根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）規(guī)定，為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，廣東省立中山圖書館面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

廣東省立中山圖書館（廣東省古籍保護(hù)中心）是廣東省文化和旅游廳直屬的公益一類事業(yè)單位，屬于省級(jí)綜合性公共圖書館。主要職能：為本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科學(xué)研究和其他各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)提供文獻(xiàn)信息服務(wù)；為群眾提供閱讀資料和場(chǎng)所；搜集、整理和保存文化典籍和地方文獻(xiàn)；開展圖書館理論和技術(shù)方法的研究；承擔(dān)廣東省中心圖書館委員會(huì)的日常工作；擬定全省古籍保護(hù)工作總體規(guī)劃、古籍搶救保護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范；組織實(shí)施省內(nèi)古籍收藏、保護(hù)狀況普查和相關(guān)申報(bào)工作；協(xié)助建立中華古籍聯(lián)合目錄、國(guó)家珍貴古籍名錄和古籍?dāng)?shù)字資源；指導(dǎo)市縣開展古籍保護(hù)工作。

二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位工作人員1名，具體招聘崗位及人員情況詳見附件1。

三、招聘對(duì)象

社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的人員。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件，詳見《廣東省立中山圖書館2024年公開招聘崗位表》（附件1）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

六、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于2024年8月12日9：00至8月16日17：00將規(guī)定的報(bào)名材料掃描電子版制作成壓縮包,以電子郵件形式發(fā)送至郵箱liangzm@zslib.com.cn，壓縮包名稱及郵件標(biāo)題為“報(bào)考崗位名稱-姓名”，請(qǐng)確保報(bào)名材料清晰、完整、齊全。

（二）報(bào)名材料

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2，貼相片位置須粘貼本人近期免冠彩色證件照,表格填寫完成后，掃描成PDF格式）；

2.本人近期免冠彩色證件照（JPEG或JPG格式）；

3.身份證（必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，正反面掃描在同一頁,PDF格式）；

4.所有大學(xué)專科以上學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（PDF格式,按時(shí)間順序排列）；

5.港澳臺(tái)學(xué)習(xí)或國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等相關(guān)證明材料（PDF格式,不同類型證明材料各1個(gè)文件）；

6.報(bào)名崗位要求的職稱證等證件的掃描件（PDF格式）；

7.中共黨員相關(guān)材料的掃描件（PDF格式，須加蓋相關(guān)部門公章）；

8.編輯出版工作經(jīng)歷佐證材料掃描件（書刊的封面、封底及版權(quán)頁等出版書刊的佐證材料掃描件，PDF格式，不同書刊佐證材料各1個(gè)文件）。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn）或廣東省文化和旅游廳門戶網(wǎng)站(https://whly.gd.gov.cn)及廣東省立中山圖書館門戶網(wǎng)站（https://www.zslib.com.cn），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。

2.應(yīng)聘人員須保證所提供資料的真實(shí)性。如因個(gè)人提供信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

七、資格審查

分為資格初審和資格復(fù)審。

（一）資格初審

根據(jù)招聘條件和崗位要求,廣東省立中山圖書館公開招聘專項(xiàng)工作人員對(duì)應(yīng)聘人員發(fā)送的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果以郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名的電子郵箱。

（二）資格復(fù)審

1.開展面試前，工作人員將對(duì)通過資格初審人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。通過資格初審人員需按招聘單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料以郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名的電子郵箱。

2.通過資格初審人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消報(bào)考資格；提供虛假材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。資格審查貫穿本次公開招聘全過程。

3.通過資格復(fù)審并入圍面試的人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)于資格復(fù)審結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省立中山圖書館門戶網(wǎng)站上公布，并通過報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話以短信的形式通知入圍面試人員。

八、面試

（一）本次招聘專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（二）面試主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問題的能力。面試成績(jī)即為最終成績(jī)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序確定名次。如同一崗位考生面試成績(jī)相同的，以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由應(yīng)聘人員在成績(jī)單上簽字確認(rèn)。

九、體檢與考察

在面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢、考察工作嚴(yán)格按照相關(guān)文件實(shí)施。體檢結(jié)果由廣東省立中山圖書館另行通知。

十、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)面試、體檢、考察后確定為擬聘用人選。名單將在廣東省文化和旅游廳門戶網(wǎng)站、廣東省立中山圖書館門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十一、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十二、其他事項(xiàng)

（一）年齡的時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名首日。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)需在報(bào)名表中詳細(xì)不間斷地分段記述相關(guān)工作經(jīng)歷。

（三）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

（四）本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過廣東省立中山圖書館門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，由廣東省立中山圖書館門戶網(wǎng)站公布有關(guān)考試信息及發(fā)送的短信、郵件視同送達(dá)。

（五）應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問的，公告及報(bào)名期間可致電廣東省立中山圖書館人事科咨詢。咨詢電話：020-81162645，020-83310500，監(jiān)督投訴電話：020-81162637。

咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。