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2019年廣東工業(yè)大學招聘雇員38人公告

2019/1/23 14:02:57　來源: 今日招聘網(wǎng)

廣州舉報

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廣東工業(yè)大學2019年公開招聘第一批雇員公告

因?qū)W校發(fā)展的需要，現(xiàn)擬向社會公開招聘雇員38人（其中學校雇員32人，高水平大學建設項目工作助理崗位雇員6名），為確保本次招聘公開、公平、公正地進行，制定本招聘公告。

一、聘用方式

1、學校雇員為非事業(yè)編制，擬錄用人員與第三方人才服務公司簽訂勞動合同，合同簽訂期限為四年，試用期為六個月。合同期滿經(jīng)學校考核優(yōu)秀的，可續(xù)簽合同。

2、高水平大學建設項目工作助理崗位雇員為非事業(yè)編制，擬錄用人員與第三方人才服務公司簽訂勞動合同。合同期限至2020年12月30日止，試用期二個月，合同期滿不再續(xù)聘。

二、招聘對象

招聘對象為國家承認的全日制普通高等院校畢業(yè)生及港澳學習、國外留學歸國人員。

三、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、年齡條件：應聘者應在35周歲以下（1984年1月1日后出生），實驗教學部、醫(yī)院等特殊崗位年齡要求詳見附件1：2019年公開招聘第一批學校雇員招聘崗位表。

3、符合國家相關計劃生育政策規(guī)定。

4、具備報考崗位所需其他條件。詳見附件1：2019年公開招聘第一批學校雇員招聘崗位表。

薪酬待遇

（一）學校雇員薪酬待遇

薪酬待遇主要包含崗位工資、績效工資、年終獎勵三部分。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。

1、崗位工資級別根據(jù)其所獲得的學歷學位、職業(yè)資格、專業(yè)技術職稱及工作經(jīng)驗等條件確定。

2、每兩年調(diào)整一次崗位工資標準，調(diào)薪幅度與考核結(jié)果掛鉤。

3、工資采用晉升機制，根據(jù)在校工作年限、年度考核結(jié)果和學歷、職務提升等因素逐級晉升。

4、醫(yī)院醫(yī)師崗位工資參照編制內(nèi)同類同級人員薪資水平。

（二）高水平大學建設項目工作助理崗位雇員薪酬待遇

本科學歷：6550元/月（稅前），研究生學歷：7350元/月（稅前）。

（三）其他待遇

1、按國家規(guī)定購買“五險一金”。

2、按學校安排可享受帶薪寒暑假（暑假：14天；寒假：7天，不含法定春節(jié)假日），但不再享受帶薪年休假。

四、報名

（一）報名時間。

即日起至2019年2月22日24:00止。

（二）報名方式：

采用電子郵件方式網(wǎng)上報名。應聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發(fā)至gyzp@gdut.edu.cn郵箱，郵件主題為“應聘崗位代碼+姓名”（注：發(fā)郵件后收到我校郵箱自動回復為報名成功，附件大小請勿超過4mb）。

（三）報名材料

1、附件2：學校雇員崗位報名表；

2、個人簡歷；

3、各階段學歷學位證書；

4、身份證、外語水平證書、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書等；

5、應屆畢業(yè)生需畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（四）注意事項

1、應聘者在招聘公告規(guī)定時間內(nèi)登錄廣東工業(yè)大學官網(wǎng)（www.gdut.edu.cn）人才招聘欄，詳細了解招聘崗位及有關條件。每人限報一個崗位。

2、應聘者要保證所填報資料真實有效，若因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘者本人負責。

3、擬錄用人員需在2019年3月31日前到崗工作，已參加工作的擬錄用人員需提供離職證明等材料，2019年應屆畢業(yè)生可按畢業(yè)報到證時間辦理入職手續(xù)，港澳及國外留學人員須在報名之日前取得教育部中國留學生服務中心境外學歷學位認證書。

（五）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應聘者資格條件初審，通過初審人員名單于2月28日17:00前在廣東工業(yè)大學官網(wǎng)（www.gdut.edu.cn）人才招聘欄公布。

六、考試

通過初審的應聘者按規(guī)定時間到指定地點報到參加考試，未按時報到或中途擅自離開考場視為放棄考試資格。

考試分為三個階段，其中應聘管理崗位的應聘者參加第一、第二、第三階段考試，其他崗位應聘者參加第二、第三階段考試。

第一階段：行政能力測試+計算機能力測試

行政能力測試及計算機能力測試，各占第一階段成績的50%，行政能力測試不指定考試用書，考試時間為90分鐘；計算機能力測試內(nèi)容涉及計算機辦公軟件的運用等，主要測試應聘者對計算機的熟練度及工作技巧。

成績采取百分制，成績計算到小數(shù)點后一位，60分以上為合格，在成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定進入第二階段考試人選，第一階段成績及進入第二階段人選名單將在我校官網(wǎng)人才招聘欄公布。

第二階段：崗位技能測試

由相應的招聘崗位所在部門組織實施。主要考查應聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后一位，60分以上為合格，在成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入第三階段考試人選，第二階段成績及進入第三階段人選名單將在我校官網(wǎng)人才招聘欄公布。

第三階段：綜合面試

進入綜合面試考試人選，須在指定時間攜帶所有報名材料原件及復印件到指定地點參加資格復審（時間地點另行通知），通過資格復審者參加綜合面試，如因資格復審不通過導致名額空缺，將按第二階段成績從高到低進行等額遞補。

綜合面試采取現(xiàn)場問答的方式進行，成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后2位，60分以上為合格，第三階段成績不合格者不予錄取。

七、體檢

擬錄用人員在指定時間指定醫(yī)療機構(gòu)參加體檢,體檢辦法及體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可依次遞補。

八、公示

經(jīng)體檢合格者，確定為雇員擬錄用人員，并在我校官網(wǎng)人才招聘欄進行公示，公示期為5個工作日。

九、辦理入職手續(xù)

擬錄用人員經(jīng)公示無異議的確定為雇員錄用人員，并委托第三方人才服務公司與雇員簽訂勞動合同，約定工作崗位和崗位職責等內(nèi)容，雇員的檔案可由第三方人才服務公司代為管理。

錄用人員逾期不辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補。

十、有關問題的說明

（一）對于招聘中出現(xiàn)空缺的崗位，可從符合該崗位要求且服從調(diào)劑的其他崗位應聘者中進行調(diào)劑。