為貫徹廣東省百萬(wàn)英才匯南粵行動(dòng)計(jì)劃部署，落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才強(qiáng)市的工作要求，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州醫(yī)科大學(xué)附屬中醫(yī)醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州醫(yī)科大學(xué)附屬中醫(yī)醫(yī)院簡(jiǎn)介》(附件1)。

二、招聘崗位和要求

本次所招聘崗位均為事業(yè)單位編制崗位，招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州醫(yī)科大學(xué)附屬中醫(yī)醫(yī)院2025年第一批公開(kāi)招聘人員崗位需求表》(附件2)。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和附件2中的招聘人員類(lèi)型、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他資格條件等，不符合招聘公告和附件2要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

(一)應(yīng)聘人員須同時(shí)符合下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.非廣州市戶(hù)籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于重新發(fā)布廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2025〕9號(hào))規(guī)定的廣州市戶(hù)口遷入條件;

7.本招聘公告要求的其他條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

7.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的;

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非2025年畢業(yè)生;

10.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

上述所列的處分期限的計(jì)算截止日期為此次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截至日。

(三)報(bào)考年齡要求

具有崗位相關(guān)本科學(xué)歷的年齡需在35周歲以下;具有崗位相關(guān)研究生學(xué)歷或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的年齡需在40周歲以下;具有崗位相關(guān)博士學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(非基層衛(wèi)生序列)的年齡需在45周歲以下;具有崗位相關(guān)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(非基層衛(wèi)生序列)的年齡需在50周歲以下。

招聘崗位需求表中有明確年齡要求的，以招聘崗位需求表的要求為準(zhǔn)。

(四)招聘人員類(lèi)型

招聘人員類(lèi)型：2025年畢業(yè)生、非2025年畢業(yè)的往屆生、不限。

2025年畢業(yè)生是指2025年1月1日至2025年12月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生(含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員);

非2025年畢業(yè)的往屆生是指2024年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員(含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員);

不限是指以上兩類(lèi)人員均可。

(五)其他說(shuō)明

1.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》(粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào))和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位;

2.應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。輔修專(zhuān)業(yè)、學(xué)位種類(lèi)均不作為專(zhuān)業(yè)依據(jù)。

招聘崗位中專(zhuān)業(yè)條件參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》)設(shè)置，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《專(zhuān)業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招聘崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)(代碼為2位數(shù))的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為該學(xué)科門(mén)類(lèi)所含學(xué)科(代碼為4位數(shù))或?qū)I(yè)(代碼為6位數(shù))的，均符合報(bào)考條件。

若所學(xué)專(zhuān)業(yè)為《專(zhuān)業(yè)目錄》中舊專(zhuān)業(yè)的，按其對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行報(bào)考。如舊專(zhuān)業(yè)后注明部分的，須征詢(xún)招聘單位同意后報(bào)考。

應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》(無(wú)專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇《專(zhuān)業(yè)目錄》中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。(外文材料須附蓋章版中文翻譯件。)

若招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件為專(zhuān)業(yè)(代碼為6位數(shù))，應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為該專(zhuān)業(yè)的上一級(jí)學(xué)科(代碼為4位數(shù))或?qū)W科門(mén)類(lèi)(代碼為2位數(shù))，可按前款規(guī)定以相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《專(zhuān)業(yè)目錄》中的企業(yè)管理(含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(A120202)，某崗位設(shè)置為企業(yè)管理(限：財(cái)務(wù)管理)(A120202)，則此專(zhuān)業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)考，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)考。

除《專(zhuān)業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

3.應(yīng)聘人員不得以非最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考，必須以最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

2025年畢業(yè)生若暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，須在資格審核時(shí)提供與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求一致的證明材料，應(yīng)提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W生證或經(jīng)教務(wù)處蓋章的所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單。

應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)，輔修專(zhuān)業(yè)等非主修專(zhuān)業(yè)不作為報(bào)考依據(jù)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《專(zhuān)業(yè)目錄》中的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)完全相同的直接進(jìn)行選擇，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為舊專(zhuān)業(yè)的按對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)選擇，所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》的選擇相近專(zhuān)業(yè)。未如實(shí)填寫(xiě)的，造成報(bào)名系統(tǒng)無(wú)法識(shí)別以及其他一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

4.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須提供工作單位正式勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料;招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式勞動(dòng)(聘用)合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，如與工作單位簽訂的正式合同、社保繳費(fèi)記錄無(wú)法證明從事該段特殊工作經(jīng)歷，須提供加蓋單位公章的從事該段特殊工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

應(yīng)聘人員以全日制方式學(xué)習(xí)的，在校期間與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或人事聘用關(guān)系，繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不納入工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算。應(yīng)聘人員中服務(wù)基層項(xiàng)目人員的工作經(jīng)歷時(shí)間以服務(wù)期為準(zhǔn)。

5.國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料。

6.招聘醫(yī)師崗位的，根據(jù)相關(guān)文件落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)住培)的兩個(gè)同等對(duì)待政策：面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，應(yīng)聘人員住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)方向一致。

7.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求：招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)聘人員應(yīng)取得對(duì)應(yīng)的資格證書(shū)，且證書(shū)在有效期內(nèi)。通過(guò)資格考試或評(píng)審、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

三、招聘程序

此次公開(kāi)招聘按網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)填報(bào)資料報(bào)名

2025年11月10日9:00至2025年11月14日17:00，應(yīng)聘人員登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qgsydw.com)進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告與報(bào)名要求，知悉崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后，在報(bào)名期限內(nèi)規(guī)范準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，上傳規(guī)范的電子證件照片和相關(guān)材料，逾期不接受報(bào)名。此次招聘不公布報(bào)名人數(shù)，為預(yù)留可能需要的補(bǔ)充材料時(shí)間，建議應(yīng)聘人員盡早報(bào)名。

2.報(bào)名要求和注意事項(xiàng)

(1)每位應(yīng)聘人員只可報(bào)考一個(gè)崗位。

(2)公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件必須一致。

(3)報(bào)名需上傳附件：

有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民使用港澳永久居民身份證)，正反面合并在同頁(yè);戶(hù)口簿(首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)，合并在同頁(yè));畢業(yè)證、學(xué)位證(學(xué)歷學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，還需上傳教育部認(rèn)證材料)，暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的2025年畢業(yè)生上傳畢業(yè)院校蓋章的課程成績(jī)單、就業(yè)推薦表代替(海外學(xué)歷還須提供正規(guī)機(jī)構(gòu)出具的對(duì)應(yīng)翻譯件);報(bào)名崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證;崗位要求完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，需上傳住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)。對(duì)2025年完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容，但尚未取得合格證書(shū)的人員，可以上傳培訓(xùn)單位開(kāi)具的參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)材料報(bào)名，但需要在辦理聘用手續(xù)前通過(guò)2025年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核，否則取消聘用資格;崗位要求有工作經(jīng)歷者須上傳勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料;招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷年限計(jì)算。對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，需提供該工作單位開(kāi)具的從事該段指定工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(加蓋單位或人事部門(mén)公章)。2014年10月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編工作經(jīng)歷可不提供社保繳費(fèi)記錄(可由原單位出具相關(guān)材料);報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)材料、證件。

以上相關(guān)材料均要求原件彩色清晰掃描件上傳，報(bào)名系統(tǒng)上要求上傳的個(gè)人照片為個(gè)人彩色免冠證件照。

(4)應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)考，所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，確保內(nèi)容真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位學(xué)習(xí)工作、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。

凡與招聘單位在職在編人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員須在報(bào)名登記表的家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系欄中逐一填寫(xiě)清楚，為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，此欄不得漏填，以免影響審核。

(5)應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，在資格復(fù)審、聘用考察、公示、聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

(6)各崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的擬聘人數(shù)(另行公告)。

3.資格初審

報(bào)名開(kāi)始后，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審核，應(yīng)聘人員可登錄系統(tǒng)查詢(xún)初步審核結(jié)果。通過(guò)初步審核的，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考申請(qǐng)被退回修改的，可以在系統(tǒng)反饋的規(guī)定時(shí)間前補(bǔ)充或修改報(bào)名材料，但不允許修改報(bào)考崗位，未按要求補(bǔ)充或修改的，視為放棄報(bào)名。

符合崗位報(bào)考條件要求的進(jìn)入招聘考試程序，提供材料信息不實(shí)、不全或不符合招聘條件的資格初審不合格，報(bào)考人員需對(duì)系統(tǒng)內(nèi)填寫(xiě)信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。初步審核結(jié)果以系統(tǒng)反饋為準(zhǔn)，不另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注審核動(dòng)態(tài)。

4.報(bào)名確認(rèn)

報(bào)名確認(rèn)時(shí)間另行通知，報(bào)考人員需登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加考試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成考試確認(rèn)的，視為放棄考試資格。完成考試網(wǎng)上確認(rèn)的考生方能參加筆試以及本次招聘后續(xù)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)。

5.準(zhǔn)考證打印

準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，完成資格初審和報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員請(qǐng)登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，考生參加資格審查、考試、體檢等各環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證件，證件不齊的，不得參加考試。

(二)考試方式和內(nèi)容

考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)榘俜种?，四舍五入保留小?shù)點(diǎn)后2位，總成績(jī)70分及以上為合格。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。

考試內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)作精神、心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)等。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。

(2)筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和從事應(yīng)聘崗位的工作能力。筆試成績(jī)采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試成績(jī)60分及以上為合格，筆試成績(jī)合格者方可按比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3(含1:3)。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。

(4)部分緊缺專(zhuān)業(yè)崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下，經(jīng)批準(zhǔn)同意筆試開(kāi)考比例調(diào)整為按1:2設(shè)定，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行公告)仍達(dá)不到1:2開(kāi)考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

(5)筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)公布，考生自行登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jī)及是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審

資格審核貫穿此次公開(kāi)招聘全過(guò)程。

在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單，最后一名多人成績(jī)相同的，可同時(shí)列為入圍面試人員。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。通過(guò)資格初審的免筆試人員直接入圍面試。

入圍面試人員名單將在廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

在面試前將對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因放棄資格復(fù)審或面試的，不遞補(bǔ)。對(duì)不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，招聘單位在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供資料將另行通知。請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

3.面試

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(2)面試人選：通過(guò)資格復(fù)審的人員。

(3)面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。

(4)面試成績(jī)采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)70分及以上為合格，面試成績(jī)合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未有面試合格人選的招聘崗位，取消該崗位的招聘。

(5)面試成績(jī)?cè)诤蚍质蚁蚩忌?，并由考生簽名確認(rèn)。

(6)總成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)高低順序確定名次;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t按結(jié)構(gòu)化面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，由招聘單位組織總成績(jī)相同人員另行組織面試，并按此次面試成績(jī)的高低順序確定參加體檢人員。

(四)體檢和考察

按招聘崗位，從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢人員人選。體檢工作嚴(yán)格按照廣東省相關(guān)規(guī)定實(shí)施。參加體檢人員須在規(guī)定時(shí)間到廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢安排另行通知。體檢合格人員方可進(jìn)入考察。

考察工作嚴(yán)格按照廣東省相關(guān)規(guī)定實(shí)施，招聘單位具體組織考察。

(五)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，擬聘名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局和廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或異議不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(六)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，招聘單位可在7個(gè)工作日內(nèi)，從同一崗位總成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，并按照有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理，是否遞補(bǔ)由招聘單位決定。

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

(七)聘用及待遇

1.由用人事業(yè)單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

2.擬聘用人員按招聘單位公布的崗位情況并結(jié)合招聘單位崗位空缺情況及上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用定級(jí)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。其中報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的擬聘用人員，聘用后必須服從聘用單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位安排。具備中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的擬聘用人員，如聘用后聘用單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)中、高級(jí)崗位的，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后，通過(guò)競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格待遇。此類(lèi)人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

四、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須恪守誠(chéng)信原則，誠(chéng)信報(bào)考。在報(bào)名前需認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，自行判斷并確認(rèn)自身報(bào)考條件，符合條件要求方可參加招聘?？忌殞?duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)，凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送相關(guān)部門(mén)處理。

(二)考生資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或不符合資格條件的，招聘單位均可以取消其資格。

(三)2025年畢業(yè)生如未在2025年12月31日前獲得崗位招聘條件中與專(zhuān)業(yè)要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)(國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還需提供2025年1月1日至2025年12月31日期間取得的中國(guó)(教育部)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函)，將被取消聘用資格。

應(yīng)聘有住培要求的崗位如未在2025年12月31日前獲得崗位招聘條件所要求的住培合格證書(shū)，則將被取消聘用資格。

(四)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(五)準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。報(bào)考人員參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證;證件不齊者，不得參加。

(六)聘用后必須服從聘用單位的崗位和聘任安排，按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定開(kāi)展崗位聘用。具備中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員，如聘用后聘用單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)中、高級(jí)崗位的，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后，通過(guò)競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格待遇。此類(lèi)人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(七)為便于管理，非廣州市戶(hù)籍考生原則上應(yīng)在錄用后將戶(hù)籍遷至廣州市。

(八)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以本次公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、保過(guò)班、協(xié)議班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(九)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(十)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

公告由廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：020-81222815(咨詢(xún)答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn))，舉報(bào)(投訴)或監(jiān)督電話(huà)：020-81222814、020-87302871。

附件: 1.廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州醫(yī)科大學(xué)附屬中醫(yī)醫(yī)院簡(jiǎn)介

2.廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州醫(yī)科大學(xué)附屬中醫(yī)醫(yī)院2025年第一批公開(kāi)招聘崗位需求表

3. 廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年11月4日