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廣州醫科大學附屬第四醫院2024年第二次公開招聘工作人員公告

2024/4/26 7:32:49　來源: 今日招聘網

廣州舉報

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一、醫院簡介

廣州醫科大學附屬第四醫院是廣州醫科大學直屬附屬醫院，始建于1949年，坐落于粵港澳大灣區重要的核心區城交通樞紐、廣州東部先進制造業基地、現代化中等規模生態城區一一增城區。

經過70多年的建設發展，醫院開放床位1200張。目前，醫院新大樓主體部分投入使用，醫院業務用房總建筑面積近20萬平方米。此外，醫院將推開二期工程建設，投資額為10億元，屆時醫院床位數將達到1,800張。

目前，醫院擁有西門子 Prisma 3.0T 磁共振、佳能第五代 Aquilion ONE 開拓者 AI-640 CT、C 臂 X 光機及數字減影機(DSA系統)、醫用電子直線加速器等大批先進診療設備。2023年，我院總診療人次達161.72萬，年出院人次為3.67萬，年住院手術例數達2.61萬，三、四級手術例數10008例，C、D型病例6963例。醫院大力引進高層次人才，現有員工1300 余人。其中，高級職稱 132人，博士和碩士 162人。

十四五期間，醫院將大力加強學科和專科建設，按照「建高地、創特色、強根基、補短板、筑平臺」的建設思路，打造一批省市級重點專科和特色專科，更好服務于增城人民。全力打造區域急危重癥救治中心，持續推進卒中中心、胸痛中心、心衰中心、房顫中心、創傷中心、消化道出血救治中心建設，并著力打造增城地區公共衛生及突發事件應急救治中心，為健康廣州貢獻力量。

醫院高度重視提高科研、教學水平，逐步完善科研教學基礎設施，1800㎡的中心實驗室即將投入使用，2000㎡的技能培訓中心初步建成。醫院積極與廣州醫科大學基礎醫學院、生物醫學工程學院開展學科共建，將進一步提高醫院科研水平，加快科研成果轉化和推廣，助推醫院學科建設提檔升級。下一步，將努力建設成為廣州醫科大學第四臨床學院以及廣州醫科大學博士后科研流動站，創建成為國家臨床藥物試驗基地，推動實現醫院轉型發展。

按照“雙一流”醫科大學附屬醫院的管理要求，醫院借助廣州醫科大學強大的品牌效應、管理體系和強大的醫教研實力，積極融入廣州醫科大學附屬醫院組團式發展戰略中，實現醫院學科建設、人才培養、科研教學等全面邁進發展快車道。

招考公告

二、應聘人員必須具備下列條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(四)具有良好政治素質和道德品行。

(五)適應崗位要求的身體條件。

(六)非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府辦公廳《關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規〔2020〕10號)規定的廣州市戶口遷入條件。

(七)符合廣州市關于公開招聘人員的年齡要求及本公告的年齡要求(年齡計算截止日期為公告報名首日)。

1.正高級專業技術職稱的，年齡一般在50周歲以下。

2.博士學位或副高級專業技術職稱的，年齡一般在45周歲以下。

3.碩士學位或中級專業技術職稱的，年齡一般在40周歲以下。

4.本科學歷的，年齡一般在35周歲以下。

(八)招聘人員類型分為2024年畢業生、非2024年畢業的往屆生、不限。

2024年畢業生是指2024年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業證書的畢業生[含持國(境)外學位證書人員];非2024年畢業的往屆生是指2023年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員[含持國(境)外學位證書人員]。不限是指以上兩類人員均可。

本方案不面向2025年畢業生。

(九)港澳居民報考應符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》(粵人社規〔2021〕34號)和本公告規定。

(十)經住培合格的本科學歷臨床醫師報考應符合《廣州市衛生健康委員會廣州市公安局廣州市人力資源和社會保障局轉發關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”的通知》規定，即“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生(2024年畢業生)同等對待”;“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待(住培合格證書中的培訓專業與招聘崗位的專業或類別要求相一致)”。

(十一)具備崗位所需要的其他條件。

三、下列人員不得報考

(一)受過刑事處罰的。

(二)被開除中國共產黨黨籍的。

(三)被開除公職的。

(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

(五)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

(六)在各級機關事業單位招錄(聘)中存在違紀違規行為被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的。

(七)聘用后即構成回避關系的。

(八)法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

本條所規定的處分期限的計算截止日期為本公告報名截止日。

四、報名

(一)招聘崗位

本方案所有招聘崗位均為事業單位編制崗位。掃描下方二維碼獲取具體崗位表：

(二)報名時間

2024年4月26日上午9:00至2024年5月6日下午17:00

(三)報名方式

登錄招聘網(網址：2024gzykdxfsyy.zhaopin.com)進行報名。

五、資格初審

依據應聘人員在對應的招聘系統中填報的信息及上傳崗位所需必要條件的佐證材料進行審核。填報信息和上傳材料不實、不全、不符合招聘條件，或未按照《網上報名系統填報須知》要求填報上傳的，審核不合格。資格初審通過人員進入筆試。

資格初審時間為2024年4月26日至2024年5月10日。

1.學歷、學位要求

國內畢業生是否取得有效學歷、學位，以學歷、學位證書為準;國(境)外留學人員是否取得有效學歷、學位以教育部國(境)外學歷學位認證證書為準。

2024年國內畢業生報名時尚未取得學歷、學位證書的，在本招聘年度內應取得學歷、學位證書，無法取得的，取消錄用資格;國(境)外留學歸來2024年畢業生報名時尚未取得學位證書、《教育部國(境)外學歷學位認證證書》的，在本招聘年度內應取得學位證書及《教育部國(境)外學歷學位認證證書》，無法取得的，取消錄用資格。上述情況人員應分別按要求提交《國內畢業生關于本年度內取得報考所需學歷、學位證書的承諾書》《國(境)外留學歸來人員關于本年度內取得報考所需學位及教育部國(境)外學歷學位認證證書的承諾書》。

2.專業要求

報考人員所學專業的名稱須與報名崗位要求的專業(含學科門類、學科名稱、專業名稱)，或其所包含的下級學科專業名稱一致，專業及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》。報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業名稱為準，畢業證書上的專業名稱后面以括號等形式列出內容可作為應聘專業的依據，學位種類不能作為報考專業的依據。特殊情況說明：

(1)國內畢業生所學專業未列入專業參考目錄的，但所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業或其所包含的下級學科專業基本一致的，需提供畢業院校出具的相近專業證明及所學課程清單，經招聘單位認定為相近專業，可以報考。所學專業列入專業參考目錄的，按專業參考目錄所屬來認定，不能認定為相近專業。

(2)國(境)外留學人員的專業所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業或其所包含的下級學科專業基本一致的，需提供公證機構出具的所學課程清單翻譯件，經招聘單位認定為相近專業，可以報考。

(3)同時設置了本科、研究生專業要求的崗位，本科、研究生專業須同時滿足要求。崗位需求表明確說明不必同時滿足要求的除外。

3.專業技術職稱、職業資格、執業資格要求

招聘崗位要求應聘人員具有專業技術職稱、職業資格或執業資格的，應聘人員在報名時應已經取得對應的資格證書，且證書在有效期內。通過資格考試或評審、正在進行公示均不視為具有資格。

4.關于工作經歷的認定

招聘崗位對工作經歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的聘用(勞動)合同及對應的社保繳納證明為準。2014年12月前編制內機關事業單位的工作經歷可不提供社保繳納證明。在校生實習、創業經歷不視為工作經歷。對工作經歷有指定要求的，如與工作單位簽訂的正式合同無法證明從事該段特殊工作經歷，需要提供該工作單位開具的從事該段特殊工作經歷的證明(加蓋單位公章)。

工作經歷年限計算截止日期為網上報名首日。

5.其他要求

崗位需求表的其他要求中如提及多個條件，應聘者須同時滿足全部條件，崗位需求表明確說明不必滿足全部條件的除外。

六、筆試

(一)筆試內容、時間、地點

筆試由廣州醫科大學統一組織，行政管理崗位原則上考核綜合基礎知識(+申論)，專業技術崗位原則上考核崗位所需專業知識。具體筆試科目、時間及地點以準考證所示為準。

通過資格初審的考生(含免筆試考生)在指定時間自行登錄報名網站進行考試確認及下載打印準考證。未在規定時間內按要求完成考試確認的，視為放棄考試資格，不得參加本次招聘的筆試以及后續的各項環節。考試確認及下載打印準考證時間另行通知。

(二)筆試對象

專業技術崗位：報名人員需參加筆試，特殊情況說明：如招聘崗位對學位的要求為具有“學士學位”或者“碩士學位”，未要求“及以上”的，具有博士學位的人員需參加筆試;要求“及以上”的，具有博士學位的人員免筆試。如招聘崗位對職稱的要求為具有“初級職稱”或者“中級職稱”，未要求“及以上”的，具有高級職稱的人員需參加筆試;要求“及以上”的，具有高級職稱的人員免筆試。

管理崗位：報名人員均需參加筆試。

(三)筆試成績

筆試成績采取百分制，合格成績為60分，低于60分者不進入資格復審環節。筆試成績及名次于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局網站公布。

七、資格復審

(一)根據筆試合格人員情況確定資格復審人選。

筆試合格的人員按照筆試成績由高到低的排序，招聘1人的崗位按照1:5的比例確定進入資格復審人選，招聘2人及以上的崗位按照1:4的比例確定進入資格復審人選。筆試合格人數達不到比例的，按實際合格人數確定進入資格復審人選，通過資格復審的人員進行面試。免筆試人員直接進入資格復審，不計入比例。

(二)資格復審具體時間及要求由用人單位另行通知。

(三)進入資格復審人員以書面形式(含電子郵件、短信等)聲明放棄復審資格、缺席資格復審或者復審不通過的，用人單位可按照筆試成績從高到低依次遞補本崗位其他筆試成績為60分及以上的人員。

(四)資格審查工作貫穿公開招聘工作始終及聘后管理。任何階段發現考生報名資格不符的，用人單位均依法依規做出處理。

八、面試

面試包括面談和實操考核兩個環節，考核具體形式及環節先后順序由用人單位(各附屬醫院)自行決定(具體內容另行通知)。每個環節及格分數為70分。

按照第一環節成績由高到低的排序，成績為70分及以上的人員進入第二環節。

面試考核方式可根據實際情況采用線上遠程方式或現場考核方式進行(具體安排由用人單位另行通知)。

九、成績計算方法

成績計算均采用百分制。綜合成績由筆試成績和面試成績構成。筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。其中，面試成績由面談、實操考核成績按6:4的比例構成。綜合成績、面試成績、面談成績、實操考核成績任一低于70分的，均不進入體檢環節。免筆試人員面試成績占綜合成績的100%。各環節成績如出現小數，均四舍五入保留小數點后兩位。

十、體檢

根據綜合成績由高到低的排序，按1:1的比例確定體檢對象。如出現綜合成績相同而無法確定體檢對象的情況，根據面談成績高低進行確定;如面談成績仍相同，通過加試確定。加試內容和時間由用人單位另行安排。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。體檢安排另行通知，體檢合格人員方可進入考察。

十一、考察

按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)和《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)要求，對體檢合格的人員進行考察。考察不合格的，不予聘用。用人單位通知考生考察工作開始之日起，考生超過5個工作日不配合開展考察工作，或考生所在單位超過30天不配合開展考察工作，視為考生放棄考察。用人單位可從符合前述要求的人員中遞補考察對象。

十二、公示

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網站公示5個工作日。公示期間有異議但經查實符合招聘條件的人員，不影響其聘用手續的辦理。

十三、遞補

出現下列情形之一的，可在7個工作日內進行遞補：

(一)應聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

廣東事業單位考試就上云職公招

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。

十四、聘用

經公示符合條件的擬聘人員按上級有關規定辦理接收手續，簽訂聘用合同并兌現所聘崗位相應的工資福利待遇。新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消聘用。首次就業人員(含已就業但社保繳費記錄單位繳納部分不足12個月或機關事業單位未完成轉正定級的人員)試用期為1年，其他人員試用期為6個月。