因工作需要，本著公開、公正、競爭、擇優的原則，我局現面向社會公開招聘聘員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及條件

增城區人力資源和社會保障局及下屬事業單位第二次公開招聘8名聘員。具體招聘職位、專業要求和資格條件等詳見《2023年廣州市增城區人力資源和社會保障局下屬事業單位第二次公開招聘聘員職位表》（附件1）。

二、資格條件

（一）準考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌犯罪司法程序尚未終結的；

2.被開除中國共產黨黨籍或公職的；

3.正在接受紀律審查或尚未解除紀律處分的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

（三）崗位資格條件

1.各招聘崗位的專業參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）設置，報考人員所學專業以所獲畢業證書上的專業為準。除專業參考目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不作為報考專業的依據。

學位種類不等同于報考專業；如報考人員所學專業未列入《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》，但所學專業必修課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，或所學專業為參考目錄所列專業名稱中包含的舊專業部分，報考人員須在報名時一并提交用于報考的畢業證書、報考專業所對應的畢業院校蓋章的課程成績單原件，由招聘單位按相近專業進行認定。

2.年齡在35周歲以下。相關年齡要求的計算截至2023年6月30日（以年齡限35周歲及以下為例，即要求報考人員須于1988年6月30日以后出生，其他的年齡要求以此類推）。

三、招用程序

（一）報名

1.報名方式：采取現場報名的方式。報考人員在報名時間內進行報名、填寫個人信息、提交相關資料。每人限報一個職位，并參照《廣東省考試錄用公務員專業目錄（2023版）》（附件3）進行報考，所學專業應符合報考職位的要求。不得由他人代報名。

2.時間：2023年7月19日至7月21日（上午9：30-11：30；下午14：30-17：30），逾期不再受理。

3.地點：廣州市增城區荔城街掛綠路25號一樓。

（二）報名要求

1.報考人員應仔細閱讀招聘公告，清楚職位資格條件，確認符合條件后在公告規定的報名時間報名，報名必須使用有效期內的身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。

2.報名時須提交如下證件及材料：

（1）《報名表》（附件2）；

（2）本人有效身份證、戶口簿原件及復印件（戶口簿需要復印戶主頁及本人頁，如屬集體戶口，須提交加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁原件和復印件）；

（3）按崗位要求相應提供畢業證、學位證原件及復印件，學歷、學位認證報告；

（4）01、02崗位需提供退役證和駕駛證的原件及復印件；

（5）03崗位需提供中級及以上會計職稱證書原件及復印件；

（6）如為國家機關企事業在編在職人員，須提交本人工作單位出具的同意報考證明原件；

（7）個人近期一寸免冠彩色照片2張。

（三）準考證領取

完成現場報名程序且通過審核的報考人員領取準考證參加考試。準考證是報考人員參加此次公開招聘考試各環節的重要證件，請妥善保管。報考人員參加面試、體檢等環節時，必須同時攜帶準考證和本人有效身份證（與報名時一致）。領取準考證時間和地點另行通知。

（四）考試

考試包括筆試和面試。報考人員必須攜帶齊全本人準考證、身份證在指定的時間和地點參加考試，缺少相關證件的，不得參加考試。

1.筆試。

（1）所有崗位的開考比例原則上不低于1:3。如部分崗位未達到開考比例的，將調減職位或延長報名時間，延長或調整后仍達不到比例的，可按實際報名人數開考。

（2）筆試時間、地點：待定，以準考證為準。

（3）采取閉卷考試。筆試滿分100分，成績保留小數點后兩位數，筆試成績以60分為合格線，達到合格線才能進入下一環節。

根據報考人員筆試成績從高到低的順序，按招聘人數1:5的比例確定進入面試環節的人員名單；如果筆試合格人數達不到面試比例要求的，按照實際人數進入面試環節。筆試成績及進入面試人員名單在廣州市增城區人民政府門戶網站公布。

報考人員對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起2個工作日內，到增城區人力資源和社會保障局提出成績復查書面申請，并按要求填寫《報考人員查分登記表》申請查分，每個報考人員只能申請查分一次。

2.面試。

（1）面試時間及地點：具體以公布為準。

（2）面試內容：采取結構化面試方式進行。主要是對報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決問題能力和儀表舉止等方面進行綜合評價。

（3）面試滿分為100分，成績保留小數點后兩位，面試成績以60分為合格線，達不到合格線的，不得進入體檢和組織考察環節，也不得作為遞補對象。

3.考試總成績組成。

招聘考試總成績為100分，筆試占總成績比例為40%，面試占總成績比例為60%（滿分均為100分）。公式計算：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

考試總成績按四舍五入保留小數點后兩位。如同一職位報考人員總成績相同的，按照面試成績高低確定名次。考試總成績自公示之日起一年內有效，期間出現職位空缺的可按考試總成績順延遞補。

（五）體檢

按考試總成績高分到低分順序1:1等額確定參加體檢人員名單。體檢項目和標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號）的要求到指定的醫院進行體檢。初次體檢不合格的，經報考人員申請，可復檢一次不合格的項目，結論以復檢結果為準，復檢只能進行一次。體檢合格的，方可進入考察環節，體檢不合格的按照規定依次遞補人選。體檢時間及地點以網站公布或另行電話通知為準。

（六）考察

體檢合格的，作為組織考察對象，考察主要圍繞德、能、勤、績、廉等情況，對違法違紀情況及提交材料的真實性進行考察，未通過考察的不予聘用。因未通過考察出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分順序進行等額遞補。

（七）公示與聘用

根據考試總成績、體檢、考察等情況確定擬招聘人員，在廣州市增城區人民政府門戶網站公示3個工作日。經公示無異議的，按照有關規定辦理聘用手續。

四、工資福利待遇

聘用人員實行勞動合同管理，按規定實行試用期制度，試用期為2個月；試用期滿后經考核考察勝任本職工作的，按照有關規定辦理聘用手續。工資福利待遇執行區機關聘員工資福利標準，按規定繳納社保和住房公積金。

五、其他事宜

（一）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消考試、招聘資格或解除聘用合同。

（二）報考人員應保持聯系電話暢通，報考人員失聯或不按規定時間、地點參加筆試、面試、體檢、考察，視為自動放棄。

（三）在體檢、考察、公示和聘用中發現有不符合條件的，取消聘用資格；因報考人員不符合條件或主動放棄而產生的缺額，招聘單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

（四）被聘用人員必須服從崗位分配。

（五）本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

（六）本次招聘有關政策由廣州市增城區人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：020-82733389，監督電話：020-82726285（工作日上班時間：9：00—12：00，14：00—18：00）。

附件1：2023年廣州市增城區人力資源和社會保障局及下屬事業單位第二次公開招聘聘員職位表.xls

附件2：2023年廣州市增城區人力資源和社會保障局下屬事業單位第二次公開招聘聘員報名表.xls

附件3：廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

廣州市增城區人力資源和社會保障局

2023年7月12日

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來源鏈接：

http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/content/post_9104188.html

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