2019年的秋天，有一個美麗的約會與你不期而遇，有一所不一樣的新學校正在悄悄揭開神秘的面紗，等著你，和我們一起創造！她是怎樣一所學校？

——她出身名門。華南師范大學附屬荔灣小學是廣州市荔灣區人民政府委托國家“211工程”重點建設大學、南方教師教育的“排頭兵”華南師范大學管理的一所義務教育新樣態公辦小學。

——她是“大家閨秀”。學校位于“一灣青水綠，兩岸荔枝紅”的國家歷史文化名城、國際商貿中心廣州市的核心功能區——荔灣區，學校地處環境優美、宜居宜業的活力新區——廣鋼新城，由世界500強中國保利集團投資興建，辦學條件現代雅致，設施設備高端唯美，是一所由“政府主管、企業主建、大學主辦”的面向未來的學校。

——她“天生麗質”。學校依靠華南師范大學及其附屬學校先進的辦學理念，優秀的師資隊伍和優質的教育資源，打破傳統公辦學校體制上的窠臼，實行“人員自聘、經費包干、管理自主”的辦學模式，為您量身打造可持續提升的專業發展平臺和可持續晉升的薪酬體系，實行“按崗取酬，多勞多得，優績優酬，能進能出”的人事管理體制，是一所“建設新、承辦新、體制新、評價新”的新機制學校。

——她更是“卓爾不群”。學校以“和”為文化精髓，以“大家不同、大家都好”為學校銘訓，全力打造以“和”為核心的文化理念、文化行為和文化環境。學校實施扁平化管理，將成立五個職能部門：校務服務部著力打造“有學生的地方就有教育”的服務文化；課程建設部著力打造“生本化”的課程文化；教師發展部著力打造“做最好的自己”的教師文化；學生成長部著力打造“大家不同、大家都好”的學生文化；家校合育部著力打造“與孩子共成長”的家長文化。五個職能部門根據年規劃、月計劃、周目標，各司其職，協同合作，全力打造“和”文化特色學校。

在這里，我們和而不同，樂在其中，

在這里，我們在一起，做自己！

你想成為不一樣的自己嗎？

華附大舞臺，想唱你就來！

現根據學校建設發展需要，面向全國招聘學校核心管理團隊6名，具體崗位為校務服務部、課程建設部、教師發展部、學生成長部、家校合育部負責人和少先隊大隊輔導員。

一、基本條件

1．具備良好的政治素質，熱愛教育事業，熟悉教育規律。

2．具有本科及以上學歷，具備中級及以上教師職稱。

3．品行端正，無違法犯罪記錄；

4.具有良好的溝通協調組織能力和團隊精神，對學校文化價值觀具有高度的認同，有合作精神、責任感與服務意識；

5.有大局意識，以身作則，具有所教學科相應的教師資格證書；具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘職位所規定的具體資格條件。

二、具體招聘崗位和需求

招聘崗位	招聘人數	年齡要求 （年齡計算至報名截止日期）	資格條件	優先條件
中層干部（校務服務部、課程建設部、學生發展部、教師發展部、家校合育部負責人）	5	40周歲以下。 具有地級市學科帶頭人稱號或所任學科優質課曾獲地級市一等獎或省特級教師的年齡可放寬至45周歲以下； 特別優秀的年齡可適當放寬。	在縣市區以上示范小學有3年以上相關管理崗位經歷：校務服務部（辦公室主任、后勤處主任），課程建設部（教務處主任），學生發展部、家校合育部（德育處主任），教師發展部（教科室主任）	符合下列要求之一的優先錄用： 1.縣區級學科帶頭人及以上稱號 2.獲得地級市以上課堂教學比武優質課一等獎或省級二等獎以上獎項； 3.有地級市以上級別名師工作室主持人稱號者。
大隊輔導員	1	年齡35周歲以下。	器樂專業，有大型活動組織經驗，有樂隊組建經驗者。組織的學生活動獲得地市級及以上獎項。

三、招聘程序

1．資格審查和面試。由華南師范大學教育發展中心組織專家對應聘人員進行資格審查，對符合資格的應聘人員進行崗位技能水平評議考試，通過者按照評議考試成績排名順序的1:4進入面試，由面試評委小組對應聘者進行面試。評議考試與面試的時間地點另行通知，教育發展中心對面試合格者進行相關考察，最后確定擬聘用人員名單。

2．體檢：體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。

3．考核和資格復查

學校對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審，并對應聘人員資格條件進行復查。在錄取和聘用手續前，因應聘人員體檢、考核（考察）和資格復查不合格以及因自動放棄被聘用資格而出現缺額時，將另行召開專場招聘。

4．考察與聘用

確定的擬聘人員，根據有關規定進行為期六個月的考察試用，試用合格者按照有關《勞動法》等相關法律規定，與華南師范大學附屬荔灣小學簽訂聘用合同。

5．福利待遇

（1）公平合理的薪酬體系。學校所需經費均由荔灣區財政核撥，教職員實行聘任制，不納入機構編制管理；工資參照荔灣區在編教師的工資項目(含住房補貼、五險一金等)，和荔灣區內同等學校公辦教師人均工資水平相當，年收入不低于30萬元;省級教育行政部門授予的特級教師、省級(含副省級城市)教育行政部門評定的名教師、學科帶頭人等各類高層次人才另行發放專項補貼。學校遵循“按崗取酬，多勞多得，優績優酬”的原則，實行干部定期考核薪酬梯級晉升。

（2）溫馨周到的管家服務。為符合條件的人員申請政府人才公寓或廉租房，為符合招聘條件的干部配偶優先聘用。

（3）個性定制的培養計劃。為干部隊伍的專業發展助力，在評先表模、職稱晉升與公辦學校老師享受同等待遇，依托華南師范大學為干部提升發展提供平臺，每年寒暑假免費集中培訓一次，每年出省培訓1次，每兩年對考核優秀的干部出境培訓1次。

四、報名時間及方式

應聘人員按照招聘啟事的要求認真填寫報名表（見附件），并將報名表與所有相關證明材料（身份證、個人簡歷、畢業證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書、職稱證書、獲獎證書、個人生活近照等）制成一個pdf文件發至招聘郵箱：liwanhuafu。郵件主題和pdf文件均命名為：“崗位-姓名-畢業學校-高校人才網”（例如：學生發展部-張三-北京師范大學-高校人才網），每人限報一個崗位。

2019年11月25日前，我們將篩選符合條件的應聘者進行通知，未獲通知者將不另行通知。

報名截止時間：2019年11月15日

聯系人：王老師

聯系電話：020-85212412

網址：

附件2：華南師范大學附屬學校行政管理人員應聘資料信息表(8).xlsx

附件1：華南師范大學附屬荔灣小學管理團隊招聘報名表(1).docx

華南師范大學教育發展中心

二○一九年十月二十四日

來源：