廣州
為進一步拓寬選人用人渠道，廣泛吸引專業(yè)人才，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、用人單位簡介
越秀區(qū)代建項目管理中心為公益一類正處級事業(yè)單位，主要負責區(qū)政府委托的以財政性資金為主要來源的非經(jīng)營性建設(shè)工程項目的建設(shè)管理。代表越秀區(qū)政府統(tǒng)籌管理市、區(qū)財政或市、區(qū)投融資的，原則上投資額度100萬元（含）以上的建設(shè)工程項目，全方位負責項目管理、監(jiān)督、檢查等日常工作。
二、招聘范圍及職位
面向社會公開招聘編外輔助人員1名，具體崗位及要求詳見《廣州市越秀區(qū)代建項目管理中心2025年公開招聘編外人員職位表》（附件1）。本次公開招聘崗位人員不占編制，依法建立勞動（勞務(wù)）關(guān)系。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3.具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。
4.身體健康。
5.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
（二）資格條件和崗位條件
1.資格條件和崗位條件詳見《廣州市越秀區(qū)代建項目管理中心2025年公開招聘編外人員職位表》（附件1）。
2.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
3.有關(guān)時間計算均截止至資格審查截止日期。
四、招聘程序和方法
本次公開招聘工作按照網(wǎng)上預(yù)報名、現(xiàn)場資格審查、初試、面試、體檢、考察、公示、聘用、缺員補錄等程序進行。
（一）網(wǎng)上預(yù)報名
1.網(wǎng)上預(yù)報名時間為：6月7日零時至6月13日24時止，報考者登陸廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)（www.yuexiu.gov.cn）下載《報名表》（附件2）、資格審查資料目錄（附件3），將《報名表》、資格審查資料目錄里的資料掃描件打包（壓縮包命名格式為：姓名-手機號碼-報考崗位）發(fā)送至電子郵箱yxqdjzx_zhb@gz.gov.cn。未經(jīng)網(wǎng)上預(yù)報名者不得進入下一環(huán)節(jié)。
2.每位報考者只能報考一個符合招聘條件的崗位，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，不能用新、舊兩個身份證號同時報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）資格審查
1.報考者到越秀區(qū)代建項目管理中心二樓（越秀區(qū)東華西路永勝街東盛大廈51號）提交《報名表》（附件2）及符合資格審查資料目錄（附件3）要求的材料，進行資格審查。具體安排請留意廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)（www.yuexiu.gov.cn）公告。
2.報考者所提交的現(xiàn)場資格審查材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予錄用。
（三）初試
對順利通過資格審查的報考者安排初試。初試采取開放式談話的群體面試方式。以通過資格審查的先后順序分批進行安排。采取應(yīng)聘者自我介紹、考官隨機提問相結(jié)合的形式，最后由考官綜合打分（附件4）。原則上每組時間控制在30分鐘以內(nèi)。
談話內(nèi)容包括但不限于：報考意愿、對報考崗位的理解、個人履歷（學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工程項目建設(shè)經(jīng)驗等）、專業(yè)優(yōu)勢以及對工程建設(shè)具體問題的處理等。
初試滿分100分，低于60分為不及格，不得進入后續(xù)程序。根據(jù)初試成績由高到低的順序，按照招考人數(shù)1∶5的比例確定進入正式面試人員名單，如達不到上述比例，以通過初試的實有人數(shù)參加正式面試。進入正式面試名單將進行公布。
資格審查期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為核查不合格，不得參加初試。
（四）面試
1.具體事項及時間以《面試通知書》為準。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化相結(jié)合的形式，主要測試考生的綜合素質(zhì)以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力。
3.面試成績滿分為100分。面試成績即為總成績。
總成績達60分及以上者方可進入體檢。如出現(xiàn)總成績相同，則通過加試確定進入體檢人員。
（五）體檢
1.以總成績從高分到低分的順序，按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單。
2.體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）組織實施。
3.考生體檢不合格或者放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以在同職位考生中按照總成績高低依次等額遞補。
（六）考察
1.對體檢合格者進行考察，考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）>;的通知》（粵人社發(fā)[2010]276號）執(zhí)行。
2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及核實是否符合報考資格。對考察不合格者，取消聘用資格。
3.考察不合格者，取消聘用資格，并在同職位考生中按總成績的高低依次等額遞補。進入考察人選主動放棄或所在工作單位不同意解聘及不接受前往考察的，視情況可依次遞補考察人選。
（七）公示
考察合格的，確定為擬聘用人選，在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)（www.yuexiu.gov.cn）對擬聘用人員進行5個工作日的公示。公示期滿無異議及無影響聘用情況的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（八）辦理聘用手續(xù)
1.擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實不可聘用的取消聘用資格。
2.應(yīng)聘者本人放棄的（在2個月內(nèi)未能根據(jù)聘用單位管理要求辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的，也視為本人放棄），可在同職位考生中按總成績的高低依次等額遞補。
3.成功聘用的編外人員實行勞動（勞務(wù)）合同管理。
4.實行試用期，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
（九）缺員補錄
試用期之內(nèi)，如遇本次招聘人員辭職（退）造成崗位空缺的，從同職位的考生中按照考試總成績從高至低依次遞補考核，通過考核者可以補錄。
附件1：廣州市越秀區(qū)代建項目管理中心2025年公開招聘編外人員職位表.doc
廣州市越秀區(qū)代建項目管理中心
2025年6月5日
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