91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號(hào)
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 咸陽師范學(xué)院2025年碩士研究生招聘公告
咸陽師范學(xué)院2025年碩士研究生招聘公告

發(fā)布:2025-02-08 00:26:26  關(guān)注:20936次

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,學(xué)校擬面向社會(huì)公開招聘碩士教師、學(xué)生輔導(dǎo)員及其他專技人員等工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,品行端正,遵紀(jì)守法。

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他條件。

(四)身心健康,能夠履行崗位職責(zé)。

(五)有以下情形之一者不得應(yīng)聘:

1.受過刑事處罰或被開除公職的;

2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;

3.正在接受立案審查的;

4.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象,在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

二、招聘計(jì)劃及有關(guān)說明

(一)具體招聘計(jì)劃詳見附件1。

(二)招聘計(jì)劃有關(guān)說明

1.以上招聘專業(yè)(代碼)請(qǐng)查閱《研究生招生學(xué)科專業(yè)代碼冊(cè)》,見附件2。其中招聘專業(yè)(代碼)中4位學(xué)科專業(yè)代碼(一級(jí)學(xué)科)的包含其下設(shè)的所有6位學(xué)科專業(yè)代碼(二級(jí)學(xué)科),如:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(0812)包含計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)(081201)、計(jì)算機(jī)軟件與理論(081202)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)(081203)。

2.應(yīng)聘考生所學(xué)專業(yè)未列入《研究生招生學(xué)科專業(yè)代碼冊(cè)》的,在報(bào)名時(shí)須提供有關(guān)的佐證材料等,學(xué)校根據(jù)提供的佐證材料等進(jìn)行綜合判定是否具備報(bào)考資格。

3.招聘崗位專業(yè)條件中涉及具體方向的崗位,應(yīng)聘考生在報(bào)名時(shí)須提供有關(guān)的佐證材料,學(xué)校根據(jù)提供的佐證材料等綜合判定是否具備報(bào)考資格。

4.國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位,須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,且可以通過教育部派遣回國(guó)工作。留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員可選擇所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)條件中相近專業(yè)報(bào)考,在報(bào)名時(shí)需提供所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等佐證材料,根據(jù)所提供佐證材料等綜合判定是否具備報(bào)考資格。

5.國(guó)內(nèi)2025屆普通高等院校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書要求在2025年8月1日前取得,未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者,取消聘用資格。

三、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名。

本次報(bào)名時(shí)間為2025年2月13日8:00至2025年3月15日18:00,非報(bào)名期間的材料不予受理。符合報(bào)名條件者請(qǐng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料,每人限報(bào)一個(gè)崗位。具體材料要求如下:

1.應(yīng)聘郵件標(biāo)題格式:“姓名+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com”。

2.應(yīng)聘人員電子郵件中應(yīng)提供以下材料:

---碩士教師及其他專技人員等工作人員

(1)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷;

(2)《應(yīng)聘人員登記表》(附件3);

(3)身份證掃描件;

(4)本、碩學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆碩士畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表);

(5)本人科研成果及獲獎(jiǎng)證書相關(guān)材料的掃描件;

(6)應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(附件4)。

---學(xué)生輔導(dǎo)員

(1)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷;

(2)《學(xué)生輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表》(附件5)(小于3M);

(3)身份證掃描件(小于1M);

(4)本、碩學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆碩士畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表)(單個(gè)文件小于1M),對(duì)博士研究生應(yīng)同時(shí)提供博士學(xué)歷學(xué)位證書;

(5)具有1年以上主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明(以聘書、獲獎(jiǎng)證書或?qū)W校證明等材料為準(zhǔn))(單個(gè)文件小于1M);

(6)應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(附件4)。

(二)資格初審。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供材料,組織資格審查,確定參加筆試面試人員名單。

(三)考試。學(xué)校組織二級(jí)學(xué)院和相關(guān)部門,對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試、面試等考試。

1.按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)不低于1:3的比例確定參加筆試人員名單。未達(dá)到比例要求的招聘專業(yè)(方向)或崗位取消或核減該招聘專業(yè)(方向)或崗位的招聘計(jì)劃。

2.根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試資格人員,末位筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。未達(dá)到比例要求的招聘專業(yè)(方向)或崗位,取消或核減該招聘專業(yè)(方向)或崗位的招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線者,不得確定為參加面試資格人員。

3.碩士教師面試試講方式進(jìn)行。學(xué)生輔導(dǎo)員和其他專技人員等工作人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4.應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)榘俜种疲晒P試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。總成績(jī)出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)確定排名順序。

5.筆試和面試結(jié)束后,在學(xué)校官網(wǎng)公示筆試、面試和總成績(jī)。

(四)體檢與心理測(cè)評(píng)。根據(jù)考試總成績(jī)按照1:1的比例確定體檢和心理測(cè)評(píng)人員。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的,不得確定為體檢和心理測(cè)評(píng)人員。體檢應(yīng)當(dāng)在三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)思想政治素質(zhì)考察及資格復(fù)審。

1.重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況。思想政治素質(zhì)考察不合格者,取消應(yīng)聘資格。

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審貫穿招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、違法違規(guī)等行為的,一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員,立即解除聘用合同,由此引起的相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(六)學(xué)校研究及公示。根據(jù)考試、體檢、心理測(cè)評(píng)和思想政治素質(zhì)考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬錄用人員名單,報(bào)學(xué)校研究后在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(七)簽訂就業(yè)協(xié)議。公示無異議且通過資格準(zhǔn)入查詢后,簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(八)入職報(bào)到。

四、其他

(一)對(duì)錄用的碩士教師和其他專技人員等工作人員,按照人事代理方式進(jìn)行管理。對(duì)錄用的輔導(dǎo)員逐步辦理事業(yè)編制。

(二)各類證書以原件掃描形式提供,應(yīng)聘材料不完整者視為不合格。

(三)因應(yīng)聘人員自愿放棄,或體檢、心理測(cè)評(píng)不合格,或思想政治素質(zhì)考察不合格,或準(zhǔn)入查詢未通過,或其他原因,導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺,若有成績(jī)符合條件的其他應(yīng)聘人員,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)應(yīng)聘人員在招聘工作期間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注咸陽師范學(xué)院官網(wǎng),查看相關(guān)安排。在參加招聘過程中,如確定自愿退出的,要及時(shí)與招聘單位溝通,以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

(五)如遇不可抗力因素影響,招聘工作根據(jù)相關(guān)工作實(shí)際做出調(diào)整,具體安排以學(xué)校官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

(一)碩士教師、學(xué)生輔導(dǎo)員和其他專技崗位

參見上述招聘計(jì)劃中相應(yīng)招聘單位聯(lián)系人。

(二)人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系人:王老師 聯(lián)系電話:029-33720577(來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com看到的招聘信息)

聯(lián)系地址:咸陽市文林路咸陽師范學(xué)院人事處

附件:

附件【附件2:研究生招生學(xué)科專業(yè)代碼冊(cè).pdf

附件【附件1:咸陽師范學(xué)院2025年度公開招聘工作人員計(jì)劃表.pdf

附件【附件3:應(yīng)聘人員登記表(碩士教師、其他專技人員等工作人員填寫).docx

附件【附件4:應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書.docx

附件【附件5:應(yīng)聘人員登記表(學(xué)生輔導(dǎo)員填寫).docx

咸陽師范學(xué)院

2025年2月5日

(電話聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息,郵件申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”)。

推薦:更多教職工招聘請(qǐng)關(guān)注官方微信公眾號(hào)
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責(zé)聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來源:白云人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于白云人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)必須注明白云人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時(shí),必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請(qǐng)?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    99re热精品| 91香蕉视频在线下载| 午夜国产欧美理论在线播放| 一区二区三区av| 中文字幕剧情在线观看一区| 欧美一区激情| 国产精品国产精品| 亚洲国产精品毛片| 亚洲精品一区二区三区av| 一区二区日韩免费看| 国产精品一区毛片| 麻豆精品91| 国产亚洲精品美女久久久m| 国产欧美日韩亚洲| 欧美激情第六页| 亚洲精品国产系列| 国产精品v亚洲精品v日韩精品 | 国产在线精品日韩| 日本一区二区在线| 欧美日韩综合精品| 99pao成人国产永久免费视频| 亚洲一区成人| 国产日产精品一区二区三区四区| 精品国产综合久久| 亚洲国产精品久久久久久女王| 亚洲图片小说在线| 亚洲伦伦在线| αv一区二区三区| 热舞福利精品大尺度视频| 午夜精品999| 国产精品一区亚洲| 久久久久久久久一区| 在线观看福利一区| 国产精品国产三级欧美二区 | 亚洲国产三级| av日韩中文字幕| 四虎永久国产精品| 亚洲精品美女| 国产有色视频色综合| 在线精品亚洲一区二区| 在线亚洲国产精品网站| 国产一级精品aaaaa看| 亚洲国产日韩欧美| 亚洲欧美日韩精品久久久| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 欧美黄色大片网站| 51国偷自产一区二区三区的来源| 欧洲精品在线一区| 亚洲精品欧洲| 久久精品国产一区二区三区日韩| 亚洲欧美伊人| 国产精品对白一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 牛牛国产精品| 69堂成人精品视频免费| 亚洲无玛一区| 91丨九色丨国产| 亚洲色图自拍| av噜噜色噜噜久久| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 香蕉成人久久| 一区二区三区我不卡| av观看久久| 激情综合亚洲| 极品尤物一区二区三区| 国产乱码一区| 亚洲精品欧洲| 神马影院我不卡午夜| 久久这里有精品15一区二区三区| 一区二区三区国| 国产精品jizz视频| 亚洲精品一区二区三区av| 欧洲精品国产| 超碰97在线资源| 亚洲国产激情| 亚州欧美一区三区三区在线| 久热精品视频| 亚洲国产精品第一区二区| 日韩国产在线一区| 粉嫩av免费一区二区三区| 在线观看日韩av电影| 日韩亚洲视频在线| 国产福利不卡| 鲁大师影院一区二区三区| 欧美日韩在线大尺度| 日本一区二区久久精品| 国产精品国产精品| 性欧美精品高清| 亚洲欧洲在线一区| 欧美激情自拍| 亚洲精品国产精品国自产| 精品久久蜜桃| 成人免费在线一区二区三区| 99精品视频网| 亚洲一本视频| 午夜精品久久99蜜桃的功能介绍| 久久国产手机看片| 成人av电影免费| 91成人免费视频| 亚洲一区网站| 亚洲日本视频| 亚洲高清在线| 亚洲视频精品| 国产中文一区二区| 欧美另类高清视频在线| 在线看视频不卡| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 精品日韩美女| 精品久久久久久一区| 国产伦一区二区三区色一情| 久久久精品动漫| 欧美一区视频| 先锋影音日韩| 亚洲欧洲精品在线| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 欧美在线影院| 亚洲精品一区二区三| 四虎永久国产精品| 一区二区三区三区在线| 五月婷婷一区| 色视频一区二区三区| 污视频在线免费观看一区二区三区| 欧美18视频| 亚洲电影一二三区| 中文字幕乱码一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av一区| 制服丝袜综合日韩欧美| 欧美黄色aaaa| 亚洲国产免费看| 国产一区二区高清| 美女被久久久| 国产精品一区二区三区精品| 好看的日韩精品| 欧洲av一区| 亚洲欧美综合国产精品一区| 国色天香一区二区| aa亚洲婷婷| 俄罗斯精品一区二区三区| 国产在线欧美日韩| 日韩高清dvd| 国语精品中文字幕| 国产美女在线精品免费观看| 91|九色|视频| 欧美第一黄网| 欧美久久久久久久| 亚洲一区二区三区午夜| 国产91视觉| 日韩一区二区三区资源| 欧美午夜不卡影院在线观看完整版免费| 亚洲网站在线| 久久久精品日韩| 免费在线成人av电影| 欧美99在线视频观看| 国产精品嫩草99av在线| 国产成人精品日本亚洲11| 色吧亚洲视频| 在线精品亚洲| 国产精品久久精品视| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 激情六月综合| 国产精品视频免费一区| 亚洲一卡二卡| 性伦欧美刺激片在线观看| 欧美精品欧美精品| 激情综合亚洲| 激情视频在线观看一区二区三区| 伊人久久av导航| 久久国产66| 亚洲激情图片| 奶水喷射视频一区| 欧美中文娱乐网| 99在线精品视频在线观看| 精品无人区一区二区三区| 韩国精品一区二区三区| 成人片在线免费看| 欧美日韩日本国产亚洲在线| 91精品国产99久久久久久红楼| 色噜噜狠狠一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产一区| 日韩电影免费观看高清完整| av不卡在线| 日韩精品成人一区二区在线观看| 激情成人亚洲| 鲁丝一区二区三区免费| 99在线热播精品免费99热| 日本高清不卡一区二区三| 一本综合精品| 亚洲精品在线免费| | 国产精品jizz在线观看美国| 99久re热视频这里只有精品6| 伊人久久大香线蕉av一区| 成人自拍视频网站| 好吊日精品视频| 欧美理论一区二区| 久久精品男女| 国产一区自拍视频| 日韩女优中文字幕| 国产不卡一区二区在线观看| 亚洲五月婷婷|