為進一步優化新龍鎮工作人員隊伍結構，結合實際和工作需要，根據《廣州市黃埔區新龍鎮政府聘員管理辦法》，現擬面向社會公開招聘政府聘員。具體招聘公告如下：

一、指導思想及原則

貫徹德才兼備、公開、公平、競爭、擇優原則。

二、招聘崗位

規劃建設辦公室聘員1名。

三、招聘條件

面向社會公開招聘政府聘員，具體招聘條件如下：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.能自覺學習和貫徹黨的基本路線、方針、政策，有一定的政策理論水平，黨性強、作風正，工作上服從組織安排和調劑。

3.新龍鎮戶籍或居住者同等條件下優先考慮。

4.具體崗位要求詳見（附件1：新龍鎮招聘崗位表）

5.有以下情形之一的，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；涉嫌違法犯罪正在接受調查的；有參加邪教組織經歷的；法律、法規規定的其他情形。

6.本次政府聘員招聘約定最低服務期1年，服務期內原則上不得辭職、不得報考其他單位，對申請報考其他單位的，將不予出具同意報考證明。在約定服務期內主動離職的，列入黑名單，3年內不得報考新龍鎮其他崗位。

四、招聘程序

（一）公告

2024年12月27日-2025年1月3日在廣州市黃埔區門戶網站（https：//www.hp.gov.cn/）發布招聘公告。

（二）報名及資格初審

1.報名時間：2025年1月2日-1月3日。

2.報名方式：本人攜帶報名材料到指定地點現場報名。（地址：廣州市廣汕八路333號405辦公室）

3.需提供的相關證書和材料：

（1）《附件2：新龍鎮府聘員報名表》；

（2）《附件3：新龍鎮政府聘員資料提交清單表》；

（3）近期大一寸正面免冠證件彩照1張；

（4）身份證原件及復印件；

（5）戶口簿原件及復印件（屬集體戶口的須提供加蓋公章的首頁），新龍鎮轄區范圍內居住者可提供居住證原件及復印件；

（6）最高學歷和學位證書、學歷和學位證書認證報告。

報名人員提供的身份證明、學歷、學位證書及崗位所需要的其它材料應當真實有效，如發現弄虛作假，一經查實，即時取消報考資格和聘用資格。所有應聘者資料原件，在報名時進行核對后現場退回，復印件不再退還。經審核符合條件的，另行通知參加考試。

4.報名注意事項

（1）考生應認真對照本招聘公告規定的報考條件和《新龍鎮招聘崗位表》中的學歷、學位及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，不能報名。聘用前或聘用后如發現考生不符合報考職位資格條件仍參加考試的，該考生本次考試成績無效，取消聘用資格，責任由考生自負。

（2）不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。

5.資格初審

現場報名時進行資格初審。

（三）筆試

1.時間和地點：凡符合報考條件的人員將通過短信通知參加筆試，具體時間、地點及要求以通知為準。

2.開考比例：招聘職位的計劃錄用人數與報名人數的比例原則上達到1:3以上（含1:3）才能開考。達不到開考比例的，可根據實際需要延長報名時間或減少該職位的招考人數。

3.筆試形式：筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格分數為60分，低于60分不進入面試。

（四）面試

1.確定擬面試對象：通過筆試的人員按招聘職位人數1:5的比例確定進入面試人員名單，達不到面試比例的，相應減少該職位的招考人數。若有考生放棄面試，可根據實際需要按筆試成績依次遞補。

2.時間和地點：將通過短信通知進入面試人員參加面試，具體時間、地點及要求以通知為準。

3.面試內容及形式：主要測試應聘人員的專業水平和語言表達能力、應變能力、綜合能力素質等。面試成績按100分制計算，合格分數為60分，低于60分不進入體檢和組織考察階段。面試采取結構化面試的形式。

（五）體檢

按招聘職位擬錄用人數和考試綜合成績（考試綜合成績=40%×筆試成績+60%×面試成績）高低順序1：1的比例確定體檢人選，體檢費用自理。

如果考生總成績相同，則筆試成績高的考生確定為體檢人選。體檢在三甲以上醫院自行前往，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

（六）考察

重點了解考生的主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績情況等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，協助擬錄用人員提供無犯罪記錄證明，提出是否合格的考察意見。考察不合格的，可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

（七）錄用

考察錄用結果在廣州市黃埔信息網上公示，公示結束后辦理相關錄用手續，簽訂勞動合同。

（八）遞補或補錄

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可根據實際情況決定是否按總成績高低順序依次遞補或補錄其他考生：

1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結果影響錄用的；

3.擬聘人選放棄錄用的；

4.錄用人員在六個月內（從綜合成績公告發布之日算起）辭職的；

5.未在規定的報到時間內報到的；

6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、待遇和管理

對公示后符合聘用的人員，辦理入職和聘用手續，根據工作需要安排在相關崗位。試用期按國家的有規定執行，試用期不合格的，予以解聘。聘用人員工資福利待遇按照相關規定執行。

六、其他

本次招聘要以對人才負責，對社會負責的態度，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規定辦事，工作中要接受監督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現象發生。

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

本方案未盡事宜,按相關政策處理。本方案由廣州市黃埔區新龍鎮人民政府黨建和組織人事辦公室負責解釋。

咨詢電話：020-89856774、020-89852214；咨詢時間：工作日上午9:00-11:30；下午2:00-5:30。