時參加面試（教育教學能力測試）或中途擅離考場的，按自動放棄處理。

（六）體檢與考察

1.按照筆試成績占40%、面試（教育教學能力測試）成績占60%的比例確定應聘人員的綜合成績，考試各項成績按四舍五入保留小數點后2位。

2.按照綜合成績從高到低順序，以崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人選。若出現綜合成績同分，則面試（教育教學能力測試）成績高者排前；如出現綜合成績及面試（教育教學能力測試）成績均相同，則以面試（教育教學能力測試）評委組長評分高者排前；若綜合成績、面試（教育教學能力測試）成績和面試（教育教學能力測試）評委組長評分均相同，且影響確定體檢人選的，由招聘單位對綜合成績及面試（教育教學能力測試）成績和面試（教育教學能力測試）評委組長評分相同且綜合成績排名在崗位擬聘人數范圍內的人員增加一次面試（教育教學能力測試），并按此次面試（教育教學能力測試）成績的高低順序確定體檢人選。

3.體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）規定執行。

4.考察按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）規定執行。

（七）公示

體檢和考察后，確定擬聘用人員，在增城區人民政府網站公示5個工作日，經公示無異議后，辦理聘用手續。

（八）聘用

獲聘人員為事業單位編制人員，實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿不合格的，取消聘用。聘用后工資待遇按增城區公辦學校崗位聘用和工資福利規定執行。

（九）遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，分崗位按綜合成績從高到低順序依次遞補符合條件的其他考生：

1.應聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補截止時間為2023年10月31日（含當日）。

四、有關說明

（一）聘用后必須服從聘用單位的專業技術崗位安排。具備中、高級專業技術資格的報考人員，如錄用后聘用單位暫時不能安排相應中、高級崗位的，待單位出現中、高級崗位空缺后，通過競聘上崗方可享受相應的專業技術資格待遇。此類人員一經報名，視為接受上述條件。

（二）應聘人員須恪守誠信原則。具備資格的應聘人員須作出不主動放棄考試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時須承諾若被聘用保證按時報到，一經報考視為作出承諾。

（三）準考證是考生參加考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。應聘人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證；證件不齊者，不得參加。

（四）本次招聘不收取任何報考費用，不指定復習資料，也不委托任何機構組織考試輔導，社會上任何培訓機構均與本次招聘組織者無關，希望應聘人員不要相信社會的傳言。要及時查閱增城區人民政府門戶網有關信息。

（五）本次招聘不負責解決聘用人員的配偶、子女的工作等問題。為便于管理，非廣州市戶籍聘用人員應將戶籍遷至廣州市。

（六）本次招聘未盡事宜按相關政策處理，由區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

招聘崗位問題咨詢電話：020-62700282、62700283（工作日上班時間：上午9時至12時，下午14時至18時）

網上報名系統技術咨詢電話：4008228076

投訴電話：020-82662915

附件：

1.廣州市增城區教育局2023年公開招聘廣大附中增城實驗中學事業編制教師（第二批）崗位需求表.xlsx

2.2023年廣東省考試錄用公務員專業參考目錄.xls

廣州市增城區教育局

2023年8月2日