我校受廣東省人才市場的委托，現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）的有關(guān)規(guī)定，決定在2019年向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員7人。此次招聘實行勞務(wù)派遣，受聘人員與廣東省人才市場建立勞動關(guān)系，人事、勞資、保險等事宜均由廣東省人才市場負(fù)責(zé)管理。

一、招聘對象

招聘對象為全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守中華人民共和國憲法和法律。

3．具有良好的品行和職業(yè)道德。

4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具備報考崗位所需其他條件。

具體詳見《廣州美術(shù)學(xué)院2019年10月公開招聘勞務(wù)派遣人員一覽表》（見附件1）

有下列情況之一者，不得報考：

1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3．近2年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和《廣州美術(shù)學(xué)院非固定編制工作人員管理暫行辦法》辦法執(zhí)行。

四、報名

（一）報名時間。

即日起至2019年10月15日

（二）報名方式。

提交個人材料：

請將個人紙質(zhì)材料通過郵政ems快遞，按附件1《廣州美術(shù)學(xué)院2019年10月公開招聘勞務(wù)派遣人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）各崗位的聯(lián)系方式寄達(dá)。報名成功以提交個人紙質(zhì)材料成功為準(zhǔn)，資格初審以提交個人紙質(zhì)材料為依據(jù)，提交的個人紙質(zhì)材料必須真實、準(zhǔn)確、有效。電子版應(yīng)聘材料可發(fā)送至《一覽表》聯(lián)系方式中電子郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

個人材料包括：

1．廣州美術(shù)學(xué)院公開招聘勞務(wù)派遣人員報名表;

2．個人簡歷；

3．身份證（正反面）；

4．本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證（若招聘崗位學(xué)歷要求包含大專學(xué)歷的，須提供大專學(xué)歷證書）；

5．專業(yè)技術(shù)資格等證書；

6．獲獎證明、業(yè)績成果材料；

7．具有相關(guān)工作經(jīng)驗的請?zhí)峤蝗温氉C明材料；

8．國（境）外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的最高學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

9．應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就業(yè)推薦表和學(xué)習(xí)成績表，暫緩就業(yè)畢業(yè)生須提供《暫緩就業(yè)協(xié)議書》。

以上復(fù)印件1式1份，按順序左側(cè)裝訂（請在封面注明：應(yīng)聘材料:崗位代碼，崗位，應(yīng)聘者姓名）。

五、考試

考試采取筆試（視報名情況啟用）+面試+崗位技能測試的形式。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

（一）筆試

用人單位組織審核小組，對應(yīng)聘材料根據(jù)崗位要求進(jìn)行初審。資格初審?fù)ㄟ^人員可直接進(jìn)入面試，當(dāng)崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過1：10時，用人單位可組織筆試。

（二）面試

組織筆試的，根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，每個招聘崗位按1:5比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：5的，按照實際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。未組織筆試的，資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試。

面試時間、地點等事項另行通知。

面試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為75分。面試成績當(dāng)場公布。

（三）崗位技能測試

根據(jù)面試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：2比例確定進(jìn)入崗位技能測試。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：2的，按照實際入圍人數(shù)進(jìn)入崗位技能測試。

崗位技能測試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位。崗位技能測試合格分?jǐn)?shù)線為75分。

（四）考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=面試成績×50％+崗位技能測試成績×50％。

六、確定擬聘用人員

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員按照廣東省人才市場相關(guān)規(guī)定辦理體檢、考察、入職等相關(guān)手續(xù)。手續(xù)辦理完成派遣到我校相應(yīng)部門工作。

七、有關(guān)問題的說明

1．報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報名者本人負(fù)責(zé)。

2．報考人員須于報名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報名之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料，并在資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

3．專業(yè)名稱及代碼參考附件3《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》確定，報考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱確定。

4．報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(a120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

5．因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報考人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補。出現(xiàn)崗位空缺且無人員遞補的情況下，可在考生自愿的前提下，可在報考其它崗位符合條件的候選人中，根據(jù)考試總成績高低擇優(yōu)調(diào)劑。

6．本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。

7．30周歲以下是指1989年1月1日之后出生，35周歲以下是指1984年1月1日之后出生，40周歲以下是指1979年1月1日之后出生，以此類推。

8．落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

八、聯(lián)系方式

咨詢方式：020-39362160,來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

監(jiān)督投訴方式：020-39325774

附件2：

廣州美術(shù)學(xué)院人事處

2019年9月30日

來源：