廣州
根據(jù)工作需要，廣州市海珠區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員1名。按照公平公開(kāi)、擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、條件要求
（一）應(yīng)聘人員的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）招聘崗位、人數(shù)和資格條件
招聘管理輔助類(lèi)雇員1名，主要從事案件送達(dá)、庭審記錄、協(xié)助制作案件法律文書(shū)、整理仲裁案卷及歸檔工作等工作，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，40周歲以下(1983年11月1日以后出生)，專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《海珠區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院公開(kāi)招聘雇員崗位表》（附件1），具有較好的語(yǔ)言表達(dá)、文字寫(xiě)作能力。
（三）有以下情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職或開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、招聘程序
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及要求
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：廣州市海珠區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院三樓（地址：海珠區(qū)寶崗路茶亭前5號(hào)之七三樓綜合部）。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月6日（星期三）9:00至2024年11月8日（星期五）18:00。
3.報(bào)名要求：考生報(bào)名時(shí)須提交有關(guān)材料，包括：本人近期免冠正面彩照2張、身份證（正、反面）、戶(hù)口簿（戶(hù)主和本人頁(yè)）、學(xué)歷證、學(xué)位證、暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)（僅辦理了暫緩就業(yè)的人員提供）、工作經(jīng)歷證明（社保參保記錄）等崗位要求有關(guān)材料的原件及復(fù)印件（a4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人），以及《海珠區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院公開(kāi)招聘雇員報(bào)名登記表》原件（附件2）（資料不齊全將不能通過(guò)審核）。
（二）考試和資格審查
1.資格審查
招考單位將對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查。報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查符合條件者，發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，或考生和有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，取消考生報(bào)考資格或者錄用資格。
2.筆試
筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要考核《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《民事訴訟法》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議辦案規(guī)則》、《行政管理》等勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理及應(yīng)急處置相關(guān)知識(shí)等。
按招考崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)高低順序1:5的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。未達(dá)上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。
3.面試
面試形式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試（或情景模擬、實(shí)操測(cè)試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等）形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者與所聘崗位的專(zhuān)業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成，成績(jī)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試綜合成績(jī)60分以上的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢和考察階段。
若出現(xiàn)考生綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)依次排序。
在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇考生自身原因放棄體檢、錄用資格等，造成該招聘崗位參加面試的考生已無(wú)可遞補(bǔ)的情況，本單位可根據(jù)工作需要，按招聘公告設(shè)定的條件和進(jìn)入面試的比例，以筆試成績(jī)高低，再次組織報(bào)考該崗位的考生進(jìn)行面試。
三、體檢
按招聘崗位擬聘用人數(shù)和綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。應(yīng)聘人員按通知要求攜帶身份證原件到三甲醫(yī)院（或者本單位指定醫(yī)院）參加體檢。體檢不合格，或體檢醫(yī)院建議復(fù)查且在15個(gè)工作日內(nèi)不能得出合格結(jié)論，或因個(gè)人原因放棄錄用的，本單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
四、考察聘用
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)情況等。考察不合格或因勞動(dòng)者個(gè)人原因放棄聘用的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.haizhu.gov.cn/）公示3個(gè)工作日。對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人選，將按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、待遇和管理
待遇標(biāo)準(zhǔn)按照海珠區(qū)及用人單位雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。本單位可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
六、其他
（一）考試期間，考生如出現(xiàn)不適癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并自覺(jué)服從考務(wù)人員管理，配合接受相應(yīng)安排；
（二）考生參加筆試、資格審核、面試、體檢時(shí)，需攜帶身份證；證件與報(bào)名登記表不一致的，不得參加;
（三）提交報(bào)名資料后，超過(guò)考試規(guī)定時(shí)間沒(méi)有前來(lái)參加筆試、面試的視為自動(dòng)放棄報(bào)名;
（四）本次招聘工作，請(qǐng)考生認(rèn)真填寫(xiě)聯(lián)系方式，務(wù)必準(zhǔn)確無(wú)誤，因聯(lián)系方式錯(cuò)誤導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，致使招考通知信息延遲等問(wèn)題，個(gè)人自行承擔(dān)責(zé)任;
（五）本招聘不辦理戶(hù)籍遷移、檔案存放手續(xù)，住宿自理;
（六）應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任；
（七）本公告由廣州市海珠區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招考管理咨詢(xún)電話(huà)：020-84152783
電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間（工作日）：2024年11月1日至2024年11月8日9:00—12:00、14:00—18:00，聯(lián)系人：劉小姐。
附件2海珠區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院公開(kāi)招聘雇員報(bào)名表.doc
廣州市海珠區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
2024年11月1日
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