為深入開展村黨組織后備力量“金種子”培育儲(chǔ)備工作，進(jìn)一步拓寬村級(jí)后備干部來源渠道，現(xiàn)面向全區(qū)公開遴選儲(chǔ)備一批熱愛農(nóng)村、有志于投身農(nóng)村發(fā)展和推動(dòng)鄉(xiāng)村振興事業(yè)的優(yōu)秀人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍

重點(diǎn)從農(nóng)村致富能手、退役軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、鄉(xiāng)賢、大學(xué)畢業(yè)生等群體中遴選。同等條件具有中共黨員（含預(yù)備黨員）身份的優(yōu)先遴選。

（一）報(bào)名條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺貫徹黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

2.具備登記參選從化區(qū)行政村村民委員會(huì)委員的基本資格；

3.年齡在45周歲以下；

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

5.遵紀(jì)守法，服從安排，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，能吃苦耐勞，有扎根鄉(xiāng)村的決心和履行崗位的健康身體條件，具有正常履行職責(zé)的能力。

（二）有下列情形之一的，不接受報(bào)名

1.曾因犯罪受刑事處罰的；

2.構(gòu)成犯罪但免予刑事處罰未滿5年的或受到治安拘留處罰且處罰完畢未滿3年的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案審查調(diào)查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.被開除公職、開除黨籍、受到黨紀(jì)政務(wù)處分仍在影響期的；

5.法律法規(guī)等規(guī)定不宜使用的其他情形。

二、遴選程序

本次公開遴選工作設(shè)置公開報(bào)名、資格初審、組織面談、考察公示等程序。

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2024年8月23日至2024年9月12日；

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。將報(bào)名所需的全部資料壓縮打包放在同一個(gè)文件夾（以“XX鎮(zhèn)街+XX村+姓名全稱”命名），發(fā)至指定郵箱：chzzbzzyk@gz.gov.cn；

3.報(bào)名所需資料：《廣州市從化區(qū)公開遴選儲(chǔ)備村級(jí)后備干部報(bào)名表》（附件1）、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（畢業(yè)證、學(xué)位證）等。

報(bào)名人員提供的材料必須齊全、準(zhǔn)確且保證真實(shí)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

（二）資格初審

對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行初步核對(duì)，報(bào)名人員的條件是否符合報(bào)考要求最終以考察審批為準(zhǔn)。資格初審合格者，確定為參加組織面談人選。

（三）組織面談

1.面談時(shí)間及地點(diǎn)：以另行通知為準(zhǔn)；

2.面談內(nèi)容：了解報(bào)名者是否具有擔(dān)任村級(jí)后備干部的基本能力素質(zhì)，考察“百千萬工程”、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理、本村現(xiàn)狀及發(fā)展看法、分析解決問題能力等內(nèi)容。

（四）考察和公示

1.根據(jù)報(bào)名者綜合素質(zhì)和面談表現(xiàn)，擇優(yōu)確定考察對(duì)象并組織考察。考察主要圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等情況，對(duì)違法違紀(jì)情況及提交材料的真實(shí)性進(jìn)行考察，同時(shí)開展區(qū)級(jí)聯(lián)合審查，對(duì)未通過考察的不予確定為本批村級(jí)后備干部；

2.對(duì)擬確定人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示無異議的，各鎮(zhèn)（街）按照有關(guān)規(guī)定做好備案，納入所在村的后備力量資源庫，由區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村三級(jí)跟蹤培養(yǎng)。

三、儲(chǔ)備管理

（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)。將村級(jí)后備干部納入農(nóng)村基層干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性地加強(qiáng)教育培訓(xùn)，鼓勵(lì)支持村級(jí)后備干部參加學(xué)歷提升。建立聯(lián)系培養(yǎng)責(zé)任制，推動(dòng)村級(jí)后備干部與現(xiàn)任“兩委”干部、駐村干部、包村領(lǐng)導(dǎo)“結(jié)對(duì)子”，加強(qiáng)交流聯(lián)系，傳授工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）注重實(shí)踐鍛煉。積極搭建村級(jí)后備干部參與村級(jí)工作的平臺(tái)載體，組織后備干部參與重點(diǎn)項(xiàng)目，經(jīng)常聯(lián)系服務(wù)困難群眾，幫助掌握群眾工作方法；經(jīng)常性聽取其對(duì)本村發(fā)展的意見和建議，提高其在村級(jí)重大事務(wù)、重大項(xiàng)目的參與度，在具體工作任務(wù)中錘煉能力、提高本領(lǐng)。

（三）堅(jiān)持備用結(jié)合。有條件的行政村可優(yōu)先將后備力量按程序聘為村聘人員。按照“成熟一個(gè)、使用一個(gè)”的原則，對(duì)表現(xiàn)突出、群眾反映較好、作風(fēng)優(yōu)良的，在村級(jí)換屆或?qū)弥写?/font>“兩委”班子成員出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先推薦為新進(jìn)人選候選人。