廣州
為進一步加強我區校外培訓監管，提升校外培訓治理水平，按照省、市有關要求，決定在全區范圍內選薦校外培訓社會監督員，組建公眾監督隊伍參與我區校外培訓監管工作?，F將有關事項公告如下：
一、選薦范圍
校外培訓社會監督員主要從新聞媒體工作者、法律工作者、社區工作者、社會志愿者、家長代表等社會人士中選薦。具有豐富教育教學管理和實踐經驗的專家學者、教師，以及黨代表、人大代表、政協委員（含退休人員）、政府督學等優先。
二、資格條件
校外培訓社會監督員應當滿足以下要求：
（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，全面貫徹黨的教育方針，深刻理解社會主義辦學方向；
（二）熱心教育事業，關注教育發展，有較強的責任心和榮譽感，認真履行職責；
（三）堅持原則、實事求是，公正廉潔、作風正派，遵守職業道德和社會公德，密切聯系群眾、公信力較強；
（四）身體健康，受聘時年齡在18周歲以上、60周歲以下，具備可以從事監督工作的身體條件且本人自愿應聘；
（五）無犯罪記錄或教育領域不良從業記錄。
三、工作職責
（一）參與調查了解我區校外培訓治理的實際情況，對校外培訓機構日常教學活動進行監督反饋，具體包括以下方面：
1.監督并反饋校外培訓機構是否存在占用國家法定節假日、休息日及寒暑假期組織學科類培訓行為；
2.監督并反饋校外培訓機構是否存在超標超前超范圍培訓、培訓內容低俗違法等行為；
3.監督并反饋校外培訓機構是否存在聘用中小學在職教師有償補課行為；
4.監督并反饋校外培訓機構違法違規開展培訓活動等行為，如“一對一”“一對多”“家政服務”“住家教師”等隱形變異學科類違規培訓；
5.監督并反饋校外培訓機構從事教學培訓的人員是否具備相應教師資格，是否將教師資格信息在培訓機構場所及網站顯著位置公布；
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6.監督并反饋校外培訓機構是否將收費項目和標準向社會公示、接受監督；
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7.監督并反饋校外培訓機構是否全面使用《中小學生校外培訓服務合同(示范文本)》（2021年修訂版）、是否超前收費（一次性繳費跨度不超過3個月或單科目不超過60課時且不超過5000元）；
8.監督并反饋校外培訓機構是否存在培訓材料違反教育部辦公廳印發的《中小學生校外培訓材料管理辦法(試行)》有關規定；
9.監督并反饋校外培訓機構預收費是否全部納入資金監管；
10.監督并反饋校外培訓機構其他違法違規辦學行為。
（二）及時反映我區校外培訓治理中共性的困難、問題和薄弱環節，協助開展有關督查調研工作，根據了解的情況有針對性地提出意見和建議。
四、選薦程序
（一）推薦和自薦。校外培訓社會監督員選薦采取單位推薦和個人自薦方式。
1.單位推薦。由“雙減”工作專門協調機制各成員單位、各鎮街結合工作需要，提出推薦人員名單（每單位不少于1名推薦人員），并對推薦人員進行考察和資格審核工作。請各單位填寫《南沙區校外培訓監督隊伍推薦人員匯總表》（附件1）和《南沙區校外培訓社會監督員信息表》（附件2），于3月1日前報送我局校外培訓監督科。
2.個人自薦。符合選薦條件且有意向的社會人員可報名自薦，報名方式：將《南沙區校外培訓社會監督員信息表》（附件2）及相關自薦材料，包括身份證、各類榮譽證書復印件發送至我局校外培訓監督科，電子郵箱：nsqmbjy@gz.gov.cn，報名時間：即日起至3月20日。
（二）公示和聘任。我局根據推薦（自薦）情況和工作需要統籌考慮確定擬聘人員名單。對擬聘人員名單進行考察公示，確認后頒發聘書，公布聘任決定，并就校外培訓社會監督員履職和紀律等提出要求。校外培訓社會監督員實行三年一期，一期一聘。實行年度考核及退出機制，對履職不力、違紀違法的社會監督員予以解聘，單位推薦的按照1:1的比例補選推薦，補選人員任期接續。
五、日常管理
（一）由我局為區級校外培訓社會監督員頒發聘書，聘期三年，自受聘之日起計算。
（二）校外培訓社會監督員工作屬志愿服務性工作，不享受工作報酬。
（三）校外培訓社會監督員有以下情形之一，應予以解聘：
1.未能認真履行工作職責的；
2.監督反饋過程中存在故意捏造與事實不符行為的；
3.身體健康情況不再適合監督工作的；
4.本人提出并經研究同意不再擔任社會監督員的；
5.其他原因不再適合擔任社會監督員的。
廣州市南沙區教育局
2023年2月20日
（聯系人：梁思蓓，電話：39053982）
