一、招聘人數(shù)和范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查員。

二、工作職責(zé)

環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍主要承擔(dān)本轄區(qū)內(nèi)的日常環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查工作，主要職責(zé)包括：

（一）貫徹執(zhí)行和宣傳國(guó)家、省、市、區(qū)及上級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)有關(guān)環(huán)保政策法規(guī)，協(xié)助開(kāi)展環(huán)保公益活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)公眾和社會(huì)組織參與環(huán)境保護(hù)。

（二）組織和統(tǒng)籌轄地環(huán)保聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍和有關(guān)環(huán)保工作的人力資源，落實(shí)環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化管理任務(wù)。

（三）在上級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)統(tǒng)籌下，督促本轄區(qū)內(nèi)排污者依法履行環(huán)境法律義務(wù)，建立污染源檔案，協(xié)助開(kāi)展排污申報(bào)、環(huán)境統(tǒng)計(jì)和污染源普查工作。

（四）對(duì)本轄區(qū)飲用水源、工業(yè)污染源和生活污染源等巡查。

（五）負(fù)責(zé)本轄區(qū)環(huán)境信訪投訴和群眾來(lái)信來(lái)訪的接待和糾紛的調(diào)解處理。

（六）及時(shí)報(bào)告突發(fā)環(huán)境事件，并根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況及時(shí)采取必要控制措施，協(xié)助上級(jí)環(huán)保部門(mén)開(kāi)展應(yīng)急處置。

（七）配合環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法和行政處罰工作，并及時(shí)向越秀區(qū)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)報(bào)告環(huán)境違法行為。

（八）遵守國(guó)家保密法規(guī)定，不得泄露被檢查單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

（九）負(fù)責(zé)上級(jí)和本級(jí)安排的其它工作等。

三、招聘條件

（一）思想政治素質(zhì)好，心責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)基層環(huán)境保護(hù)工作。

（二）遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

（三）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

（四）有一定的語(yǔ)言表達(dá)、文字書(shū)寫(xiě)、組織協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力，年齡在40周歲以下（時(shí)間截止至2024年8月31日）；具有環(huán)境保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)以上，或在基層環(huán)保部門(mén)、鎮(zhèn)（街）、企事業(yè)單位從事環(huán)保工作、應(yīng)急管理工作3年以上的，年齡可放寬至45周歲以下（時(shí)間截止至2024年8月31日）。

（五）身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件。

（六）具有以下情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；有參加法輪功或其他邪教組織經(jīng)歷的；從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的；道德品質(zhì)上有劣跡行為的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、政治審查、公示、聘用等程序進(jìn)行。考生總成績(jī)由筆試和面試兩次成績(jī)合計(jì)構(gòu)成，其中筆試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)占40%、面試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)占60%。成績(jī)均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后一位計(jì)算。

（一）報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月20日至9月27日，上午9：00-11:30，下午14:30-17:30。

2.報(bào)名地址：珠光路54號(hào)珠光街辦事處3樓城管辦

3.報(bào)名資料：

（1）考生本人攜帶小1寸免冠彩色近照一張、網(wǎng)上打印并由本人簽名的報(bào)名表（附件1）、承諾書(shū)（附件2）、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證明、。以上所有材料均需提供原件和1份復(fù)印件，原件查驗(yàn)后退還，資格復(fù)審的復(fù)印件不予退還。

（2）考生所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間和地址：具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話(huà)或手機(jī)短信通知。

2.筆試形式：采取閉卷考試形式進(jìn)行，時(shí)間為90分鐘。

3.筆試內(nèi)容：環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。不提供或推薦任何考試參考用書(shū)。

4.筆試成績(jī)：筆試滿(mǎn)分為100分，60分以上（含60分）為合格。筆試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

5.進(jìn)入面試考生名單：筆試成績(jī)高于60分（含60分），原則上按1：5的比例依筆試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入面試的考生名單。招聘職位人數(shù)與考生人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際符合條件的人數(shù)確定進(jìn)入面試考生名單。

（三）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：街道辦事處以電話(huà)通知面試考生具體面試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜。

2.面試內(nèi)容：綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變處置能力等。

3.面試成績(jī)：面試現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分。面試滿(mǎn)分為100 分，按60%計(jì)入總成績(jī)。在面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)將面試成績(jī)告知考生。

4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，如不按時(shí)參加面試，則視為自動(dòng)放棄面試資格。

（四）體檢

1.面試結(jié)束后，從考試總成績(jī)60分以上（含60分）的考生中，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按1:1的比例依總成績(jī)（筆試40%+面試60%）從高分到低分確定體檢對(duì)象（如總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低順序確定）。

2.由招考單位通知體檢對(duì)象到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果由招考單位統(tǒng)一領(lǐng)取并通知體檢對(duì)象的體檢結(jié)果。輔助人員在初次入職體檢不合格時(shí)，可申請(qǐng)1次復(fù)檢機(jī)會(huì)，需提交申請(qǐng)復(fù)檢或者提交說(shuō)明放棄復(fù)檢機(jī)會(huì)（附件3），復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出。用人科室應(yīng)在收到復(fù)檢要求10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢。

4.對(duì)于體檢不合格的考生，取消其聘用資格；并根據(jù)空缺名額，從報(bào)考本街道辦事處、考試總成績(jī)60分以上（含60分）的其他考生中，按照從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢（如總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低順序確定）。

5.不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（五）政治審查

1.體檢合格的考生，由招考單位負(fù)責(zé)參照《越秀區(qū)街道輔助人員管理試行辦法》的要求進(jìn)行政治審查。

2.對(duì)于政治審查不符合要求的考生，取消其聘用資格；并根據(jù)空缺名額，從報(bào)考本單位、考試總成績(jī)60分以上（含60分）的其他考生中，按照從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和政治審查（如總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低順序確定）。

（六）公示和聘用

1.政治審查合格的，確定為擬聘用人員。招考單位負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員名單在越秀區(qū)信息網(wǎng)掛網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，由各街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《越秀區(qū)街道輔助人員管理試行辦法》等法律法規(guī)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂期限一般為1年，并實(shí)行試用期（試用期為1個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

3.擬聘用人員本人自愿放棄聘用資格的，或在接到聘用通知5個(gè)工作日內(nèi)未能配合辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的視為本人自愿放棄聘用資格，從報(bào)考本街道辦事處未被聘用的、考試總成績(jī)60分以上（含60分）的考生中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低順序確定）。

五、工資待遇

環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查員工資待遇按珠光街輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合報(bào)考條件的方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。

（二）考生參加筆試、面試、體檢時(shí)必須攜帶身份證，證件不齊者，不得參加。

（三）通訊設(shè)備和攝影器材等影響考試公正的物品不能帶入考場(chǎng)。

（四）本公告由招考單位負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：020-83181085；聯(lián)系人：尹小姐。

受理時(shí)間：周一至周五每天上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。www.jrzp.com