廣州
廣州市建筑集團(tuán)有限公司成立于1950年，是廣州市國資委直接監(jiān)管的國有大型企業(yè)，華南地區(qū)首家同時持有房屋建筑工程施工總承包特級和建筑行業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)、市政公用工程施工總承包特級資質(zhì)和市政行業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)的企業(yè)集團(tuán)，業(yè)務(wù)范圍基本覆蓋建筑行業(yè)及其相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)鏈。2022年，廣州建筑再次入選世界500強(qiáng)企業(yè)，位列榜單第360位，為粵港澳大灣區(qū)建筑業(yè)首個世界500強(qiáng)企業(yè)。現(xiàn)有高新技術(shù)企業(yè)45家、研究院2家、甲級設(shè)計院7家、博士后科研工作站5個、博士后創(chuàng)新實踐基地2個、國家級技術(shù)中心1個、國家級工程分中心1個、省級工程中心23個、省級企業(yè)技術(shù)中心13個。獲得國家科技進(jìn)步獎6項（其中二等獎5項、三等獎1項）、國家技術(shù)發(fā)明二等獎1項、省部級科技進(jìn)步獎774項，具有強(qiáng)優(yōu)技術(shù)優(yōu)勢。
廣州市建筑集團(tuán)有限公司博士后科研工作站于2001年11月由國家人事部批準(zhǔn)設(shè)立，為當(dāng)時廣東省建筑施工類第一家企業(yè)博士后科研工作站。集團(tuán)及下屬單位的各工作站及實踐基地現(xiàn)有在站博士后30人，由多位行業(yè)領(lǐng)軍專家作為技術(shù)帶頭人，聚焦重點難點工程，研究和探索公司主業(yè)相關(guān)的全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性、前沿性的重大和關(guān)鍵技術(shù)，通過承建的多項超高層、大跨度、高難度的標(biāo)志性大型工程，為博士后科研項目提供豐富的工程實踐機(jī)會。
為滿足廣州建筑高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)招聘引進(jìn)一批博士后研究人員，有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
1.政治素質(zhì)較高，思想品行端正，作風(fēng)正派，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。
2.獲博士學(xué)位不超過3年，年齡35周歲以下。具有“雙一流”教育背景的，優(yōu)先考慮。
3.學(xué)術(shù)水平較高，科研能力較強(qiáng)。在國內(nèi)核心期刊及以上級別刊物上已發(fā)表兩篇專業(yè)學(xué)術(shù)論文的，優(yōu)先考慮。
4.沒有違紀(jì)違法行為。
5.身體健康，能勝任崗位工作。
二、招聘專業(yè)
巖土工程、建筑材料、建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程、道路與橋梁工程、軌道交通、給排水、暖通、電氣與自動化、軟件工程、人工智能、機(jī)械工程、建筑節(jié)能、城市規(guī)劃、園林綠化、環(huán)境工程等專業(yè)。
三、薪酬福利
1.依托集團(tuán)各類科研實踐平臺，提供優(yōu)質(zhì)廣闊的資源和長遠(yuǎn)發(fā)展的空間，與高水平科研團(tuán)隊為伍。
2.享受用人單位正式員工福利待遇，年薪不低于35萬元（含政府在站生活補(bǔ)貼）。
3.協(xié)助申報政府各類人才項目、人才稱號及補(bǔ)貼補(bǔ)助等。
4.在站期間，可享受科研啟動經(jīng)費(fèi)不低于60萬元。出站后留在集團(tuán)系統(tǒng)工作的，可享受安家費(fèi)60萬元。被認(rèn)定為廣州市青年后備人才的，可享受住房補(bǔ)貼200萬元。
5.符合政策規(guī)定資格條件的，協(xié)助辦理廣州入戶及協(xié)助解決配偶就業(yè)問題。
6.在站期間，提供低租金住房或住房補(bǔ)貼。
7.優(yōu)先列入后備干部培養(yǎng)對象。
四、報名材料
（一）個人簡歷（可備注入站后希望從事研究的方向）；
（二）博士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件（如未畢業(yè)可說明）；
（三）其他學(xué)術(shù)成果（如有）。
五、聯(lián)系方式
通信地址：廣東省廣州市越秀區(qū)廣衛(wèi)路4號
郵編：510030
聯(lián)系人：蔡先生
聯(lián)系電話：020-83325458
電子郵箱：hr@gzmcg.com；gzjzjtbohzp@126.com（應(yīng)聘郵件標(biāo)題：姓名+博士后+中國博士人才網(wǎng)）
