廣州
因揭陽校區發展的需要，現擬向社會公開招聘聘用制職員4人，為確保本次招聘公開、公平、公正地進行，制定本招聘公告。
一、聘用方式
聘用制職員為非事業編制，擬錄用人員與第三方人才服務公司簽訂勞動合同，合同簽訂期限為四年，試用期為六個月。合同期滿經學校考核優秀的，可續簽合同。
二、招聘對象
招聘對象為國家承認的全日制普通高等院校畢業生及港澳臺學習、國外留學歸國人員。
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、思想政治素質好，團隊合作意識強，善于與人溝通，專業基礎扎實，具有較強的實際操作能力與組織能力，熟練運用各種辦公軟件,身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
3、年齡條件
管理崗、工勤技能崗：38周歲以下(年齡計算至報名截止之日);
專技崗：40周歲以下(年齡計算至報名截止之日);
醫療管理崗位的年齡要求詳見《附件1：廣東工業大學揭陽校區2025年公開招聘聘用制職員崗位表》。
4、具備報考崗位所需其他條件。詳見《附件1：廣東工業大學揭陽校區2025年公開招聘聘用制職員崗位表》。
5、有下列情況之一者，不得報考：
①受過刑事處罰的;②被開除中國共產黨黨籍的;③被開除公職的;④被依法列為失信聯合懲戒對象的;⑤法律法規規定的其他情形。
四、薪酬待遇
提供有競爭力的薪酬待遇，具體按《廣東工業大學聘用制職員管理辦法》執行。薪酬主要包含崗位工資、基礎績效、獎勵績效三部分。試用期內執行試用期工資。
1、崗位工資級別根據其所獲得的學歷學位、職業資格、專業技術資格條件確定。
2、工資采用晉升機制，根據在校工作年限、年度考核結果和學歷、職務提升等因素逐級晉升;
3、按國家規定購買五險一金。
4、按學校安排可享受帶薪寒暑假(暑假：14天;寒假：7天，不含法定春節假日)，不再享受帶薪年休假。
五、報名
(一)報名時間
即日起至2025年11月30日24:00止。
(二)報名方式
采用電子郵件方式網上報名。應聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發至JYZP@gdut.edu.cn郵箱，郵件主題為應聘崗位代碼+姓名(附件大小請勿超過4MB)。
(三)報名材料
1、廣東工業大學揭陽校區2025年公開招聘聘用制職員報名表(附件2);
2、廣東工業大學揭陽校區2025年公開招聘聘用制職員信息采集表(附件3);
3、個人簡歷;
4、各階段學歷學位證書;
5、身份證、外語水平證書、專業技術資格證書、職業資格證書等;
6、2025年應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表。
(四)注意事項
1、應聘者在招聘公告規定時間內登錄廣東工業大學官網(www.gdut.edu.cn)人才招聘欄，詳細了解招聘崗位及有關條件。每人限報一個崗位。
2、應聘者要保證所填報資料真實有效，若因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘者本人負責。
3、擬錄用人員需在2026年3月6日前到崗工作，已參加工作的擬錄用人員需提供離職證明等材料。港澳臺及國外留學人員須在報名之日前取得教育部中國留學生服務中心境外學歷學位認證書。
六、資格審查
根據招聘條件及崗位要求，對應聘者資格條件進行初審，通過初審人員名單于12月5日20:00前在廣東工業大學官網(www.gdut.edu.cn)人才招聘欄公布。
七、考試
具體由廣東工業大學揭陽校區管理委員會組織。主要考察應聘者的業務能力、崗位專業素養與技能。成績采用百分制，成績計算到小數點后一位，其中筆試成績60分以上為合格，部門崗位能力測試成績 70 分以上為合格。在部門崗位能力測試成績合格者中，按崗位招聘人數從高分到低分確定擬錄用人選。擬錄用人選需報學校核準,如擬錄用人選情況與所設招聘條件或崗位職責不相符的，學校可不批準錄用。
八、辦理入職手續
擬錄用人員經體檢合格、公示無異議的確定為錄用人員，并委托第三方人才服務公司與職員簽訂勞動合同，約定工作崗位和崗位職責等內容，職員的檔案可由第三方人才服務公司代為管理。錄用人員逾期不辦理入職手續的，視為放棄錄用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補。
九、有關問題的說明
(一)因應聘者放棄錄用或學校不予錄用、體檢不合格或公示有異議等情況出現招聘崗位缺額的，可在成績合格者中按考試成績由高分到低分進行等額遞補。
(二)有關招聘事項及考試成績、錄用結果等，可登陸廣東工業大學官網人才招聘欄查詢。咨詢電話：0663-6603123、020-39322792。
廣東工業大學揭陽校區管理委員會
2025年11月17日
附件【附件1：廣東工業大學揭陽校區2025年公開招聘聘用制職員崗位表.xlsx】
