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廣東廣州南沙開發區人才發展局2023招聘編外工作人員2人

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因工作需要,特向社會公開招聘南沙開發區(自貿區南沙片區)人才發展局行政輔助類編外人員2名,有關事項公告如下:

一、招聘人數及崗位工作內容

行政輔助類編外人員2名。主要工作內容包括:人才發展規劃及相關政策研究、協助組織重要人才活動,人才項目的對接、實施及人才服務等工作。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍,適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定,凡定居外國的中國公民,自愿加入或取得外國國籍的,即自動喪失中國國籍。(香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋,處理當地居民的國籍問題。)但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。),享有公民政治權利(公民享有的政治權利:選舉權和被選舉權;政治自由權利;監督權(包括批評權、建議權、檢舉權、申訴權、控告權));

2.遵守中華人民共和國憲法(《中華人民共和國憲法》是中華人民共和國的根本大法,規定擁有最高法律效力。中華人民共和國成立后,曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過四個憲法,現行憲法為1982年憲法,并歷經1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。)和法律;

3.具備良好的品行和職業道德(職業道德,就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和,它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求,同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。);

4.具有崗位所需的任職資格;

5.具備適應崗位要求的身體條件(具體要求,請查看下文。);

6.確定錄用后能馬上到崗工作。

(二)崗位所需條件

1.專業:計算機類(0809)、外國語言文學類(0502);

2.學歷:本科及以上學歷;

3.學位:學士及以上學位;

4.年齡:35周歲以下(1988年9月1日以后出生);

5.服從安排,工作責任心強,有較好的溝通協調能力及團隊協作能力;

6.有人才工作經歷的優先。

三、招聘流程

(一)報名

1.報名時間和方式

(1)報名方式:招考公告在“南沙區政府-區人力資源和社會保障局-人才招聘”欄目發布,本次公開招聘只接受網上報名方式,請應聘者填寫好報名表并附上身份證、學歷證、學位證(學位證書,又稱學位證,是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書,在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類:學士學位,碩士學位,博士學位。其中,學士學位里還包括第二學士學位,統稱學士學位)掃描件,發至nsqrcj@126.com郵箱,我單位對應聘者個人資料保密。

(2)報名時間(請考生務必在規定的時間報名,逾期不再受理):自發布公告之日起5個工作日內,以電子郵箱記錄的接收時間為準。

2.報名要求

(1)報考人員所具有的學歷學位應當符合報考崗位的專業要求。

(2)考生所留的聯系電話應準確無誤,確保順暢聯系。

(3)請各位考生審慎報名,若報名后因客觀原因不能參加考試的,請于報名截止前向我單位提出并說明原因。

(二)考試

本次招聘考試以筆試和面試形式進行。

1.筆試

每個崗位按1:3的比例(是指招聘1個崗位,需要有3個人競爭。)開考,筆試采取閉卷考試的方式,滿分為100分,合格成績為60分,筆試成績不合格不能進入下一環節,筆試成績占總成績的40%,筆試的具體時間、地點另行通知。

2.面試

在筆試合格的考生中確定面試對象,根據筆試成績排名,按照招聘崗位1:5比例確定入圍面試人選。如進入面試人數達不到相應的比例,面試對象為通過筆試的實有人數。面試采用結構化面試評分,滿分為100分,合格分數為60分。主要測試應聘人員的語言表達能力、崗位匹配性等綜合素質。面試成績占總成績的60%。

考試前對面試人員進行資格復查,面試人員需攜帶身份證、學歷證明、學位證(學位證書,又稱學位證,是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書,在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類:學士學位,碩士學位,博士學位。其中,學士學位里還包括第二學士學位,統稱學士學位)明參加,原件審查后退還。資格復查不合格者,取消面試資格;合格者,可繼續參加面試。面試的具體時間、地點另行通知。

3.體檢

以擬聘崗位數1:1比例擇優確定體檢對象,進入體檢的考生須到符合規定的三甲醫院體檢,體檢費用由個人支付。體檢合格的,確定為擬聘人員;體檢不合格的,取消擬聘資格,按成績高低依次遞補。

4.政審

按照體檢合格確定進入政審人選。主要審查擬招聘人員的思想政治、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等情況。經審查,發現報考人員有違法違紀、違反國家政策、違背社會公德等情況的不予錄用。

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