發布：2020-08-15 09:35:26 關注：24165次
1.擁護中國共產黨領導，熱愛高等教育事業。
2.年齡為30周歲以下（1990年1月1日及以后出生），
博士研究生年齡可放寬到35周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。
3.英語水平要求國家四級考試425分及以上，或雅思5.0及以上，或托福60分及以上。博士研究生、國境外高校畢業的碩士研究生英語水平不作具體要求。
4.學歷學位為碩士研究生及以上（須有學歷證書和學位證書）。初始學歷需為全日制普通高等學校（具有碩士學位授權點高校）本科學歷和學士學位，或教育部認證的境外高校（碩士階段須兩年及以上學制）。博士研究生的本科、碩士階段畢業院校不作具體要求。
5.國（境）外畢業的應屆研究生須在報名時提交學位證書（報到時須提交教育部出具的學歷學位認證證書）。
6.身心健康，符合相關崗位工作要求。
7.有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）經縣級以上人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（4）法律、法規、政策規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
崗位計劃及任職要求
本次崗位計劃共6名，具體任職要求如下。另外，公開招聘的博士研究生不占崗位計劃，具體招聘人數，根據報名及考核情況確定。
招聘程序
1.網上報名
（1）符合條件應聘者根據“安徽工程大學人才招聘網上報名系統使用指導手冊”（詳見附件）進入系統（http://zp.ehall.ahpu.edu.cn）、按崗位報名，并按規定上傳相關支撐材料。
（2）網上報名時間截止到2020年8月24日（周一）晚24:00，逾期不予受理。
2.資格審查
網上報名結束后，人事處會同相關部門成立資格審查小組，對照應聘條件和崗位要求進行資格審查和篩選，擇優確定進一步參加考核的應聘人員。
應聘人員可通過系統中的“個人中心”，了解本人應聘進展狀態。
報名人數與崗位選聘計劃數的比例達不到1：3的，相應核減選聘計劃數，并在學校官網上公布。符合資格條件的博士研究生不受報考崗位比例限制，直接進入考核選拔環節。
3.考核選拔
（1）筆試（包括心理測試）。8月28日（周五，暫定，如有變化另行通知），通過資格審查的應聘者參加學校組織的統一筆試和心理測試（博士研究生免于筆試），筆試主要根據崗位性質，重點考察崗位要求的相關專業知識及綜合能力。《準考證》由資格審核通過的應聘人員在報名系統中自行下載、打印。具體請查閱“個人中心”及學校官網通知。
（2）面試。依據筆試成績，原則上按不超過1:3比例確定崗位面試人員（博士研究生直接進入面試）。面試人員名單于筆試當天下午1點左右通過學校官網公布并開始面試(具體以通知為準)。為確保招聘質量，對面試成績低于60分者不予錄用。
考生的筆試、面試成績可在本人報名應聘系統中查詢。
4.確定初步擬錄用人選。領導小組分崗位匯總筆試分與面試分合成綜合分（總成績=筆試成績40%+面試成績60%，博士研究生以面試成績作為總成績）并排序，確定各崗位初步擬錄用人選。
5.研究確定。擬錄用人選報校長辦公會和學校常委會審定。
6.體檢、考察（政審）與公示。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。
考察（政審）工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。由人事處會同相關部門共同組織。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。
學校對取得擬錄用資格的人員，在學校網站公示7天。
對體檢、考察（政審）或公示不合格以及由于個人原因放棄錄用資格等出現的空額，學校按規定從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
7.辦理聘用（入職）手續。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校按照規定向省主管部門報批，并辦理聘用（入職）手續。
其他事項
1.本次招聘實行網上報名，應聘人員按照公告要求選崗申報（限報1個崗位，其中，管理崗服從調劑的請在報名系統中注明）。因未按規定報名、提交有效報名材料、準時來校參加考核等個人原因產生的后果由應聘者本人承擔。
2.資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
3.經考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關規定處理。
4.聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內有關政策規定執行。非教學崗位上引進的碩士研究生，原則上四年內不得申請轉崗和在職攻讀博士。
5.博士研究生可享受學校教學科研崗位上引進的博士研究生三檔待遇（包括住房補貼、安家費、科研啟動經費、租房補貼或過渡住房等）。
6.本次招聘的人員應在取得最終錄用資格后原則上10日內報到入職，對于未在學校規定時間內入職，學校將取消其錄用資格。
7.本次招聘堅持公開、公平、公正、擇優的原則。任何人不得弄虛作假，不得徇私舞弊，學校紀檢部門全程參與監督，歡迎社會和廣大教職工監督，監督電話：0553-2871521。
8.本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。聯系人：黃老師，聯系電話：0553-2871214，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。
特此公告。
人事處
2020年8月11日
相關附件下載:000kis
附件：
原標題：安徽工程大學2020年度公開招聘6名管理（教輔）人員公告（補充招聘）
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
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