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廣東省外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2025年第二批公開招聘高層次人才公告

2025/11/22 0:16:27　來源: 今日招聘網(wǎng)

廣州舉報

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現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘11名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報考程序

（一）報名

本次招聘實行郵件報名。報名時間為2025年11月24日8:00至2025年12月5日17:00。應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》；

2.本人彩色證件照（JPEG或JPG格式）；

3.身份證（正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式）；

4.畢業(yè)證、學(xué)位證書（PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書各1個文件，港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；

5.崗位要求的其他條件對應(yīng)的佐證材料：

①未拿到學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件；

②所學(xué)專業(yè)課程成績單等材料。選擇專業(yè)目錄中相近專業(yè)報考的，提供所學(xué)專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

③要求有工作經(jīng)歷的崗位需提供勞動（聘用）合同、社保繳費證明等。

④近五年（本公告報名截止日前）以來發(fā)表論文論著情況、主持完成的科研項目情況和重要的社會兼職及個人獲獎。

⑤個人簡歷。

請將以上材料按序號整理，并將電子版壓縮打包后發(fā)送至學(xué)校人力資源部招聘郵箱：renshichu@gtcfla.edu.cn，郵件以“崗位代碼+應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘XXXX學(xué)院專任教師”命名；壓縮包容量大小不要超過30M。

（二）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）或單位網(wǎng)站（廣東省外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院 https://www.gtcfla.edu.cn/）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報一個崗位，否則報名無效。

2.實行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)當(dāng)承諾所填報資料及所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整性。如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報考時需提供中文和外文版本的成績單以及對比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

4.國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；其他人員須于報名截止日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國人員須于報名截止日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

五、資格審查

（一）資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，資格初審不通過的，報名不成功。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。

（二）資格復(fù)審

通過資格初審的人員將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場公布，并通過本單位門戶網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

六、考試

考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，直接業(yè)務(wù)考核方式為統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考核，具體包括通訊評審和會議評審。

（一）通訊評審

參加通訊評審的同行專家應(yīng)為本專業(yè)領(lǐng)域（具有高級職稱以上）的人員。主要評議考核應(yīng)聘人員的教學(xué)科研水平、現(xiàn)有研究發(fā)展前景、創(chuàng)新力及發(fā)展?jié)摿Φ取Ｍㄓ嵲u審滿分為100分，70分以上為合格，分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點后兩位。通訊評審合格的人選進(jìn)入會議評審環(huán)節(jié)。通訊評審結(jié)果通過電子郵件方式告知應(yīng)聘人員。通訊評審成績不計入考試綜合成績。

（二）會議評審

會議評審分為專業(yè)教學(xué)展示、科研能力展示及答辯兩個階段，總時長25分鐘。參加會議評審的專家是本專業(yè)領(lǐng)域（具有高級職稱以上）的人員。主要評議考核應(yīng)聘人員教學(xué)和科研方面的能力。

1.專業(yè)教學(xué)展示。

考生根據(jù)現(xiàn)場提供的題目進(jìn)行專業(yè)教學(xué)展示。主要考查專業(yè)知識、教學(xué)方法、語言表達(dá)、邏輯思維等，時長不超過10分鐘。專業(yè)教學(xué)展示成績采用百分制計分，80分以上合格，分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點后兩位。專業(yè)教學(xué)展示成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計算總成績。

2.科研能力展示及答辯。

考生以PPT方式進(jìn)行科研能力展示。主要考查業(yè)績成果、對本專業(yè)領(lǐng)域研究前沿問題的認(rèn)識、對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想、語言表達(dá)等，時長不超過5分鐘；科研能力展示結(jié)束后進(jìn)行答辯，主要考查人崗匹配度、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)變、語言表達(dá)等，時長不超過10分鐘。科研能力展示及答辯成績采用百分制計分，80分以上合格，分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點后兩位。科研能力展示及答辯成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計算總成績。

（三）考試綜合成績計算方式

會議評審成績即為考試綜合成績。會議評審總成績=專業(yè)教學(xué)展示成績×40%+科研能力展示及答辯成績×60%。會議評審成績當(dāng)場公布。如同崗位人選會議評議總成績相同，則按照科研能力展示及答辯成績高低順序確定名次；如科研能力展示及答辯成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以評議小組主評委評分高低順序確定名次；如評議小組主評委評分仍然相同的，則由學(xué)校另行組織會議評審。

（四）考試時間、地點

考試時間、地點等相關(guān)事宜通過本單位門戶網(wǎng)站公布。

七、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照有關(guān)要求組織實施。

體檢人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站、電話通知。

體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過電話通知。

八、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站、廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報到的，視為自動放棄錄用資格。

九、遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的；

如果遞補，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、有關(guān)問題的說明

（一）應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計算至報名首日。

（二）本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

（四）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）規(guī)定追究責(zé)任。