為進一步充實我單位政府雇員隊伍，根據(jù)《廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位政府雇員管理辦法》及《廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位初級雇員日常管理工作指引》，結(jié)合我部的崗位設(shè)置和崗位實際需求，現(xiàn)擬公開招聘初級雇員1名。具體公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

（一）崗位人數(shù)

黃埔區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部初級雇員1名

（二）崗位職責

負責臺灣事務(wù)科相關(guān)工作以及其它綜合性文字工作。

（三）招聘人員范圍

具有本科及以上學歷、學士及以上學位的社會人員，專業(yè)代碼為漢語言文字學（A050103）、漢語言文學（B050101）、漢語言（B050102）。

二、招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.自愿履行雇員職責與義務(wù)。

3.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

4.身體健康，年齡在45周歲以下（以上年齡計算至2024年11月12日）。

5.具有對臺交流或綜合文字工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.有下列情形之一的，不得報名：

（1）受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）近2年內(nèi)，在全國機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

（6）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（7）擬報考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關(guān)系情形的；

（8）國家省市區(qū)相關(guān)規(guī)定不宜報名的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名時間

2024年11月12日至2024年11月18日（5個工作日，不含周末）

上午9:00-12:00，14:00-18:00

（二）報名和資格審查

有意向應(yīng)聘的候選人員，攜帶如下材料原件及復(fù)印件到黃埔區(qū)行政服務(wù)中心D棟341室進行報名（聯(lián)系人：梁小姐，82481615）：《黃埔區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部2024年雇員招聘報名表》（詳見附件）、本人身份證、社保機構(gòu)蓋章的社保清單、學歷證、學位證及學信網(wǎng)驗證報告、戶籍所在地公安部門開具的無犯罪記錄證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷證明或勞動合同）以及相關(guān)職業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件。

（三）資格審查及履歷分析

報名時間截止后2個工作日內(nèi)，用人單位負責對所有報名人員進行資格復(fù)核，并對個人工作履歷等進行全面分析，按照綜合素質(zhì)、崗位匹配度等進行評分，將得分從高到低排列，按照1:5比例進入面試。如達不到進面比例的，按實有通過資格復(fù)核人數(shù)進面試。

用人單位將在2個工作日內(nèi)以電話、短信、郵件形式通知考試時間、地點，應(yīng)聘人員屆時注意查收短信、郵件等，并攜帶身份證原件和報名表參加考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，或報考者提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或者聘用資格。

（四）考試

考試采用面試形式進行。面試由考生個人自述和考官提問等方式進行。面試當場由招聘小組成員分別對考生打分，取平均分為面試成績，即考試成績，滿分100分。面試合格分數(shù)為60分（分數(shù)保留到小數(shù)點后兩位），面試不合格的應(yīng)試人員不進入體檢和考察階段。

（五）體檢

用人單位根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績由高分到低分的原則，按照招聘職位1:1比例組織體檢。體檢參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準執(zhí)行，體檢一般在廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院、中山大學附屬第三醫(yī)院嶺南醫(yī)院、廣東省第二中醫(yī)院黃埔醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，如在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可在具備候選資格的人員中遞補或補錄其他考生。體檢費用由用人單位承擔。體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察

參照事業(yè)單位公開招聘人員考察相關(guān)標準執(zhí)行，考察一般通過實地考察方式進行；實地考察有困難的，可采取信函考察的方式進行?？疾觳缓细竦模萌藛挝豢稍诰邆浜蜻x資格的人員中遞補或補錄其他考生?？疾觳缓细竦?，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（七）確定擬聘用人員

按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況經(jīng)部務(wù)會議研究確定擬聘用人員。

（八）公示和聘用

根據(jù)黃埔區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部務(wù)會議研究結(jié)果確定擬聘用人選，在黃埔信息網(wǎng)（http://www.hp.gov.cn/）公示3個工作日。

公示期滿無異議的，用人單位在10個工作日內(nèi)憑聘用審批表與擬聘用人員簽訂勞動合同，并將勞動合同簽訂情況報區(qū)人社部門備案。

四、遞補

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由我單位根據(jù)實際情況決定是否遞補其他考生，如遞補的，按照考試成績從高至低的順序遞補：

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的；

4.公示結(jié)束無異議之日起因考生個人原因1個月內(nèi)未入職的；

5.聘用人員從錄用之日起在6個月內(nèi)離職的；

6.聘用人員在試用期內(nèi)考核不合格被解聘的；

7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、待遇和管理

待遇和管理按照我區(qū)政府雇員管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告未盡事宜由黃埔區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部負責解釋。