廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)成立的、國家教育部備案的、隸屬于廣東省教育廳管理的公辦全日制高職院校（副廳級）。學(xué)院是省內(nèi)唯一一所公辦建筑類高職院，是建筑業(yè)高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)的主要基地和廣東“現(xiàn)代魯班”的搖籃。

辦學(xué)39年來，學(xué)院堅(jiān)持扎根南粵大地，為社會培養(yǎng)培訓(xùn)了15萬多名高素質(zhì)技術(shù)技能型人才，為廣東省建設(shè)行業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。學(xué)院始終以主動服務(wù)建設(shè)行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求為己任，確立了“國內(nèi)知名、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先、服務(wù)廣東、走向國際”的建筑類高職院校的辦學(xué)目標(biāo)，形成了“立德樹人、工學(xué)交融、創(chuàng)新發(fā)展、特色辦學(xué)”的辦學(xué)理念。”

目前，學(xué)院在廣州有校本部和夏茅兩個校區(qū)；占地800畝的清遠(yuǎn)新校區(qū)首期工程已經(jīng)正式動工。學(xué)院現(xiàn)有全日制高職在校生7000多人，教職工400人左右。

一、招聘崗位及對象

本次公開招聘共個27崗位，具體崗位及條件見《廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘崗位一覽表》（附表1）。招聘對象為社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的社會人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡條件：崗位招聘對象為社會人員的，具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在50周歲以下，即1968年1月1日以后出生；具有副高級專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位的，年齡要求在45周歲以下，即1973年1月1日以后出生；具有研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的，年齡在40周歲以下，即1978年1月1日以后出生；具有全日制本科（學(xué)士學(xué)位）的，年齡在35周歲以下，即1983年1月1日以后出生。

（七）符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定；

（八）具備報(bào)考崗位所需其他條件。具體詳見《廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年第一批公開招聘崗位表》（附件1）；

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1。受行政處分未滿5年或行政處分正在處分期內(nèi)的；

2。被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；

3。近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4。因涉嫌違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員；

5。法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家、廣東省政策和我院規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時間：2018年3月14日8：00至3月16日17：00

（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個崗位。應(yīng)聘者下載填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附表2）和《廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘人員信息登記表》（附表3），連同本人彩色證件照、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（資格）證書、個人簡歷及相關(guān)材料掃描成電子版發(fā)送。發(fā)至郵箱： gdcvizp2018@163.com ，郵件主題：應(yīng)聘崗位代碼-姓名-學(xué)歷-職稱，如“應(yīng)聘a01崗位-張三-研究生-講師”。

簡歷、附表2和附表3以附件形式發(fā)送，命名為：“應(yīng)聘崗位代碼-姓名-**表/簡歷”。

提交材料不齊或電子郵件大小超過2mb，或電子郵件不嚴(yán)格按照主題（格式）等要求發(fā)送的，視為報(bào)名無效，不予受理報(bào)名（注：發(fā)郵件后收到郵箱自動回復(fù)為報(bào)名成功）。

（三）注意事項(xiàng)

1。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.gdhrss.gov.cn）或廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：// www.gdcvi.net），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個崗位，否則報(bào)名無效。

2。報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時與考試（面試）時使用的照片應(yīng)保持一致。

3。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）（a120202），其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。境外留學(xué)人員按所獲學(xué)位證書上的專業(yè)名稱和成績單參照國內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考，報(bào)考時需提供中文和外文版本的成績單。

4。報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

5。在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時出具工作單位同意報(bào)考的書面證明；合同制員工請?jiān)谫Y格審核時提供勞動合同以及和應(yīng)聘崗位要求的工作經(jīng)歷年限相符的連續(xù)繳納社會保險的證明。

6。落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

（四）報(bào)名資格審查

報(bào)名時間截止后20個工作日內(nèi)，資格條件審查結(jié)果名單將在廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站主頁的“招聘信息”專欄上公布，請注意查看，不再另行通知。符合條件的應(yīng)聘人員，請自行下載打印準(zhǔn)考證并貼上本人彩色證件照（報(bào)名時的同一張照片），連同個人身份證等相關(guān)證件作為參加筆試、綜合面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證。

五、考試

考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試（時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證），未按時報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試資格。考試分為筆試和綜合面試兩個階段，具體安排如下：

（一）筆試

筆試主要是考綜合知識及相關(guān)工作能力，不指定參考書目，不劃定知識范圍。

成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績相同時，視為該崗位并列。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。在成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)1：5的比例從高分到低分確定進(jìn)入綜合面試階段人選，不足1：5的按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入綜合面試人選。

考試成績于考試后10個工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站和廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站主頁的“招聘信息”專欄公布成績。

（二）綜合面試

1。專業(yè)教師崗位

綜合面試包括試講和面試（其中，試講占綜合面試60%，面試占綜合面試40%），主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識、語言表達(dá)及課堂組織能力等，需要準(zhǔn)備ppt，時間限時15分鐘；面試限時10分鐘，面試評審小組成員人數(shù)為單數(shù)，不少于7人；綜合面試成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格。

2。其他崗位（管理崗位、教輔崗位）

綜合面試限時10分鐘，面試評審小組成員人數(shù)為單數(shù)，不少于7人。成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格。

3。綜合面試成績公布

綜合面試結(jié)束后當(dāng)場向考生本人公布綜合面試成績。綜合面試成績不合格者不予聘用。

（三）總成績計(jì)算

考試總成績的計(jì)算方法如下：

考試總成績=筆試成績×40%+綜合面試成績×60%。

考試總成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。

六、體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：1比例確定體檢人員，如遇總成績相同的，以綜合面試成績高低確定名次。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）和教師體檢有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員需持本人小一寸證件照片1張和身份證原件到學(xué)校人事處領(lǐng)取體檢表，體檢表經(jīng)人事處蓋章后有效，體檢醫(yī)院由學(xué)校統(tǒng)一安排，體檢結(jié)果由學(xué)校人事處統(tǒng)一取回。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關(guān)要求組織實(shí)施

八、公示和聘用

考察、體檢合格者經(jīng)我院確定為擬聘用人員，并將擬聘人員同時在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站和我院網(wǎng)站公示7個工作日。

擬聘用人選名單經(jīng)公示無異議的，我院將公布聘用人員名單，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、其它問題的說明

（一）請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘者報(bào)名時提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效。

（三）因體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄聘用等其他原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在學(xué)校、考生雙方自愿的前提下，根據(jù)具體情況確定在同崗位面試合格人員中，按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-36409105

監(jiān)督投訴電話：020-36409223

原標(biāo)題：廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘公告

廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年2月22日