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2023年廣東廣州市從化區調任科級領導職務公務員10人公告

2023/3/16 21:42:52　來源: 今日招聘網

廣州舉報

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【區人社局】廣州市從化區2023年公開調任科級領導職務公務員公告

為拓寬選人視野和渠道，優化公務員隊伍結構，加強干部隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱“公務員法”）、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和公務員調任有關規定，廣州市從化區決定在區內開展公開調任科級領導職務公務員工作。有關事項公告如下：

一、調任職位

正科級領導職位調任4人、副科級領導職位調任6人。詳見附件1。

二、調任范圍

具有中華人民共和國國籍，在區屬各級事業單位的事業編管理崗位和專業技術崗位工作人員，不含參照公務員法管理的事業編工作人員以及工勤、雇員等。

三、調任條件

（一）報考人員應符合公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《公務員調任規定》等規定的基本條件，還應當具備以下條件：

1．政治立場堅定、政治素質過硬，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。

2．具有勝任工作的能力素質、文化水平和專業素養，勤奮敬業、實績突出。

3．具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。其中，調任正科級領導職位的，必須任七級管理崗位以上領導職務或副高級以上專業技術職務滿2年；調任副科級領導職位的，必須任八級管理崗位以上領導職務或副高級以上專業技術職務滿2年。

4. 具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬調任職位累計所需的最低工作年限，年度考核均為合格以上等次。

5．年齡在43周歲以下（即1979年3月16日以后出生）。

6．具有大學本科以上文化程度。

7．具有正常履職的身體條件和心理素質。

8．符合法律、法規、章程規定的其他條件。

工作經歷年限、任職資歷年限及年齡等計算時間，截至公開調任公告發布之日。報考人員現任職務以報名時的任職為準。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開調任：

1. 因犯罪受過刑事處罰的。

2. 被開除中國共產黨黨籍的。

3. 被開除公職的。

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

6. 受處分期間或者未滿影響期限的。

7. 正在接受審計機關審計的。

8. 按照有關規定，未滿服務年限或對調任有其他限制性規定的。

9. 配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。

10. 任職試用期未滿的。

11. 法律、法規規定的其他情形。

四、調任程序

（一）報名和資格初審

采取現場報名的方式，報名時間為2023年4月3日—4日、4月6日（每日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）。報考人員根據報考職位的資格條件，填寫《廣州市從化區2023年公開調任科級領導職務公務員報名登記表》（詳見附件2），經所在主管單位進行資格初審同意后，由報考人員連同其他相關報名材料一并報中共廣州市從化區委組織部公務員科。每名報考人員限報1個職位。對資格初審通過人數少于1:3的，該職位調任人數相應核減，確保資格初審通過人數達到1:3以上（比如：職位a調任4人，如果資格初審通過人數11人，則該職位調任人數相應核減至3人以下。以此類推）。

報名提交材料主要包括：①《廣州市從化區2023年公開調任科級領導職務公務員報名登記表》。②身份證、學歷證、學位證，以及學歷證、學位證鑒定等材料的復印件。其中使用境外學歷學位報考的人員，需提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函。③進入事業單位相關佐證材料。④管理崗位人員任現職的任職文件或干部任免審批表復印件，專業技術人員專業技術資格證書和對應的聘任文件或聘用合同等材料復印件。⑤個人近期小一寸彩色免冠相片2張。

（二）筆試

筆試采取閉卷形式組織實施，具體事項在從化區政府門戶網站（http://www.conghua.gov.cn）另行通知。筆試成績按四舍五入保留小數點后2位，滿分為100分，合格分數為60分（含60分），筆試成績未達到合格分數線的，不能進入下一環節。

為激勵在工作中擔當作為、成效突出、表現優秀的人員，特設置2類加分項目：①對個人參加工作以來受到表彰獎勵的，可最高加2分。按以下標準加分：受黨中央、國務院表彰獎勵的加2分，受省委、省政府、國家部委表彰獎勵的每項加1分，受市委、市政府、省級部門表彰獎勵的每項加0.5分；②近5年年度考核優秀的，可最高加1分。按以下標準加分：每獲得一次優秀等次加0.2分。因同一工作（事項）受不同層次表彰獎勵的，按最高層次加分。上述各類加分項目可累計加分，累計加分不超過3分。加分項目由報考人員所在主管單位黨組（黨委）初審，初審通過后將報考人員加分情況在本單位公示不少于5個工作日。

筆試成績（不含加分項目分數）達到合格分數線的，可將加分項目分數計入筆試總成績（含加分項目分數，下同）進行排名，筆試成績未達到合格分數線的，加分項目分數無效。筆試總成績采取適當方式向參加筆試人員反饋。

（三）資格復審

根據筆試總成績由高至低按1:5比例確定資格復審和面試人選，資格復審通過后即進入面試。進入面試人數少于1:2的，該職位調任人數相應核減，確保進入面試人數達到1:2以上（比如：職位a調任4人，如果進入面試7人，則該職位調任人數相應核減至3人以下。以此類推）。資格復審重點審核筆試合格人選“三齡兩歷一身份”、調任資格條件和加分情況。其中，涉及加分項目的人員，由主管單位黨組（黨委）提供加分情況說明（詳見附件3）和有關證明材料（須加蓋單位公章）。對材料不全且不能按時補全或與報考條件不相符的，取消其本次調任資格。如有未通過資格復審的，可按筆試總成績由高到低依次遞補。

進入面試人員名單（附加分人選及情況）在從化區政府門戶網站（http://www.conghua.gov.cn）發布。

（四）面試

面試采取結構化面試或無領導小組討論等形式組織實施，具體事項在從化區政府門戶網站（http://www.conghua.gov.cn）發布。面試成績按四舍五入保留小數點后2位，滿分為100分，合格分數為60分（含60分），面試成績未達到合格分數線的，不得進入下一環節。面試合格人員按筆試總成績占40%、面試成績占60%確定考試總成績，按考試總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢和考察的人選（考試總成績相同的，按面試成績由高到低進行排序。下同）。

（五）體檢和考察

由中共廣州市從化區委組織部統一安排擬調任人選到公務員錄用體檢定點醫院，參照公務員錄用體檢項目進行體檢。

體檢合格后，依據調任資格條件和調任職位有關要求，開展民主測評和組織考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治、業務素質與調任職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況；核查干部人事檔案并書面征求紀檢監察部門的意見。擬調任人選社會信用記錄，由中共廣州市從化區委組織部統一向相關部門申請查詢。按規定需要進行經濟責任審計的人員，依規對其進行審計。

體檢不合格或在考察中發現有不適宜調任情形的，或自愿放棄的，取消其本次調任資格，并可從筆試、面試合格者中，根據考試總成績由高到低依次遞補。

（六）公示和任職

根據有關單位調任職位的實際需要及考生的考察、體檢等情況，提出擬調任人選及職位安排，按規定在調出和調入單位、從化區政府門戶網站（http://www.conghua.gov.cn）公示不少于5個工作日。經公示無反映或反映情況不影響調任的，按規定程序辦理調任手續，任職試用期1年。

五、疫情防控工作

本次公開調任在落實新型冠狀病毒感染“乙類乙管”下開展，嚴格按照有關疫情防控要求，做好報名、考試等工作。在公開調任過程中，必要時將根據省、市疫情防控有關政策要求，適時對疫情防控措施、考點設置等事項進行調整。屆時將及時在從化區政府門戶網站（http://www.conghua.gov.cn）發布公告。

六、有關事項

（一）全區各單位要高度重視，充分認識公務員調任工作是我區堅持正確選人用人導向、積極拓寬選人用人渠道的重要舉措，對我區優化干部隊伍結構、加強干部隊伍建設具有重要意義，要鼓勵支持符合資格條件的人員參加。

（二）報考者應誠信報考，如實填報信息、提供有關材料。資格審核貫穿本次公開調任工作全過程，在各環節如發現報考人員弄虛作假或不符合報考資格、調任條件的，均可取消其本次報考資格和調任資格。對弄虛作假等違反有關規定的，將追究相關責任。

（三）本次公開調任工作接受干部群眾監督，從事公開調任的工作人員要嚴格遵守工作紀律和程序，做到依法依規、公道正派、保守秘密。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

（四）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數。

（五）本次公開調任對報考者不收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

（六）本方案由中共廣州市從化區委組織部負責解釋。咨詢電話：020-87926507，工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。