廣州
因工作需要，我中心面向社會公開招聘初級雇員2名，政府雇員不具有行政職務，不占用行政或事業(yè)編制，按合同化管理。現將有關事宜公告如下：
一、招聘人數及范圍
(一)招聘人數:招聘初級雇員2名,詳見《廣州開發(fā)區(qū)綠化和公園管理中心(廣州市黃埔區(qū)綠化和公園管理中心)2025年1月公開招聘初級雇員職位表》(簡稱《職位表》，詳見附件1)。
(二)招聘人員范圍:社會上具有國家承認學歷的人員(簡稱社會人員)，須于報名首日或之前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。
二、報考人員的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
(二)自愿履行政府雇員職責與義務。
(三)遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力。
(四)無違法違紀行為。
(五)具備招聘職位所需要的學歷、專業(yè)要求和其他資格條件(詳見《職位表》)。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(簡稱《專業(yè)參考目錄》，見附件2)執(zhí)行。
(六)年齡和工作經歷計算時間截至報名首日。
(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(八)有下列情形之一的，不得報名：
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.近2年內，在全國機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
6.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
7.擬報考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關系情形的;
8.國家省市區(qū)相關規(guī)定不宜報名的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘采取面試形式進行，按照報名、資格審查、面試、體檢、公示等程序進行，擇優(yōu)錄取。
(一)公告
公告于2025年1月9日起，在廣州市黃埔區(qū)人民政府官網(http://www.hp.gov.cn/)向社會發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2025年1月13日-1月15日(工作日9：30-11:30，14:30-17:30)。
2.報名方式：
現場報名，報名地址：廣州市黃埔區(qū)科學城科學大道162號創(chuàng)意大道B3棟405室(聯系人:曹女士、殷女士，聯系電話：020-82101527)。
3.報名須提交材料：
考生報名時須提交如下材料復印件，原件現場審查：
(1)考生本人親筆簽名《廣州開發(fā)區(qū)綠化和公園管理中心(廣州市黃埔區(qū)綠化和公園管理中心)政府初級雇員招聘報名表》(簡稱《報名表》，詳見附件3)原件1份;
(2)本人身份證、學歷學位證書及驗證報告、戶籍所在地公安部門開具的無犯罪記錄證明、相關工作經歷證明(勞動合同、社保機構蓋章的社保清單、工作經歷證明等)以及相關職業(yè)資格證書等原件和復印件(統一用A4紙復印);
(3)近期小一寸正面免冠證件彩照1張(貼在報名表上)。
4.報名注意事項
(1)考生應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《職位表》中的學歷、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報名。
(2)不得用新、舊兩個身份證同時報名，報名與面試時使用的身份證必須完全一致。
(3)報名時應按照《報名表》要求認真填寫相關資料。未按規(guī)定填寫的，造成審核不通過或者其他問題的，責任由考生自負。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。踐行誠信報考，報考人員或其他人員惡意報名的，將按照公開招聘違紀違規(guī)有關規(guī)定處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
(4)港澳學習、國外留學歸來人員須提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷認證函和使領館開具的有關證明材料。考生可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。在國(境)內就讀取得國(境)外學歷的人員，需取得由教育部所屬的相關機構出具的學歷認證函。國內普通高等院校畢業(yè)在學信網(https://www.chsi. com.cn/)無法查閱學歷的考生，需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學歷鑒定證明。上述材料須同時提供原件和復印件。
(5)報考人員必須在報名表中對個人申報的資料簽署承諾意見。凡逾期無法提供或提供資料不符合規(guī)定的，取消應聘資格。資格審查貫穿招考工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，或報考者和有關單位、人員提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或者錄用資格。
5.資格審查
(1)報名時間截止后5個工作日內，用人單位負責對所有報名人員進行資格審核，并對個人工作履歷等進行全面分析，根據報名考生的學歷水平、工作經歷、職稱證書及獲獎情況等情況進行綜合評分，將得分從高到低排列，按1:5比例進入面試。如出現同分情形超出面試比例的，則同時進入面試;如達不到進面比例的，按實有通過資格審查人數進面試。
(2)用人單位將在5個工作日內以電話、郵件形式通知考試時間、地點，應聘人員屆時注意查收，并攜帶身份證原件和報名表參加考試。
(3)資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，或報考者提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或者聘用資格。
(三)面試
按通過資格審查人數進行面試，面試時間及地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分，根據面試成績從高分到低分，按招聘人數1:1的比例確定體檢人選。
(四)體檢
按招聘崗位擬聘用人數和面試成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。
體檢在指定醫(yī)院進行，由用人單位組織。如遇體檢不合格或醫(yī)院建議復查但在一個月內不能得出合格結論的或放棄體檢者，則按同崗位考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由個人承擔。
(五)考察
用人單位參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察。考察不合格的，用人單位可在具備候選資格的人員中遞補其他考生。
四、公示和聘用
按照考察結果確定擬聘用人選，在廣州市黃埔區(qū)人民政府門戶網站(http://www.hp.gov.cn/)公示3個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。
五、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，用人單位可根據實際情況決定是否按面試成績(同一崗位)高低順序依次遞補：
(一)應聘人員體檢或考察不符合要求的;
(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用資格的;
(四)公示結束無異議后，因考生個人原因1個月內未入職的;
(五)聘用人員從聘用之日起在6個月內離職的;
(六)聘用人員試用期考核不合格被解聘的;
(七)導致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、待遇和管理
待遇和管理按照我區(qū)政府雇員管理辦法有關規(guī)定執(zhí)行，如我區(qū)相關政策規(guī)定調整時，從其新規(guī)定。首次聘用為初級政府雇員的勞動合同期限一般為三年，試用期包括在聘用期限內，試用期一般為6個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。
其它未盡事宜按我區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行，本公告由我中心負責解釋。
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1.廣州開發(fā)區(qū)綠化和公園管理中心(廣州市黃埔區(qū)綠化和公園管理中心)2025年1月公開招聘初級雇員職位表
