因工作需要，本著公開、公平、公正、擇優的原則，廣州市增城區小樓鎮人民政府面向社會公開招聘1名聘員，招聘公告如下：

　　一、招聘崗位、人數及條件

　　崗位代碼崗位名稱招聘人數專業及學歷學位要求

　　專業要求學歷學位要求

　　01專職環保員1物流管理與工程類(B1206)外國語言文學類(B0502)獲得大學本科學歷及學士學位

　　二、報考條件

　　(一)報考人員需具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，遵守國家法律、法規及規章;

　　2.具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質;

　　3.報考年齡為18至35周歲(即1987年8月9日至2005年8月8日期間出生);

　　4.愿意服從統一調配，能適應基層工作，有較強的組織紀律觀念。

　　(二)有下列情形之一，不得報考的人員：

　　1.曾受過刑事處罰、治安處罰或者行政開除處分的;

　　2.近3年內，在公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀行為的;

　　3.因涉嫌違法違紀正在接受審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　4.與本單位公職人員構成回避關系的(參照公務員回避規定);

　　5.法律法規規定不應報名的其他情形;

　　6.有不符合職位要求的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2023年8月8日至2023年8月10日，共3個工作日(上午9:00至12:00，下午14:00至18:00)，逾期不再受理。

　　2.報名方式：

　　采取現場報名的方式(需本人現場報名，不得委托他人代報名)。報考人員在報名時間內進行報名、填寫個人信息、提交相關資料。提供的資料必須齊全、準確且保證真實，資格審核貫穿聘用工作全過程，在聘用各環節發現提供的資料不齊或弄虛作假，將取消報考或聘用資格。報考人員參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》進行報考。

　　報名地址：廣州市增城區小樓鎮泰安路2號105室黨建工作辦公室

　　3.報名資料：

　　(1)《小樓鎮人民政府2023年第二次公開招聘聘員報名表》(附件1)原件;

　　(2)本人有效身份證、戶口簿原件及復印件(戶口簿需要戶主頁及本人頁，如屬集體戶口，須提交加蓋公章的戶主頁及本人頁);

　　(3)個人近期小一寸正面免冠彩色證件照2張;

　　(4)畢業證、學位證原件及復印件，學歷及學位認證報告(登錄學信網https://www.chsi.com.cn/進行在線驗證，并打印驗證報告);

　　(5)誠信報考承諾書(參考附件2)，務必親筆書寫;

　　(6)如為國家機關企事業單位在職在編人員或聘(雇)員，報名時須提交本人工作單位出具的同意報考證明原件。

　　(二)資格審核

　　資格初審僅對報名資料進行初步核對，報名人員的資格條件是否符合報考要求最終以考察和聘用審批為準。資格初審合格者參加筆試，資格初審結果將在遞交報名材料時進行確認。

　　(三)領取準考證

　　完成報名程序且通過資格初審的報考人員領取準考證參加考試。準考證的領取時間和地址另行通知。

　　(四)考試

　　采取筆試、面試相結合的方式，擇優選聘。筆試占總成績比例為40%，面試占總成績比例為60%，總成績保留小數點后兩位。如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先;如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。考試總成績自公示之日起一年內有效，期間出現崗位空缺的情況可根據工作需要按考試總成績高低依次遞補。

　　1.筆試。筆試開考比例原則上不低于1:3，如未達到開考比例的，將調整職位或延長報名時間，延長調整后仍達不到比例的，經招聘領導小組同意后，可按實際報名人數開考。

　　(1)筆試時間和地點：以準考證通知為準。

　　(2)筆試形式：采取閉卷考試，時間為120分鐘。

　　(3)筆試內容：綜合知識測驗。本次考試不指定考試復習用書。

　　(4)參加筆試人員須攜帶身份證、準考證，在指定時間到達指定考室參加考試。本人未能在指定時間到達指定考室的，按自動放棄處理。

　　(5)筆試滿分為100分，成績保留小數點后兩位，筆試成績在廣州市增城區人民政府門戶網站公布。根據筆試成績由高至低順序，按招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。如果筆試合格人數達不到面試比例要求，按照實際合格人數進行面試。

　　2.面試。面試的人員名單和時間地點以廣州市增城區人民政府門戶網站發布的公告為準。面試滿分為100分，成績保留小數點后兩位。面試成績以60分為合格線，達不到合格線的，不得進入體檢和組織考察環節，也不得作為遞補對象。

　　(1)面試時間和地點：另行通知。

　　(2)參加面試人員須攜帶本人身份證、準考證，在指定時間到達指定候考室簽到和抽簽。本人未能在指定時間到達指定候考室簽到抽簽或未經現場負責人員許可中途離開現場的，按自動放棄處理，不再安排面試。

　　(3)面試采取結構化面試方式，主要測評應考人員的綜合分析能力、解決問題能力、組織協調能力、人際溝通能力、言語表達能力、舉止儀表等。

　　(五)體檢

　　按考試總成績高分到低分順序1:1等額確定參加體檢人員名單。體檢項目和標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010]382號)。初次體檢不合格的，經考生申請，可進行復檢，結論以復檢結果為準，復檢只能進行一次。體檢合格的，方可進入考察環節，體檢不合格的按照規定依次遞補人選。

　　(六)考察

　　體檢合格的，作為組織考察對象，考察主要圍繞德、能、勤、績、廉等情況，對違法違紀情況及提交材料的真實性進行考察，未通過考察的不予聘用。因未通過考察出現招聘崗位缺額的，可按總成績高低依次遞補。

　　(七)公示

　　按照考試總成績、體檢及考察等綜合情況確定擬招聘人員名單。擬招聘人員名單將在增城區人民政府門戶網站公示3個工作日，接受應聘者咨詢和社會各界監督。

　　四、工資待遇

　　聘用人員實行勞動合同管理，按規定實行試用期制度，試用期為2個月;試用期滿后經考核考察勝任本職工作的，按照有關規定辦理聘用手續。工資福利待遇按照小樓鎮人民政府聘員工資標準執行，并按規定繳納社保和住房公積金。

　　五、其他事項

　　1.本次招用考試不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

　　2.本招聘公告未盡事宜，由小樓鎮人民政府黨建工作辦公室負責解釋;咨詢電話：020-82841055。

　　3.監督部門：廣州市增城區監察委員會派出小樓鎮監察組;監督電話：020-82843100。