發布：2025-02-07 11:01:17 關注：21661次
根據學校事業發展需要，學校擬面向社會公開招聘碩士教師、學生輔導員及其他專技人員等工作人員，現將有關事項公告如下：
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。
（三）具有招聘崗位所需的學歷學位、專業和其他條件。
（四）身心健康，能夠履行崗位職責。
（五）有以下情形之一者不得應聘：
1.受過刑事處罰或被開除公職的；
2.受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；
3.正在接受立案審查的；
4.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分，被依法列為失信聯合懲戒對象，在各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
5.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
二、招聘計劃及有關說明
（一）具體招聘計劃詳見附件1。
（二）招聘計劃有關說明
1.以上招聘專業（代碼）請查閱《研究生招生學科專業代碼冊》，見附件2。其中招聘專業（代碼）中4位學科專業代碼（一級學科）的包含其下設的所有6位學科專業代碼（二級學科），如：計算機科學與技術（0812）包含計算機系統結構（081201）、計算機軟件與理論（081202）和計算機應用技術（081203）。
2.應聘考生所學專業未列入《研究生招生學科專業代碼冊》的，在報名時須提供有關的佐證材料等，學校根據提供的佐證材料等進行綜合判定是否具備報考資格。
3.招聘崗位專業條件中涉及具體方向的崗位，應聘考生在報名時須提供有關的佐證材料，學校根據提供的佐證材料等綜合判定是否具備報考資格。
4.國（境）外取得的學歷學位，須經教育部留學服務中心認證，且可以通過教育部派遣回國工作。留學歸國等應聘人員可選擇所學專業與招聘崗位專業條件中相近專業報考，在報名時需提供所學專業課程、研究方向等佐證材料，根據所提供佐證材料等綜合判定是否具備報考資格。
5.國內2025屆普通高等院校畢業生的學歷學位證書要求在2025年8月1日前取得，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。
三、招聘程序
（一）個人報名。
本次報名時間為2025年2月13日8:00至2025年3月15日18:00，非報名期間的材料不予受理。符合報名條件者請投遞個人簡歷及相關材料，每人限報一個崗位。具體材料要求如下：
1.應聘郵件標題格式:“姓名+專業+畢業學校”。
2.應聘人員電子郵件中應提供以下材料：
---碩士教師及其他專技人員等工作人員
（1）應聘人員簡歷；
（2）《應聘人員登記表》（附件3）；
（3）身份證掃描件；
（4）本、碩學歷學位證書（應屆碩士畢業生提交就業推薦表）；
（5）本人科研成果及獲獎證書相關材料的掃描件；
（6）應聘誠信承諾書（附件4）。
---學生輔導員
（1）應聘人員簡歷；
（2）《學生輔導員應聘登記表》（附件5）（小于3M）；
（3）身份證掃描件（小于1M）；
（4）本、碩學歷學位證書（應屆碩士畢業生提交就業推薦表）（單個文件小于1M），對博士研究生應同時提供博士學歷學位證書；
（5）具有1年以上主要學生干部工作經歷證明（以聘書、獲獎證書或學校證明等材料為準）（單個文件小于1M）；
（6）應聘誠信承諾書（附件4）。
（二）資格初審。學校根據應聘人員提供材料，組織資格審查,確定參加筆試面試人員名單。
（三）考試。學校組織二級學院和相關部門，對通過資格審查的應聘者進行筆試、面試等考試。
1.按照招聘計劃數與應聘人員數不低于1:3的比例確定參加筆試人員名單。未達到比例要求的招聘專業（方向）或崗位取消或核減該招聘專業（方向）或崗位的招聘計劃。
2.根據筆試成績，按照招聘計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分確定參加面試資格人員，末位筆試成績并列的，一并進入面試。未達到比例要求的招聘專業（方向）或崗位，取消或核減該招聘專業（方向）或崗位的招聘計劃。筆試成績低于最低分數線者，不得確定為參加面試資格人員。
3.碩士教師面試試講方式進行。學生輔導員和其他專技人員等工作人員面試采取結構化面試方式進行。
4.應聘人員總成績為百分制，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序。
5.筆試和面試結束后，在學校官網公示筆試、面試和總成績。
（四）體檢與心理測評。根據考試總成績按照1：1的比例確定體檢和心理測評人員。應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為體檢和心理測評人員。體檢應當在三級以上醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
（五）思想政治素質考察及資格復審。
1.重點考察應聘人員的思想政治、道德品質和現實表現等方面的情況。思想政治素質考察不合格者，取消應聘資格。
2.對應聘人員的資格條件進行復審。資格復審貫穿招聘全過程，如發現弄虛作假、學術不端、違法違規等行為的，一經查實取消應聘資格。對已聘人員，立即解除聘用合同，由此引起的相關責任由應聘者承擔。
（六）學校研究及公示。根據考試、體檢、心理測評和思想政治素質考察結果，擇優確定擬錄用人員名單，報學校研究后在學校官網進行公示，公示期為5個工作日。
（七）簽訂就業協議。公示無異議且通過資格準入查詢后，簽訂就業協議書。
（八）入職報到。
四、其他
（一）對錄用的碩士教師和其他專技人員等工作人員，按照人事代理方式進行管理。對錄用的輔導員逐步辦理事業編制。
（二）各類證書以原件掃描形式提供，應聘材料不完整者視為不合格。
（三）因應聘人員自愿放棄，或體檢、心理測評不合格，或思想政治素質考察不合格，或準入查詢未通過，或其他原因，導致招聘崗位出現空缺，若有成績符合條件的其他應聘人員，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。
（四）應聘人員在招聘工作期間請隨時關注咸陽師范學院官網，查看相關安排。在參加招聘過程中，如確定自愿退出的，要及時與招聘單位溝通，以免影響招聘工作正常進行。
（五）如遇不可抗力因素影響，招聘工作根據相關工作實際做出調整，具體安排以學校官網通知為準。
五、聯系人及聯系電話
（一）碩士教師、學生輔導員和其他專技崗位
參見上述招聘計劃中相應招聘單位聯系人。
（二）人事處聯系方式
聯系人：王老師，聯系電話：029-33720577
聯系地址：咸陽市文林路咸陽師范學院人事處
咸陽師范學院
2025年2月5日
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