根據(jù)學(xué)校發(fā)展與師資隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)公開招聘教職工若干名（崗位表見附件1），相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)人員，包括港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）我校在聘人員不得應(yīng)聘。

（七）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇及聘用期限

（一）薪酬待遇

本次招聘人員采用非事業(yè)編制合同聘用制管理，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按《廣東金融學(xué)院a類合同聘用制人員管理辦法》執(zhí)行。試用期滿后，a類合同聘用制人員年薪不低于10萬元（稅前）。

（二）聘用期限

崗位聘期為3年，每一聘期期滿考核合格后可續(xù)聘下一個(gè)聘期。首次參加工作人員試用期為6個(gè)月，社會(huì)人員或有工作經(jīng)歷人員試用期3個(gè)月。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年9月28日起至2022年10月12日。

（二）報(bào)名方式

采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《廣東金融學(xué)院2022年專職心理教師及輔系列報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并提交以下電子版?zhèn)€人材料。電子版?zhèn)€人材料和《報(bào)名表》共同壓縮在同一個(gè)壓縮包中，命名為：“姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)”，[例如：張三+專職輔導(dǎo)員+中山大學(xué)+新聞傳播學(xué)專業(yè)]，發(fā)送至崗位表中（附件1）對(duì)應(yīng)的電子郵箱。郵件命名應(yīng)與壓縮包命名一致，未按要求報(bào)名者不予受理。

個(gè)人材料包括：

1.廣東金融學(xué)院2022年專職心理教師及輔系列專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表（附件2）；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3.身份證（正反面）；

4.本人照片（彩色小一寸證件照）；

5.本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書；

6.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的提交工作證明材料；

7.國（境）外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的本科及以上學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

以上材料均應(yīng)真實(shí)有效，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況將取消應(yīng)聘或聘用資格；上傳的電子掃描版材料須確保清晰、可讀，否則視為無效。

（三）資格審核

1.資格初審。由各用人部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定符合條件的人選進(jìn)入考試。學(xué)校人事處在廣東金融學(xué)院人事處網(wǎng)站公告欄http://rsc.gduf.edu.cn/予以公布通過資格初審人員名單、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間、考試時(shí)間安排等相應(yīng)內(nèi)容，請(qǐng)注意登陸查看。

2.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。由各用人部門組織現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。通過初審的應(yīng)聘人員，在指定時(shí)間內(nèi)，備齊與報(bào)名時(shí)提交的電子掃描版資料相一致的紙質(zhì)版原件，進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格者，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

考試

（一）通過資格審核的應(yīng)聘人員按照各用人部門公布的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅自離開考場(chǎng)者視為放棄考試。

（二）專職心理教師：考核以綜合面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的心理健康教育與咨詢相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、工作技能和綜合素質(zhì)等。成績(jī)采用百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)為80分，每人面試總時(shí)長(zhǎng)不超15分鐘，考試全過程存檔。

（三）輔系列專業(yè)技術(shù)人員（醫(yī)生）：考核以綜合面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、急救技能、人際溝通以及醫(yī)療應(yīng)急反應(yīng)等業(yè)務(wù)工作能力。成績(jī)采用百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)為80分，每人面試總時(shí)長(zhǎng)不超15分鐘，考試全過程存檔。

考試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)總成績(jī)，總成績(jī)采用百分制，80分以上為合格，考試總成績(jī)不合格者不予聘用。

六、體檢

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定為擬聘用人選，名單在廣東金融學(xué)院人事處網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。公示無異議的，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)決議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問題的說明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸我校人事處網(wǎng)頁https://rsc.gduf.edu.cn/，詳細(xì)了解招聘崗位條件及進(jìn)度安排。

（二）應(yīng)聘者須保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

（四）關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說明。因考試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（五）落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與學(xué)校人事處和用人單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，按回避規(guī)定要求執(zhí)行。

十二、疫情防控要求

按照《廣東省人事考試新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作指引》以及新冠肺炎疫情防控相關(guān)文件精神，為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，現(xiàn)將應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試等各環(huán)節(jié)的有關(guān)要求如下：

(一)正常參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查與面試:

粵康碼（穗康碼）為綠碼，進(jìn)校前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(電子、紙質(zhì)同等效力，下同)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(體溫<37.3℃)，且不存在下述不得參加面試情況的應(yīng)聘人員。

(二)不得參加考試：

1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)的應(yīng)聘人員；

2.面試前7天內(nèi)，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(或發(fā)生本地疫情地區(qū))所在縣(縣級(jí)市、區(qū)、旗，直轄市、副省級(jí)城市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，未設(shè)區(qū)的地級(jí)市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下同)或當(dāng)?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)旅居史的應(yīng)聘人員；

3.粵康碼為紅碼或黃碼的應(yīng)聘人員；

4.不能提供開面試前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的應(yīng)聘人員；

5.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常，且通過行程卡判斷近7天有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市旅居史的應(yīng)聘人員；

十、聯(lián)系方式

人事處電話：020-37216160；

聯(lián)系人：張老師；

辦公時(shí)間：上午8:30-11:30；下午2:30-4:30；

監(jiān)督投訴電話：020-37216629。

相關(guān)附件下載:006jtl

附件：

1：2022年廣東金融學(xué)院招聘專職心理教師及輔系列專業(yè)技術(shù)人員崗位表.pdf

2：2022年廣東金融學(xué)院招聘專職心理教師及輔系列專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：廣東金融學(xué)院2022年專職心理教師及輔系列專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)