91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號(hào)
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 哈爾濱醫(yī)科大學(xué)生物信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院2025年誠(chéng)邀海內(nèi)外英才
哈爾濱醫(yī)科大學(xué)生物信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院2025年誠(chéng)邀海內(nèi)外英才

發(fā)布:2025-05-05 18:27:02  關(guān)注:28617次

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)生物信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院前身為創(chuàng)建于1981年的醫(yī)用高等數(shù)學(xué)教研室,2004年建立生物信息學(xué)系,2006年建立生物信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院,是國(guó)內(nèi)最早招收生物信息學(xué)、生物醫(yī)學(xué)軟件工程和藥物基因組信息學(xué)專業(yè)博士、碩士研究生和本科生的單位之一,主持建立的生物信息學(xué)教育教學(xué)體系已成為全國(guó)生物信息學(xué)教學(xué)模板,人才培養(yǎng)質(zhì)量和數(shù)量均居國(guó)內(nèi)首位。

一、人才招募類型

(一)學(xué)科領(lǐng)軍人才

在所從事領(lǐng)域的科學(xué)研究方面取得同行公認(rèn)的重要成就,具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠把握本學(xué)科的發(fā)展方向,提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的發(fā)展思路,帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平。

年齡原則上不超過47周歲,對(duì)于學(xué)科建設(shè)急需人才年齡要求可適度放寬。

(二)優(yōu)秀青年人才

具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)影響力,在所從事領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或世界先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)成就,創(chuàng)新能力強(qiáng),發(fā)展?jié)摿Υ螅袌F(tuán)隊(duì)合作精神,能夠培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)全面的優(yōu)秀學(xué)科帶頭人。

年齡原則上不超過40周歲,對(duì)于學(xué)科建設(shè)急需人才年齡要求可適度放寬。

(三)優(yōu)才崗位計(jì)劃(a)

具有活躍的創(chuàng)新思維、較強(qiáng)的科研能力和突出的發(fā)展?jié)摿Γ莆胀ㄓ眯云脚_(tái)技術(shù)、且具備團(tuán)隊(duì)合作精神的海內(nèi)外優(yōu)秀博士后人員。

年齡不超過38周歲。

(四)優(yōu)才博士后

面向取得一定科研成果的博士畢業(yè)生,經(jīng)面試評(píng)估合格后聘任的全職進(jìn)站博士后研究人員。

海外優(yōu)秀博士畢業(yè)生、博士后人員優(yōu)先,已出站的博士后人員可二次進(jìn)站。

聘期前兩年全職進(jìn)站,出站后按考核結(jié)果續(xù)聘學(xué)校優(yōu)秀人才崗位3年。

(五)項(xiàng)目博士后

具備較高的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力,能夠勝博士后崗位職責(zé);已獲得博士學(xué)位不超過三年的博士研究生。

年齡不超過35周歲。

二、待遇保障

1.綠色通道評(píng)聘高級(jí)職稱,認(rèn)定博士生導(dǎo)師資格,落實(shí)事業(yè)編制;

2.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及住房補(bǔ)貼,可疊加享受國(guó)家和黑龍江省相關(guān)配套資助;

3.保證每年研究生招生額度,每年可招收2名博士后及1名科研助理;

4.提供良好的辦公環(huán)境、科研平臺(tái)和實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地;

5.提供周轉(zhuǎn)人才公寓,同時(shí)協(xié)助申請(qǐng)黑龍江省人才公寓住房;

6.協(xié)助認(rèn)定省級(jí)高層次人才,協(xié)助解決子女入學(xué)和配偶工作,子女可就讀附屬幼兒園、附屬逸夫小學(xué);

7.享受學(xué)校附屬醫(yī)院提供的三級(jí)甲等醫(yī)院就醫(yī)綠色通道及全方位醫(yī)療保健服務(wù)。

三、聯(lián)系方式

學(xué)校:hydrsc@hrbmu.edu.cn

學(xué)院:hybioinfor@163.com

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://mp.weixin.qq.com/s/wuvu0lm-43vzu_eqvzsziw

更多最新博士后招收資訊請(qǐng)關(guān)注:

高才博士后】網(wǎng)站→https://boshihou.gaoxiaojob.com

高才博士后】微信公眾號(hào)→微信號(hào):bshjob

推薦:更多教職工招聘請(qǐng)關(guān)注官方微信公眾號(hào)
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責(zé)聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來源:白云人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于白云人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)必須注明白云人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時(shí),必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請(qǐng)?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    色狠狠久久av五月综合| 欧美亚洲爱爱另类综合| 成人动漫在线观看视频| 精品一区久久| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 欧美日韩国产亚洲一区| 亚洲一区二区动漫| 久久综合入口| 亚洲视频久久| 国产高清在线精品一区二区三区| 欧美日韩免费高清| 激情国产一区| 精品国产一区二区三区麻豆小说 | www.久久艹| 色播亚洲婷婷| 国产精品普通话对白| 精品国产一区二区三区四区精华| 亚洲五月六月| 91偷拍精品一区二区三区| 视频一区二区三区免费观看| 99国产精品| 欧美另类视频在线| 亚洲视频二区| 午夜精品一区二区三区在线观看| 中文日韩在线| 日韩欧美视频第二区| 亚洲综合日韩| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 国产精品一页| 亚洲激情电影在线| 91成人免费看| 国产主播精品| 久久久久久久久久久一区| 亚洲经典三级| 亚洲ai欧洲av| 不卡视频一区二区三区| 亚洲一级电影| 日韩av高清| 91久色国产| av不卡在线看| 午夜国产欧美理论在线播放| 韩国成人av| 欧美一区=区| 红桃视频国产精品| 日本一区视频在线观看免费| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 欧美激情自拍| 九色视频成人porny| 在线一区视频| 欧美精品91| 先锋影音欧美| 欧美日韩精品免费观看| 91精品入口蜜桃| 国产精品美女久久久| 欧美xxx在线观看| 日本在线一区| 精品国产乱码久久久久久88av | 欧美日韩天天操| 日韩久久久久久久久久久久久| av一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区奇米久涩 | 正在播放91九色| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 成人黄色在线免费观看| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 在线国产欧美| 一区在线免费| 国一区二区在线观看| 午夜精品一区二区三区四区 | 日韩中文字幕一区| 麻豆av一区二区三区| 精品国产第一页| 狠狠色综合欧美激情| 国产精品免费一区二区三区四区| 老牛嫩草一区二区三区日本| 香蕉久久夜色精品国产| 国产深夜精品| 美女尤物久久精品| 97伦理在线四区| 草莓视频一区| 激情视频一区二区| 欧美日韩精品免费观看视一区二区 | 国产精品久久九九| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 91亚色免费| 国产精品青青草| 精品国产电影| 视频一区视频二区视频三区高| 日本一区二区三区视频免费看 | 一区二区三区观看| 欧美日韩在线播放一区二区| 狠狠色丁香久久综合频道| 亚洲激情另类| 久久亚洲二区| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 国产精品对白一区二区三区| 国内外成人免费视频| 欧美精品一区二区三区在线四季| 午夜精品福利一区二区| 国产综合欧美| 国产精品日韩高清| 91丝袜脚交足在线播放| 欧美aaaaa喷水| 亚洲精品国产系列| 亚洲欧洲日韩综合二区| 亚洲美女视频在线免费观看 | 久久av在线| 你懂的视频在线一区二区| 宅男av一区二区三区| 99精品国产福利在线观看免费| 久久亚裔精品欧美| 日韩欧美一区二区视频在线播放 | 视频一区视频二区视频| 亚洲天堂黄色| 成人av蜜桃| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产 | 午夜精品短视频| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 老牛嫩草一区二区三区日本 | 九色91国产| 国产中文一区二区| 国产高清精品一区二区三区| 伊人久久大香线蕉精品 | 999国内精品视频在线| 色之综合天天综合色天天棕色| 激情久久综合| 久久久久欧美| 在线亚洲伦理| 日韩精品大片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美综合激情| 国产精品久久久一区二区三区| 久久另类ts人妖一区二区| 精品成人在线| 欧美精品成人一区二区在线观看| 亚洲成色精品| 日韩电影免费观看高清完整| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频 | 久久综合一区二区三区| 欧美aⅴ99久久黑人专区| 国产精品美女诱惑| 亚洲日本黄色| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡' | 好吊色欧美一区二区三区| 亚洲一级黄色| 亚洲精品一区二| 国产伦精品一区二区三区免| 亚洲看片网站| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99 | 国产日韩一区欧美| 一本色道久久综合亚洲精品不 | 国产欧美综合一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 久久久久久久尹人综合网亚洲| 欧美久久电影| 精品久久久久久亚洲| 性欧美xxxx大乳国产app| 综合网五月天| 涩涩日韩在线| 久久视频在线观看中文字幕| 久久国产欧美| 国产精品久久久久久久久久直播 | 激情欧美一区| 欧美精品日本| 亚洲一区美女| 日韩啊v在线| 免费亚洲精品视频| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 国产精品久久久免费| 亚洲人妖在线| 伊人久久婷婷| 欧美三级网页| 国产一区二区无遮挡| 亚洲综合欧美日韩| 亚洲第一导航| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 欧美日韩国产综合视频在线| 久久亚裔精品欧美| 久草精品电影| 欧美极品一区| 日韩精品久久久毛片一区二区| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 久久久久久国产精品免费免费| 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 一区二区精品在线| 亚洲国产精品日韩| 日本在线一区| 在线观看免费91| 女女同性女同一区二区三区91| 亚洲激情一区二区三区| 一区二区三区四区不卡| 综合久久国产| 精品999成人| 99riav国产精品| 久久不射网站| 99在线视频播放| 精品久久久久久中文字幕动漫 | 国产精品一区二区欧美| 久久99精品久久久久久久久久| 鲁鲁视频www一区二区|