(三)進(jìn)行資格審查
對報(bào)名材料進(jìn)行初審。經(jīng)審查符合條件的,由街道公告合格參加考試人員名單、核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證參加考試、體檢。
(四)考試
考試按計(jì)算機(jī)操作和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。計(jì)算機(jī)操作成績×40%+面試成績×60%=總成績”確定進(jìn)入組織考察人員范圍。
1.計(jì)算機(jī)操作
考試內(nèi)容:計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作,包括熟練操作word文檔、excel表格、網(wǎng)頁瀏覽、發(fā)送及接收電子郵件等。依計(jì)算機(jī)操作成績由高到低順序確定3:1進(jìn)入面試。
2.面試
主要考查報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、應(yīng)對能力、言行舉止、溝通能力等。
考試時(shí)間另行通知。
(五)組織考察
主要考察報(bào)考者是否有犯罪記錄、學(xué)歷真實(shí)情況以及需要回
避的情況等,由街道組織實(shí)施,政審不合格者不予錄用。
(六)體檢
1.以總成績由高分至低分排序,按街道擬錄取人數(shù)1:1的比例,確定入圍參加體檢人員的名單。如出現(xiàn)體檢不合格或本人放棄等情況,則通知后一名考生參加體檢,以此類推。
2.體檢的項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)參照勞動(dòng)用工體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),由街道組織擬錄取人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(七)聘用
街道按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。錄用人員試用期為一個(gè)月,試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式出租屋管理員;不合格的,不予聘用。試用不合格或錄用人員不愿簽訂勞動(dòng)合同的,按考試成績排名依次替補(bǔ)。
五、管理模式與待遇
出租屋管理員實(shí)行勞動(dòng)合同制,街道負(fù)責(zé)與其簽訂勞動(dòng)合同及辦理有關(guān)錄用手續(xù),勞動(dòng)合同原則上1年一簽;工資待遇嚴(yán)格按照《黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》和《黃埔區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)黃埔區(qū)出租屋管理績效激勵(lì)辦法的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,實(shí)行基本工資加績效工資制。
六、其他
本公告未盡事宜,由穗東街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:黃埔區(qū)穗東街2018年出租屋管理員招聘公告
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黃埔區(qū)穗東街2018年出租屋管理員招聘報(bào)名登記表1.doc
廣州市黃埔區(qū)人民政府穗東街道辦事處
2018年4月8日
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