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一、哈爾濱醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院簡介

醫(yī)院簡介內(nèi)容詳見哈爾濱醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院主頁概況部分（http://www.ydsy.cn）。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

三、招聘計劃

公開招聘崗位需求詳見附件1《哈爾濱醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院2023年公開招聘工作人員崗位需求計劃》。應(yīng)聘優(yōu)秀人才崗位和臨床醫(yī)學“5+3”一體化崗位人員，請查看《哈爾濱醫(yī)科大學（校本部）2023年公開招聘工作人員公告》中的具體要求，并登錄系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。

四、招聘范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規(guī)，具有良好的品行、社會公德和職業(yè)道德，身心健康。

（二）應(yīng)聘人員須為2022年和2023年畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生和臨床醫(yī)學“5+3”一體化，并取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學位證；本科生須為2023年畢業(yè)生，并取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學位證。

（三）博士研究生崗位，近期（擬）出站博士后人員可以應(yīng)聘。

（四）應(yīng)聘醫(yī)療、科研等主系列工作崗位的人員原則上須通過全國大學外語六級考試或取得同等外語水平；應(yīng)聘其他崗位的人員須通過全國大學外語四級考試或取得同等外語水平；護理崗位不做外語水平要求。

（五）來我院應(yīng)聘醫(yī)師崗位工作的博士、碩士研究生、臨床醫(yī)學“5+3”一體化畢業(yè)生原則上須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，醫(yī)師崗位碩士研究生須為專業(yè)學位。

（六）對有犯罪和受處分記錄的應(yīng)聘人員，不予選聘。

（七）來我院應(yīng)聘的博士研究生：攻讀博士學位期間發(fā)表國際高水平文章，年齡原則上不超過35周歲；近期（擬）出站博士后人員年齡原則上不超過40周歲。聘用制職工保崗攻讀博士研究生人員，按照簽訂的保崗協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

（八）來我院應(yīng)聘的碩士研究生和臨床醫(yī)學“5+3”一體化畢業(yè)生：須獲得本科學歷和學士學位，年齡原則上不超過30周歲。

（九）來我院應(yīng)聘的本科生：年齡原則上不超過25周歲，應(yīng)聘本科醫(yī)師崗位的人員應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證。

（十）高于需求崗位學歷人員均可申報該崗位。如碩士可申報本科崗位，博士可申報碩士崗位，要求專業(yè)一致。

（十一）符合崗位需求條件的人員，依據(jù)省人社廳、省教育廳等主管部門政策，落實黑龍江省衛(wèi)健委《關(guān)于強化“兩個同等對待”政策宣貫工作的通知》，即“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待?！薄敖?jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待”。

（十二）滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

五、招聘程序

（一）畢業(yè)院校及專家推薦

畢業(yè)院校（培養(yǎng)院系）對應(yīng)聘人員在校綜合表現(xiàn)進行評價并出具推薦意見；此外，博士研究生、碩士研究生和臨床醫(yī)學“5+3”一體化應(yīng)聘人員還需三位專家出具推薦意見。評價優(yōu)良的應(yīng)聘人員方可推薦至我院參加崗位競聘。

（二）報名

1.網(wǎng)上報名

時間：2023年2月24日--2023年3月9日16:00時；

應(yīng)聘人員須通過哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名并填寫報名資料，每名應(yīng)聘人員只允許報考一個職位。應(yīng)聘優(yōu)秀人才計劃崗位和臨床醫(yī)學“5+3”一體化崗位人員，均在此公告進行網(wǎng)上報名。網(wǎng)報入口：http://210.46.90.130:8080/zp.html#/channel/09。待通過網(wǎng)上資格初審后打印報名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查。

2.網(wǎng)報初審

時間：2023年2月27日--2023年3月13日16:00時；

在此期間，應(yīng)聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對審查結(jié)果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘工作領(lǐng)導小組（臨）負責。仲裁通過者視為報名成功；仲裁未通過者，予以取消報名或改報其他崗位。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù)，特殊崗位或急需緊缺專業(yè)人員的招聘，經(jīng)醫(yī)院和學校研究同意后，可適當降低比例。

3.現(xiàn)場資格審查及提交詳細應(yīng)聘材料

時間：2023年3月16日

應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格審查采取函報形式，程序如下：將應(yīng)聘材料以EMS特快專遞形式郵寄至：哈爾濱市南崗區(qū)銀行街31號哈醫(yī)大四院院部人事科116辦公室，郵寄截止時間為2023年3月16日(以郵戳為準)。

應(yīng)聘人員須提交下述材料：

（1）通過“哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”打印出的報名登記表，本人須簽名確認；

（2）應(yīng)聘人員須提供三位專家出具的“專家推薦信”各1封（見附件2），推薦信上需明確注明是否推薦其來院工作的意見。推薦專家應(yīng)為：研究生培養(yǎng)導師（必備），培養(yǎng)教研室（臨床三級科室）主任或副主任、正高職專家；

（3）誠信承諾書（見附件3）；

（4）應(yīng)聘人員身份證；

（5）國家外語等級考試證書；

（6）應(yīng)聘人員高中畢業(yè)后（不含高中）各階段學歷教育畢業(yè)證、學位證和“教育部學歷證書電子注冊備案表”， 如未畢業(yè)需提供“教育部學籍在線驗證報告”（查詢學信網(wǎng)下載，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/），在讀學校開具的所學專業(yè)證明具體到三級學科，如：內(nèi)科學（呼吸系病）；如在國外院校取得學歷、學位，須提供國家教育部出具的《學歷學位認證書》；

（7）已發(fā)表的本專業(yè)一作國際高水平文章（未發(fā)表者不需提供）；

（8）崗位所需的其他特定證書，如會計從業(yè)資格證、專業(yè)方向證明、醫(yī)師資格證、規(guī)培證等相關(guān)崗位資質(zhì)證明（限應(yīng)聘醫(yī)師崗位者提供）;

（9）外校應(yīng)聘人員須提供其所在學校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”；

（10）畢業(yè)學校出具的在校“學習成績單”。

以上材料須使用A4或Letter紙張進行打印或復印。1-3項原件，4-10項復印件，按1-10順序排序左上角裝訂，無需封皮。

提供材料不齊全或未按規(guī)定提供材料的應(yīng)聘人員按自動放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

1．博士研究生崗位的招聘考試形式采取面試方式進行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

2．碩士研究生、臨床醫(yī)學“5+3”一體化和本科生崗位的招聘考試形式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

3．醫(yī)院按進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1 的比例確定，急需緊缺崗位，可適當降低比例，并設(shè)置面試入圍最低分數(shù)線。

（四）確定擬聘人員及公示

1．根據(jù)醫(yī)院崗位要求及需求人數(shù)，從應(yīng)聘人員中按照考試成績從高分到低分確定擬聘人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績較高者優(yōu)先聘用（如面試成績出現(xiàn)并列，進行加試確定最終擬聘人員名單）。

2.優(yōu)秀人才計劃和臨床醫(yī)學“5+3”一體化崗位應(yīng)聘人員，考核合格后，用人單位和應(yīng)聘人員進行雙向選擇。

3.面試成績不合格者（低于60分），不予聘用。

4.擬聘人員名單將在哈醫(yī)大四院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議者，屆時按通知辦理接收手續(xù)。

（五）體檢

公示期滿無異議者，由醫(yī)院組織擬聘人員統(tǒng)一進行體檢。體檢項目、標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，對體檢不合格者，不予錄用。

（六）考核

在公開招聘過程中，學校和醫(yī)院將對應(yīng)聘人員進行考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等。同時，學校和醫(yī)院對擬聘人員資格條件進行復審?？己嘶驈蛯彶缓细裾?，不予聘用。

六、聘用

1．我院與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理人事聘用手續(xù)。

2．實行試用期制度。擬聘人員試用期為12個月，試用期滿考核合格人員，正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

3.公開招聘接收博士研究生和輔導員崗位工作人員按編制內(nèi)接收；其他碩士研究生及以下崗位工作人員，按固定期限簽訂聘用合同。在聘期間工作業(yè)績一般，或按照我院師資培養(yǎng)及人事管理的有關(guān)規(guī)定，對未能在規(guī)定時間內(nèi)有效提升崗位勝任力者（如專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、考取研究生等），取消聘用。

4．優(yōu)秀人才計劃崗位錄取的應(yīng)聘人員，享受學校博士“青苗破土”項目，提供一次性科研啟動經(jīng)費10萬元；并給予安家費10萬元。

5．擬聘人員須在2023年9月30日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，如無特殊原因不能按時取得相應(yīng)學歷和學位，則取消聘用資格，按自動放棄處理。

6．擬聘人員在攻讀研究生與來我院工作二者只能選其一，不允許來我院工作同時攻讀研究生；對已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來我院工作，須由所攻讀研究生院校招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來我院工作。

七、應(yīng)聘誠信要求

應(yīng)聘人員應(yīng)公平參與競爭，提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實有效，須嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定，取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責任。

八、聯(lián)系方式

哈醫(yī)大四院人事科聯(lián)系電話：0451-82576907

九、招聘紀律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式

哈醫(yī)大四院紀委：0451-82576671

十、本公告由哈醫(yī)大四院人事科負責解釋與實施

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