廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開招聘輔導(dǎo)員公告

廣東工業(yè)大學(xué)是一所以工為主、工理經(jīng)管文法藝結(jié)合、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點大學(xué)，已有60多年的辦學(xué)歷史。學(xué)校于2015年整體進(jìn)入廣東省高水平大學(xué)重點建設(shè)高校行列，現(xiàn)有大學(xué)城、東風(fēng)路、龍洞、番禺、沙河、揭陽等多個校區(qū)，占地總面積4200多畝，教職工3000余人，在校生4.8萬余人。

學(xué)校一貫重視輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化發(fā)展，實行輔導(dǎo)員職稱職務(wù)雙線晉升：職稱晉升實行單列計劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨評審；暢通評聘“助教-講師-副教授-教授”思想政治教育專業(yè)技術(shù)職務(wù)的發(fā)展渠道。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘21名輔導(dǎo)員（工作地點：廣州市），相關(guān)招聘事項公告如下。

一、招聘對象

普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職、非定向），包括享受廣東省擇業(yè)期政策的2020、2021屆（博士研究生放寬至2017屆）普通高等院校畢業(yè)生、港澳臺學(xué)習(xí)、國（境）外留學(xué)歸國人員以及符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的港澳應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.中共黨員（含預(yù)備黨員），熱愛學(xué)生工作，身體健康，能勝任輔導(dǎo)員崗位的工作。

3.具有碩士研究生以上學(xué)歷及學(xué)位，博士研究生優(yōu)先；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員所獲得國（境）外大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位須通過國家教育部認(rèn)證。

4.大學(xué)在校期間曾擔(dān)任校院（系）主要學(xué)生干部者優(yōu)先考慮。

5.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

6.具備報考崗位所需的其他條件。詳見《廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開招聘輔導(dǎo)員崗位表》（附件1）。

7.符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的港澳應(yīng)屆畢業(yè)生除應(yīng)符合上述條件外，還應(yīng)符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》第五條規(guī)定的條件。

有下列情況之一者，不得報考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.近兩年內(nèi)，在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

博士研究生聘用人員納入事業(yè)編制管理；碩士研究生聘用人員納入事業(yè)單位崗位總量管理，入職后根據(jù)業(yè)績考核逐年擇優(yōu)入編。

聘用人員根據(jù)所獲學(xué)歷學(xué)位確定聘用崗位，其中具有博士學(xué)歷學(xué)位者聘為專業(yè)技術(shù)十級崗，具有碩士學(xué)歷學(xué)位者聘為專業(yè)技術(shù)十一級崗。按規(guī)定實行試用期，執(zhí)行政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報名

（一）報名時間

即日起至2022年5月4日止。

（二）報名方式

電子郵件報名，應(yīng)聘者可將所有報名材料文打包壓縮發(fā)至郵箱：gdutjob@gdut.edu.cn，郵件主題為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”（注：附件大小請勿超過8m，收到郵箱自動回復(fù)為報名成功）。

（三）需要提交的報名材料

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）；

2.廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開招聘輔導(dǎo)員信息采集表（附件3）；

3.個人簡歷；

4.各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書；

5.身份證、外語水平等級證書、中共黨員證明、任主要學(xué)生干部證明（所在院系、學(xué)校團委或研究生院/處蓋章）；

6.畢業(yè)生就業(yè)推薦表或在讀證明（2022屆畢業(yè)生），暫緩就業(yè)畢業(yè)生另須提交暫緩就業(yè)協(xié)議書；

7.教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員）；

8.獲獎證明及其他材料。

（四）注意事項

1.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報名者本人負(fù)責(zé)。報名時與考試時使用的照片應(yīng)保持一致。

2.報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考。

3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

其他報考人員須于報名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。其中港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)回國人員還須在報名之日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，方可報考，并在資格審查時出具相應(yīng)材料。

4.符合下列情形之一的考生，可按2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報考相應(yīng)崗位：

（1）在2021年1月1日起至報名之日前取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位（以畢業(yè)證、學(xué)位證落款時間為準(zhǔn)）和上述證明材料的港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員。

（2）符合廣東省擇業(yè)期政策且能以應(yīng)屆生身份報到的畢業(yè)生。

5.落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

（五）報名資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名者資格條件初審，通過初審人員名單于5月11日在廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)（http://www.gdut.edu.cn）“人才招聘”欄公布。

五、考試

通過初審應(yīng)聘者按規(guī)定時間到指定地點報到參加考試（準(zhǔn)考證考試當(dāng)天發(fā)放，時間、地點詳見準(zhǔn)考證），未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格。考試分為閉卷筆試、崗位能力測試和綜合面試三個階段：

第一階段：閉卷筆試

閉卷筆試內(nèi)容涉及思想政治教育、學(xué)生工作、心理健康教育、時事與政策等。所有科目均不指定考試用書。閉卷考試時間為90分鐘。成績采用百分制，計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。在該階段成績合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入第二階段考試的人選。

第二階段:崗位能力測試

主要測試應(yīng)聘者的個人素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)、人際溝通、應(yīng)急反應(yīng)等工作能力。成績采用百分制，計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格，不合格者不得進(jìn)入下一階段考試。在該階段成績合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入第三階段考試的人選。

第三階段：綜合面試

綜合面試采取現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行。面試評審小組由校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部處負(fù)責(zé)人和相關(guān)專家組成，人數(shù)為單數(shù)，不少于7人。成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。綜合面試成績不合格者不予聘用。

考試總成績的計算方法如下：

考試總成績＝第一階段成績×30％＋第二階段成績×20％＋第三階段成績×50％。

考試總成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。總成績在綜合面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

六、體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關(guān)要求組織實施。

八、公示和聘用

報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)和廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)“人才招聘”欄公示，公示時間為７個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問題的說明

1.獲聘人員原則上應(yīng)于2022年8月31日前持學(xué)歷、學(xué)位證書等材料辦理正式入職手續(xù)。逾期未能報到的，取消聘用資格。

2.如因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績合格的報考人員中，按總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補。

3.獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

4.本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)。

5.有關(guān)招聘事項及考試成績、進(jìn)入下一階段考試名單、聘用結(jié)果等信息，均在同時在廣東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)和我校官網(wǎng)“人才招聘”欄公布，請應(yīng)聘者隨時關(guān)注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-39322792（人事處）

監(jiān)督電話：020-39322692（紀(jì)檢監(jiān)察室、紀(jì)委辦公室）

附件1：廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開招聘輔導(dǎo)員崗位表.xls

附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.docx

附件3：廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開招聘輔導(dǎo)員信息采集表.xlsx

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