（一）招聘人數(shù)與崗位

招聘雇員23名，主要從事街道相關(guān)輔助等工作，具體崗位如下：

崗位名稱(chēng)	崗位職責(zé)	招聘人數(shù)	專(zhuān)業(yè)要求
工作人員	從事街道管理輔助相關(guān)工作	14	無(wú)
統(tǒng)計(jì)員	從事統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作	9	統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、金融學(xué)、金融管理與實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理

（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件

（1）年齡40周歲以下（1980年7月14日以后出生）；

（2）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

（3）政治思想良好，組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)，品行端正，無(wú)違法犯罪和違紀(jì)記錄，沒(méi)有違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為；

（4）有一定的語(yǔ)言表達(dá)、文字書(shū)寫(xiě)、有比較熟練的計(jì)算機(jī)操作能力；

（5）具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（6）熱愛(ài)基層工作，熱心為群眾服務(wù)，辦事公道，有事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排。

（7）報(bào)考統(tǒng)計(jì)員崗位者，如具有經(jīng)濟(jì)普查、人口普查、農(nóng)業(yè)普查等相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷的人員可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)要求，年齡可放寬至45周歲以下（1975年7月14日以后出生）。

（二）有以下情形之一的，不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3、有參加“法輪功”或其他邪教組織經(jīng)歷的;

4、從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5、道德品質(zhì)上有劣跡行為的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2021年7月14日至7月16日上午9:00—12:00時(shí)，下午14：00-17:00時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：琶洲街道辦事處5樓501室（海珠區(qū)新港東路86號(hào)），聯(lián)系電話(huà)：020-89115214。

3、報(bào)名要求：報(bào)名者須持本人身份證、戶(hù)口簿（屬集體戶(hù)口的須提供加蓋公章的戶(hù)主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)）、學(xué)歷（位）證書(shū)等有關(guān)證明的原件及復(fù)印件（復(fù)印件用a4紙復(fù)印），填寫(xiě)《琶洲街道公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件1），并提交本人近期正面免冠小一寸彩照1張。

4、資格審查：應(yīng)聘者通過(guò)資格審查方可參加考試報(bào)考人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消考試資格。

（二）筆試、面試

1、筆試形式：采取閉卷考試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)的知識(shí)和技能，不提供或推薦任何考試參考用書(shū)。

2、面試形式：按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試。人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例，可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行。面試合格分為60分，面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進(jìn)入體檢。

3、考試成績(jī)按筆試與面試4:6的比例計(jì)算總得分，成績(jī)從高分到低分的順序按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

4、筆試、面試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)：琶洲街道辦事處。 根據(jù)疫情防控工作需要，視報(bào)名人數(shù)合理有序組織考試。

（三）體檢

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢在廣州市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，本單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察程序。

（四）考察與聘用

主要考察擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和計(jì)劃生育等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國(guó)家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予聘用。組織考察和體檢不合格者，可依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.haizhu.gov.cn）進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（五）防疫要求

1.嚴(yán)格控制現(xiàn)場(chǎng)人員密度。設(shè)置合理的人員出入路線(xiàn)，并設(shè)置分流區(qū)域，分流區(qū)域應(yīng)按照人均間隔1米以上的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置。當(dāng)要求進(jìn)場(chǎng)人員大于限定人數(shù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏散，確保符合要求。

2.強(qiáng)化室內(nèi)通風(fēng)。應(yīng)使場(chǎng)所室內(nèi)空氣流通，首選自然通風(fēng)，盡可能打開(kāi)門(mén)窗通風(fēng)換氣。空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)運(yùn)行管理嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組《夏季空調(diào)運(yùn)行管理與使用指引（修改版）》執(zhí)行。

3.實(shí)行“亮碼”通行。入口處設(shè)置一米線(xiàn)和疫情防控監(jiān)測(cè)點(diǎn)，進(jìn)入人員均需出示“粵康碼”“穗康碼”，或使用“穗康”小程序掃碼，同時(shí)登記身份證號(hào)和聯(lián)系方式，待工作人員查驗(yàn)后進(jìn)行測(cè)溫，符合體溫要求（37.2℃及以下）的予以通行。無(wú)健康碼或健康碼為黃色或紅色者，不能進(jìn)入；監(jiān)測(cè)點(diǎn)設(shè)立疑似癥狀應(yīng)急報(bào)告電話(huà)，當(dāng)進(jìn)場(chǎng)人員出現(xiàn)發(fā)熱（37.3℃及以上）、干咳等可疑癥狀時(shí)，按照規(guī)定的應(yīng)急處置措施處理。

4.全程正確佩戴口罩。工作人員應(yīng)監(jiān)督提醒所有在場(chǎng)人員全程正確佩戴口罩，減少面對(duì)面交流，需要交流時(shí)保持至少1米以上社交間距，并在招聘流程完成后及時(shí)離場(chǎng)。

崗位和待遇

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)、街編外人員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

相關(guān)附件下載:001hlc

附件：

附件：琶洲街道公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls

原標(biāo)題：琶洲街道公開(kāi)招聘雇員的公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)