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為進一步加強輔導員隊伍建設，根據學校事業發展的需求和《事業單位人事管理條例》、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，現將2024年我校輔導員崗位公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃及相關要求

輔導員崗位計劃招聘6名，納入編制內管理。

備注：主要學生干部包括：

（1）黨支部書記/副書記，班長/副班長，團支部書記/副書記；

（2）校學生會/研究生會主席、副主席、各部門主要負責人；

（3）院學生會/研究生會主席、副主席；

（4）校級社團聯合會、青年志愿者協會等主要負責人。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產黨領導，具有堅定的理想信念和較高的政治素養。

（二）熱愛高等教育事業，能夠貫徹黨的教育方針，具有較強的事業心、責任感、紀律觀念和規矩意識，品行端正，愛崗敬業，遵紀守法。

（三）具有碩士研究生及以上學歷學位。國（境）外高校畢業的碩士須為兩年及以上學制（以學位證書上載明的學習時間為準）。各學習階段均為統招畢業并獲相應學位，學習成績優良、各方面表現突出。

（四）碩士研究生要求年齡30周歲以下（有相關工作經驗者，可放寬至35周歲以下）。博士研究生要求年齡35周歲以下。

公開招聘人員中要求的“30周歲以下”為“1994年1月1日（含）以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

（五）全國大學英語四級考試425分及以上或雅思5.0及以上或托福60分及以上（英語、俄語專業要求達到專業四級）。具有博士學歷學位者英語水平不作要求。

（六）身心健康，符合相關崗位工作要求。

（七）有下列情形之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員。

3.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。

4.在讀非應屆畢業生、現役軍人。

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）報名

1.采用網絡報名的方式進行。符合條件的應聘者根據“安徽工程大學人才招聘網上報名系統使用指導手冊”（詳見附件）進入系統（http://zp.ehall.ahpu.edu.cn）按崗位報名，并按規定上傳下列（三）中1-5項材料（所有材料須掃描并整合成一個PDF格式文檔）。

2.自發布招聘公告之日起截止到2024年6月16日24:00，逾期不予受理。

（二）資格審查

學校招聘工作領導小組將根據招聘條件對應聘人員進行資格初審。參加筆試人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于3:1，若未達到該比例，則核減或取消招聘計劃數，并及時在網上公布。

（三）資格驗證

現場資格驗證具體時間、地點根據工作安排，另行通知。

應聘者參加資格驗證時須攜帶本人以下材料原件現場驗證（具體根據崗位要求提供）：（1）身份證；（2）本科學歷和學士學位證書；（3）研究生學歷和碩士學位證書；（4）招聘崗位要求的相關證書、證明（如榮譽證書、英語等級證書、學生干部任職證明、中共黨員證明、工作證明等）；（5）教育部學歷證書電子注冊備案表。

2024年應屆畢業生須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告。國（境）外高校畢業的人員須出具教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書。機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，其他單位工作人員須提供單位同意報考證明。

其中，學生干部任職證明、中共黨員證明、工作證明、同意報考證明等材料模板詳見附件。凡是出現材料不齊、提供虛假材料或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應聘資格。

（四）綜合考核

綜合考核采取筆試（包括心理測試）、面試相結合的辦法。

1.筆試（包括心理測試）。具體時間、地點根據工作安排確定，另行通知。筆試主要根據崗位性質，重點考察崗位要求的相關專業知識及綜合能力，筆試結束后進行心理健康測試。

2.面試。具體時間、地點根據工作安排確定，另行通知。依據筆試成績高低，按照不低于3:1的比例確定進入面試人員（按崗位分組面試）。面試人員名單通過學校人事處網站公布。筆試成績低于60分不得進入面試環節。面試采取結構化面試的形式進行，主要考察應聘者綜合素質和實際工作能力。設定面試最低分數線為75分，面試成績低于75分者，不予進入考察環節。

3.成績合成。最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入；根據最終成績從高到低按1:1的比例確定考察（政審）、體檢環節人選。如最終成績相同，面試成績高者為先。

（五）考察（政審）和體檢

考察（政審）工作根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用，入職后被核查不符合招聘條件的，隨時解除人事聘用關系。另根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》等有關規定執行。

（六）確定和公示

考察（政審）、體檢結束后，經招聘工作領導小組研究，報學校黨政主要負責人同意后確定擬錄用人員，并進行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議或公示結果不影響聘用的，報校長辦公會議審定。

應聘者放棄或被取消入圍聘用資格或考察（政審）、體檢出現不合格者，依次擇優遞補。

（七）辦理聘用（入職）手續

學校按照規定辦理聘用（入職）手續。

五、有關事宜

（一）本次公開招聘有關信息指定在以下網站公布，供應聘者查詢和社會監督。安徽工程大學人事處網站：https://rsc.ahpu.edu.cn/。

（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布3日內向監督機構反映，以便及時研究處理。監督電話：0553-2871201。

（三）資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。入職后被查核不符合選聘條件的，隨時解除人事關系。

（四）經考核并取得最終錄用資格的人員，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關規定處理。

（五）首聘期三年，按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）聘用人員須在學校規定的時間內正式入職，逾期不能入職的，或在規定時間內無法辦理人事關系轉移手續的，學校有權不予保留聘用資格。

（七）本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。

（八）咨詢與聯系

電話：0553-2871214（校人事處）

時間：工作日上午8:30-11:30下午14:30-17:00

通訊地址:安徽省蕪湖市北京中路安徽工程大學人事處

郵編：241000