廣州市從化區人力資源和社會保障局公開招聘勞動保障監察協管員公告

因工作需要，從化區人社局決定面向社會公開招聘勞動保障監察協管員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

招聘勞動保障監察協管員4名，安排在勞監大隊及鎮街（園區）勞監中隊工作。

二、應聘人員基本要求

(一)具備以下條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.年齡在28周歲以下(含28周歲，即1994年12月1日后);

3.學歷、專業要求：（詳見附件1）;

4.有較強的事業心和責任感，能吃苦耐勞，有良好的職業道德，服從組織安排,具有一定的組織協調能力、社會活動能力和團隊協作精神；

5.具有從化區戶籍者優先。

（二）有以下情形之一的，不得報考：

1.受到黨紀政紀處分期未滿或正在接受紀律檢查的；

2.曾因犯罪受到刑事處罰或曾被開除公職的；

3.法律、法規規定的其他情形

三、招聘程序

(一)組織報名

1. 報名時間：2022 年12月19日至20日，上午9：30至11:30，下午14:30至17：30。

2. 報名地點：從化區人力資源和社會保障局就業中心二樓會議室（從化區街口街河濱南路42號），咨詢電話：020-87960843，聯系人：羅小姐、陳小姐。

3. 報名方式：現場報名。

4. 報名須提交資料

(1)提交已填妥的《廣州市從化區人力資源和社會保障局招聘勞動保障監察協管員報名表》(見附件2);

(2)身份證、戶口簿、畢業證復印件各一份(須帶原件核對)；

(3)本人近期大一寸免冠彩色照片3張；

(4)考生疫情防控承諾書(見附件3)。

(二)資格審查

對應聘者提交的相關資料進行審查，經審查符合應聘考試資格的人員進行信息登記，通知參加考試。應聘人員所提交的資料必須真實、準確、全面，如有弄虛作假，取消其考試資格。

(三)考試

本次考試采取直接面試的形式。采用百分制，60分為合格線，面試成績計算到小數點后兩位。面試采用結構化面試方式進行，主要對應聘者的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行綜合評價。從通過資格審查人員中確定面試人選。面試人員名單、時間及地點于廣州市從化區政府門戶網站（http://www.conghua.gov.cn/）。

(四)體檢

面試結束后，按照崗位報考人員考試成績從高分到低分排序，按招聘人數1:1的比例進行體檢。若面試成績相同的,將組織分數相同的人員再次進行面試確定。體檢名單將以電話形式通知。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)的要求執行。體檢不合格者不予聘用，按面試成績高低遞補另行確定人選參加體檢。體檢費用由應聘者個人承擔。

(五)考察與政審

參照廣東省人社廳《關于印發〈廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)〉的通知》(粵人社發〔2010〕276號)相關規定，對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，如發現有弄虛作假或不符合資格條件的，取消其聘用資格。由此出現的空額，按該招聘崗位人員的成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考察。

(六)公示

根據應聘者面試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員名單并在廣州市從化區政府門戶網站公示3天。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可向從化區人社局招聘領導小組反映，投訴電話：020-87962212。

(七)簽訂勞動合同

聘用人員按勞動法律法規管理，依法簽訂勞動合同。具體上班時間另行通知。

四、工作地點及工資待遇

工作地點：鎮街（園區），需一線執法及24小時值班；工資福利待遇：按照從化區勞動保障監察協管員工資福利待遇執行，6萬元/人/年（含五險一金）。

五、組織與監督

為加強對本次公開招聘勞動保障監察協管員工作的領導，特成立從化區人社局招聘工作領導小組，負責招聘的具體組織工作。

六、本招聘公告由從化區人社局招聘工作領導小組負責解釋

特此公告。

附件1公開招聘勞動保障監察協管員職位表.docx

附件2廣州市從化區人力資源和社會保障局招聘報名表.docx

附件3疫情防控須知.docx

廣州市從化區人力資源和社會保障局

2022年12月14日