廣州醫科大學附屬第一醫院始建于1903年，歷經一百二十多年的建設發展，醫院成為一所集醫療、教學、科研、保健、康復、院前急救于一體的大型三級甲等醫院，是廣州呼吸疾病研究所、國家呼吸系統疾病臨床研究中心等所在醫院，2018年，醫院入選為廣東省“登峰計劃”首批單位、國家“疑難病癥診治能力提升工程”；2020年，成為國家呼吸醫學中心主體建設單位，鐘南山院士被授予“共和國勛章”；2021年，正式成為廣州實驗室臨床基地。

目前，醫院擁有廣州實驗室臨床基地、國家呼吸醫學中心、呼吸疾病全國重點實驗室等12個平臺，呼吸科、胸外科、泌尿外科、重癥醫學科等12個臨床重點專科建設項目，教育部國家重點學科1個、國家中醫藥管理局重點建設學科1個、國家中醫藥管理局重點專科1個；醫院成立了腫瘤醫學中心、泌尿醫學中心、睡眠醫學中心、介入醫學中心等，具有強大多學科診療服務能力。

如今，醫院在高質量發展道路上昂首闊步，全面構建“一院多區”發展新格局，開設有沿江院區（越秀區）、大坦沙院區（荔灣區）、海印院區（海珠區）、花地灣院區（荔灣區）、珠海橫琴醫院（國家區域醫療中心）、湖南婁底醫院（國家區域醫療中心）、貴州安順醫院（省級區域醫療中心），現有編制床位2850張。全院職工四千余人，高級職稱606人，博士生導師130人，碩士生導師328人。

醫院始終傳承“仁愛為本，精誠為強”的醫院精神，弘揚“奉獻、開拓、鉆研、合群”的南山風格，向著建設以國家呼吸醫學中心為主體的高水平綜合性研究型醫院奮勇前進。2024年，醫院榮獲“2023醫療機構雇主?新銳醫院”稱號。

需求：100名博士后研究人員

科研型博士后

1. 工作內容：在站期間專職從事科學研究工作。

2. 申請條件：

（1）遵守國家法律法規，品學兼優，身體健康。

（2）具有博士學位（獲博士學位一般不超過3年），年齡在35歲以下，以第一作者在相關領域發表過1篇及以上高質量學術論文。

（3）具有較強敬業精神，能全職脫產完成博士后科研工作。

臨床型博士后

1. 工作內容：在站期間同時從事臨床醫療和科學研究工作。

2. 申請條件：（1）遵守國家法律法規，品學兼優，身體健康。（2）具有博士學位（獲博士學位一般不超過3年），年齡在35歲以下，以第一作者在相關領域發表過1篇及以上高質量學術論文。（3）具有臨床醫學學位未取得住院醫師規范化培訓合格證。（4）具有較強敬業精神，能全職脫產完成博士后科研工作。

定向型博士后

衛生專業技術崗位設置定向型博士后，醫院根據每年科室增人計劃情況，將給予一定比例預留留院名額。

申請條件：入站報到時前三年內已發表（或被接收）以第一作者身份（含并列）發表A類及以上論文1篇或以第一作者身份（含并列）發表B類論文2篇。

【A類論文：發表在《Cell》《Nature》《Science》《JAMA》《Lancet》旗下各學科領域TOP1子刊（不含綜述類期刊）或影響因子新值/近三年平均值至少有1項不低于20分的期刊論文。

B類論文：發表在中科院分區表中一區上半區期刊或影響因子新值/近三年平均值至少有1項不低于10分的期刊論文 】

薪酬福利

根據博士后人員入站報到時前三年內已發表（或被接收）的高水平論文情況，薪酬分以下三檔：

Ⅰ檔：稅前年薪約45萬元（含單位部分的公積金）

Ⅱ檔：稅前年薪約39萬元（含單位部分的公積金）

Ⅲ檔：稅前年薪約33萬元（含單位部分的公積金）

配套待遇

科研獎勵：在站業績突出者獎勵5萬元-15萬元。

科研啟動經費：20萬元。

安家費：博后出站留院工作可申請廣州市安家費30萬元。

支持申報廣州市高層次人才項目；出站留用的優秀博士后優先納入“南山人才工程新銳人才”培養并給予配套支持。

出站條件

科研型博士后出站：需至少以第一作者身份發表1篇D類及以上學術論文或主持一項省級以上基金項目。

臨床型博士后出站：需參加住院醫師規范化培訓結業考核合格，且至少以第一作者身份（含并列）發表1篇D類及以上學術論文或主持一項省級以上基金項目。

【D類論文：發表在中科院分區表中二區下半區及三區期刊的論文】