91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

2019廣東廣州市中山大學孫逸仙紀念醫院醫學研究中心黃林副研究員團隊博士后招聘公告

分享至

黃林,副研究員,博士生導師,中山大學“百人計劃”引進人才。

學術經歷:

武漢大學 生物化學與分子生物學 博士(2005-2010)(導師:付向東教授,張翼教授)

北京生命科學研究所結構生物學 (聯合培養)博士(2007-2010)(導師:葉克窮研究員)

英國鄧迪大學核酸結構研究組david lilley 院士團隊postdoctoral research assistant(2011-2014)

英國鄧迪大學核酸結構研究組david lilley 院士團隊senior research associate (2015-2019)

2019年9月入職中山大學孫逸仙紀念醫院醫學研究中心。

研究方向:

1. rna結構建模:深入理解不同的rna結構模體(motif)。

2. 微生物尤其是病原微生物中非編碼rna(核糖開關、rna溫度開關等)的結構與功能。

3. 非編碼rna在特定疾病的發生和發展過程中的作用及分子機制。

科研成果:黃林副研究員長期從事非編碼rna結構與功能的研究。近年來以深入理解rna結構模體(motif)為基礎,系統對rna功能和相關調控機制進行探索。

他對rna kink‐turn(k‐轉角)結構模體的研究使得僅通過序列即能準確預測k‐轉角能否正確折疊以及其原子尺度準確的結構構象。k‐轉角結構模體研究在領域內被認為是“整合各方資源系統研究rna結構模體的典型代表”。

基于對rna 結構模體的深刻理解,他首次闡明了ii 型胍 (guanidine) 核糖開關,iii 型胍 (guanidine)核糖開關,v 型 s‐腺苷甲硫胺酸 (sam‐v) 核糖開關,古菌l7ae類核糖開關以及ii 型谷氨酰胺(glutamine) 核糖開關特異識別相關配體的結構基礎以及在相關微生物中調控基因表達的工作機理。

研究成果近5年來以第一作者身份發表sci論文13篇,總if=99,12篇發表于2016年至2019年。包括nucleic acids research 4篇,embo report 1篇,cell子刊 cell chemical biology 2篇(其中一篇為封面文章), nanoscale 1篇,rna biology 1篇, rna 2篇。其中三項研究成果被選為rna雜志封面。受邀在以“rna結構建模與設計的挑戰”為主題的journal of molecular biology特刊發表綜述。受邀在著名期刊quarterly reviews of biophysics發表長篇綜述。同時與世界多家權威研究機構開展實質性合作研究,包括斯坦福大學、約翰·霍普金斯大學、法國巴斯德研究院、英國約翰英納斯研究中心和英國鄧迪大學等。

為進一步推動課題組科研項目的開展,面向全球招聘博士后2名,現將有關事項公布如下:

一、招聘范圍

面向全球公開招聘。

二、招聘崗位、聘期考核及應聘要求

科研博士后

出站要求:

(1)協助導師完成相關研究工作,并在專業有影響力sci雜志發表論文1篇。

(2)成功申請省部級及以上科研項目1項(主持)。

應聘者須具備以下條件:

(1)遵守憲法和法律,恪守學術規范,遵守學校和醫院的規章制度,嚴謹治學,身心健康,責任心強。

(2)在國內外著名高校獲博士學位,掌握常用的生物信息學分析能力和分子生物學技能,在專業有影響力sci雜志發表論文1篇及以上。

(3)優先招聘條件一項或以上【①熟悉分子克隆以及蛋白質表達(包括昆蟲表達)分離、純化②微生物rna-seq分析③生物信息數據庫網站開發與維護④突出的英文讀寫能力。】

(4)具有較強的工作責任心和團隊合作精神;富有進取、創新、奉獻精神。

(5)取得博士學位不超過3年,年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

(一)受理報名:受理報名:應聘者將個人的應聘材料電子版通過在線pdf編輯轉換器按順序整合成一個pdf文件,文件名按“黃林研究團隊博士后+姓名”命名,并通過電子郵件附件發送至zseyhr@126.com,郵件主題注明“應聘黃林研究團隊博士后崗位”。合則約見,資料保密,恕不退還。

需提交的應聘材料包括:個人簡歷、已取得的畢業證和學位證復印件或掃描件及相關業績材料復印件或掃描件。

報名時間:2019年9月9日至2019年12月31日(額滿為止)

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人力資源部審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度,稅前最高可達36萬及以上。享受科研獎勵政策:在站期間發表文章及所獲基金按醫院科研獎勵政策進行獎勵。

博士后在站期間表現優異者,出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的,可申請按正式編制調入。

備注:以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯系地址:廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人力資源部(郵編:510120)

聯系人:黃老師

聯系電話:020-81338736

e-mail:zseyhr@126.com

原標題:中山大學孫逸仙紀念醫院醫學研究中心黃林副研究員團隊博士后招聘公告

文章來源:http://www.syshospital.com/recruitment/jobdetails.aspx?jobid=933

專題推薦

進入關懷模式 91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    官网99热精品| 欧美亚洲三级| 欧美日韩三区四区| 国产亚洲高清视频| 亚洲无玛一区| 国产伦精品一区二区三区高清版 | 热re99久久精品国产99热| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 西游记1978| 精品国产一区二区三区免费| 国产精品免费一区二区三区观看| 亚洲不卡中文字幕| 九九99玖玖| 中国成人亚色综合网站| 日本一区二区在线视频| 99r国产精品视频| 国产视频不卡| 亚洲日本欧美| 国产综合色产| 亚洲春色在线视频| 欧美裸体网站| 精品国产乱码久久久久久108| 国产精品一区亚洲| 在线亚洲伦理| 亚洲国产mv| 亚洲午夜精品一区二区| 亚洲一一在线| 亚洲精品在线免费| 日韩欧美在线一区二区| 六十路精品视频| 国产伦精品一区二区三区照片| 久久久久久一区二区| 亚洲欧美日韩在线观看a三区| 好吊色欧美一区二区三区四区| 一区二区不卡在线| 亚洲在线色站| 中文字幕一区综合| 欧美二区在线| 欧美在线看片| 欧美午夜免费| 国产精品magnet| 国产自产精品| 亚洲激情自拍| 国产精品丝袜xxxxxxx| 日韩亚洲一区在线播放| 一区二区三区福利| 免费在线播放第一区高清av| 老司机一区二区三区| 免费试看一区| 岛国一区二区三区高清视频| 国产精品制服诱惑| 欧美精品与人动性物交免费看| 久久综合伊人77777麻豆| 欧美日韩高清免费| 一区二区三区我不卡| 欧美日本三区| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 国产精品一二| 国产一区二区精品免费| 久久精品一二三区| 亚洲精品第一区二区三区| 亚洲精品免费在线看| 午夜电影亚洲| 一本色道久久综合| 91一区二区三区| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 午夜精品美女久久久久av福利| 中文字幕乱码一区二区三区| 日韩午夜高潮| 国产99午夜精品一区二区三区| 欧美精品七区| 亚洲国产精品一区二区第一页| 久久国产精品亚洲va麻豆| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 在线一区高清| 国产精品一区二区欧美| 精品产品国产在线不卡| 欧美一区二区三区另类| 亚洲影音先锋| 欧美激情视频一区二区三区| 一区二区三区四区五区精品 | 欧美亚洲三级| 久久综合九色欧美狠狠| 黄色国产精品| 国产精品日韩二区| 欧美激情亚洲| 国产高清一区视频| 一区二区三区国产福利| 麻豆精品网站| 亚洲成人一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美| 日韩一区国产在线观看| 夜夜嗨一区二区| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 黄色成人91| 蜜桃传媒一区二区| 影音先锋中文字幕一区二区| 5566中文字幕一区二区| 欧美99久久| 国产精品视频免费观看| 精品不卡在线| 欧美日本韩国一区二区三区| 国产伦精品一区| 欧美一区国产在线| 国产一区自拍视频| 亚洲欧洲精品一区| 蜜桃传媒视频麻豆一区 | 日本中文不卡| 免播放器亚洲| 欧美久久综合| 日本高清不卡一区二区三| 六月丁香综合| 欧美特黄一区| 欧美一区1区三区3区公司 | 久久久一本精品99久久精品66| 欧美fxxxxxx另类| 精品欧美一区二区三区久久久 | 日本中文不卡| 国产伦视频一区二区三区| 亚洲精品激情| 欧美 日韩 国产在线| 精品欧美一区二区在线观看视频| 国产精品毛片在线| 国产综合婷婷| 亚洲高清在线观看一区| 国产一区二区不卡视频| 久久视频一区| 亚洲少妇自拍| 亚洲欧美一级二级三级| 天天综合色天天综合色hd| 国产精品一区二区三区精品| 久久国产欧美精品| 亚洲精品一区二区三区樱花 | 999视频在线观看| 国产精品欧美久久| 黄色欧美成人| 欧美日韩一区在线播放 | 久久久国产亚洲精品| 夜夜精品视频| 亚洲欧洲一区| 日韩欧美亚洲精品| 免费久久久一本精品久久区| 99精品99久久久久久宅男| 国产女优一区| 国产精品久久久一区二区| 亚洲黄色成人久久久| 国产精品久久7| 国产精品国产精品| 国产精品二区二区三区| 欧美日本三区| 尤物网精品视频| 日韩一级大片| 国产精品制服诱惑| 美女视频一区免费观看| 久久字幕精品一区| 97超碰资源| 精品久久久久久一区| 激情视频一区二区| 欧美日韩精品综合| 日本在线视频一区| 欧美在线日韩| 黄色精品免费| 99精品国产高清一区二区 | 手机成人在线| 亚洲精品一区二区三区av| 亚洲精品在线免费看| 欧美日韩国产在线一区| 狠狠综合久久| 国产精品主播| 99re在线视频观看| 久久久国产精品一区二区三区| 欧美国产一二三区| 中文字幕一区二区三区四区五区 | 欧美国产一二三区| 午夜老司机精品| 国产精品mv在线观看| 中日韩视频在线观看| 91在线免费看片| 欧美日韩一区综合| 欧美在线高清| 一区二区av| 国产在线精品一区二区三区| 日韩理论片在线观看| 欧美日韩高清在线一区| 国产一区二区三区免费不卡| 成人免费视频网站入口| 欧美三级电影在线播放| 国产一区欧美| 91在线在线观看| 日韩欧美亚洲日产国| 亚洲精品欧美| 国产chinese精品一区二区| 欧美一级二级三级| 极品日韩av| 成人综合av网| 亚洲精品在线免费看| 国产视频一区三区| 国精产品一区二区| 欧美亚州在线观看| 99国产在线观看|