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浙江外國語學院坐落于中國歷史文化名城、世界著名的風景游覽勝地、素有人間天堂之譽的浙江省杭州市，是一所以外國語言文學為基礎，文學、經濟學、教育學、管理學、法學、藝術學、理學等學科協調發展的公立省屬普通本科高校。學校前身為創建于1955年的浙江教育學院，1994年開始普通本科教育，2010年經國家教育部批準改制并更名。2024年學校正式成為碩士學位授予單位，同時獲批區域國別學一級學科碩士點，教育和翻譯2個專業學位碩士點，2025年起正式招收全日制碩士研究生。學校坐落于小和山高教園區，毗鄰西溪濕地，交通便利，區位優勢明顯，基礎設施不斷完善，校園環境精致優美。擁有功能齊全的現代化教學設施，現有省級重點實驗教學示范中心、省級實驗教學示范中心，建有語言實驗室、同聲傳譯實驗室、國際傳播實驗室、教師教育實驗室、旅游管理實驗室、電子商務實驗室、人文大數據實驗室等基礎和專業實驗室。圖書館館藏資源豐富。現有教職工800余人，其中國家級人才10人，專任教師中副高級及以上專業技術職務占比40%以上，具有博士學位教師占比達70%。近年來省部級及以上科研立項數、科研成果獲獎數大幅增加，高層次學術論文發表數不斷攀升，特色新型智庫建設成效顯著。

2024年4月 ，省政府與北京大學在杭州簽署支持建設浙江外國語學院合作協議，將深入開展頂尖人才引智、高水平科研、國際文化交流與傳播、高層次人才培養等方面合作，高質量推動浙江外國語學院外語名校建設。

風勁揚帆正當時，踔厲奮發踏征程。浙江外國語學院將全面貫徹落實省政府與北京大學支持建設浙外的重大決策，以北京大學的學科優勢、人才優勢、智力優勢為引領，深入推進校內綜合改革，積極創新體制機制，持續增強辦學實力，在服務國家對外開放、助力加快打造高能級開放之省中扛起新使命、體現新擔當，力爭早日建成國際知名以服務新型國際關系為特色的外語名校。功以才成，業由才廣，2025年學校提供根據新的事業發展需要制定教學科研崗位引進計劃，現面向海內外誠聘各類英才。

招聘需求如下：

*年齡要求：原則上教授50歲;副教授45歲;副編審(具有碩士及以上學位)40歲;博士35歲。

*具有海外經歷者及具有外語背景者優先。

*部分崗位具體要求詳見學校招聘系統崗位備注。

報名方式

應聘者請登錄招聘系統https://zp.zisu.edu.cn進行網上報名。

聯系方式

聯系地址：浙江省杭州市留和路299號浙江外國語學院人事處

郵編：310023

聯系人：李老師

聯系電話：0571-88213021/85213686

郵箱：rcyj@zisu.edu.cn

學校主頁：http://www.zisu.edu.cn

人才關切問題解答

問：學校在學科和科研平臺方面有何優勢?

答：作為浙江省唯一省屬公辦外語類院校，浙江外國語學院深入推進專業內涵建設，學校現有13個教學機構，36個本科專業，其中外語類專業16個，涉及外語語種14種(英語、日語、西班牙語、法語、阿拉伯語、意大利語、葡萄牙語、俄語、朝鮮語、德語、捷克語、土耳其語、波蘭語、越南語)。

英語、小學教育、阿拉伯語、翻譯、旅游管理、商務英語、俄語等7個專業是國家級一流本科專業建設點，在省內同類新建本科院校中名列前茅;另有漢語國際教育、國際商務、漢語言文學、國際經濟與貿易、朝鮮語、西班牙語、會展經濟與管理等7個專業是省級一流本科專業建設點。有外國語言文學、區域國別學、中國語言文學、教育學、工商管理學(旅游管理)、應用經濟學等6個省一流學科。2024年學校正式成為碩士學位授予單位，同時獲批區域國別學一級學科碩士點，教育和翻譯2個專業學位碩士點。2025年起正式招收全日制碩士研究生。

學校建有新型國際關系高等研究院、浙江省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究基地等省部級科研平臺(智庫)8個、浙江文化走出去協同創新中心等6個校科研機構、國際科研合作平臺7個、與教育部中外人文交流中心共建研究院2個。

問：年輕博士入校后，學校有何指導和支持措施?

答：青年教師是我校教師隊伍的一支生力軍，是學校的未來和希望。加強青年教師培養，貫徹落實學校人才隊伍建設發展規劃，我校長期實施青年教師導師制，聘任副教授及以上專業技術職務資深教師作為青年教師導師，通過備課、磨課、聽課、課題申報指導等形式幫助青年教師站穩講臺、找到研究志趣并培養獨立科研能力。

此外，學校還實施弘毅英才計劃，旨在幫助青年人才順利度過教學、學術生涯的適職期，同時為西溪學者培育骨干力量。對入選弘毅英才計劃的青年人才實施人才結對培養，聘請資深教授、特聘教授、西溪學者等擔任其結對導師;對通過弘毅英才計劃考核的青年人才，在申報西溪學者青年人才等項目、申請赴國內外著名大學和科研機構訪學交流等方面予以優先考慮。每年選派青年教師赴海內外著名大學進修深造。

問：對于科研業績突出的年輕博士，學校有何支持性引進政策?

大力引進近3 年學術貢獻突出的青年人才，重點招引在海內外高水平大學或科研機構取得博士學位的，以及在海外高校、科研機構有1 年以上研究工作經歷的博士。對于達到西溪學者青年人才 B 崗學術論文條件的 35 周歲以下青年人才，可預聘為特崗副教授，享受優秀博士引進待遇。若進校2 年內成功立項國家級科研項目，則可以聘為西溪學者青年人才 A 崗;若進校 2 年內成功立項省部級科研項目，則可以聘為西溪學者青年人才 B 崗。優先推薦青年教師申報省級人才項目。

問:入校后能否申請西溪學者計劃?

一般每年組織一次校內西溪學者遴選，入校后達到《西溪學者計劃(試行)》中規定的聘任條件的教師可參與申報。西溪學者遴選堅持好中選優、嚴格考核、動態管理的原則，選拔最優秀、最符合學校發展需要的人選，入選的教師將獲得科研經費支持，享受年薪制或人才津貼待遇。

問:學校的工資待遇怎么樣?

新引進人才享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇，還可享受安家費、購房補貼、2年過渡性住房。符合條件的博士后出站人員還可享受杭州市提供的博士后出站來(留)科創大走廊獎勵性專項補助。

問：學校的人才引進待遇如何兌現?

購房補貼：人才在杭以本人名義購房后即可領取購房補貼。首次可申領總額的80%，余下20%在首聘期考核后一次性發放。

安家費：入職后一次性發放。

科研啟動費：劃撥至人才個人財務賬戶，供后續科研、教學工作報銷使用。

過渡住房：學校根據人才實際需求，為人才提供兩年過渡性住房。如學校過渡房緊缺可申領租房補貼。

問:學校所處地理位置如何?有何區位優勢?

浙江外國語學院位于杭州市西湖區小和山高教園區，緊鄰西溪濕地，杭州城西科創大走廊南翼，校門旁即是地鐵3號線，到達西溪濕地只需2站，到達西湖僅需8站，距離杭州第一中心武林商圈、第三中心未來科技城僅需30分鐘，地鐵可達杭州東站、西站、機場等交通樞紐。

問:學校對引進人才的考核要求怎么樣，首聘期內如何進行考核?

學校對新引進的人才設置了首聘期，博士首聘期為3年，西溪學者首聘期為5年。根據學校相關文件中對各學科、類別教師基本業績條件的規定，用人單位與人才就首聘期考核任務達成一致意見后，在聘用合同和崗位協議中做明確約定，學校將按合同和協議約定進行考核評價。

問：子女就學的政策怎么樣，學校周邊教育配套怎么樣?

新引進人才子女在義務教育階段就學可根據人才意愿選擇落戶在學校集體戶口或購房落戶，按照戶籍所在轄區就近原則統籌安排入學。

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