91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 合肥工業大學校醫院招聘
合肥工業大學校醫院招聘

發布:2023-02-22 07:46:38  關注:62469次

人才引進工作地區:安徽

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業單位人才引進→詳情點擊《事業單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫療人才引進→詳情點擊《醫療人才》                     企業人才引進→詳情點擊《企業招聘 》


因工作需要,合肥工業大學校醫院面向社會招聘相關醫療業務人員,現公告如下:

一、招聘崗位及相關條件

序號

崗位

人數

報名條件

執業資格

崗位性質

1

護理

4

護理專業大專及以上學歷,需在2023年7月底前取得學歷/學位證書,25歲以下(1998年2月17日后出生)。

非應屆畢業生需具有執業資格證

人事派遣

2

掛號室

1

財務、會計專業大專及以上學歷,需在2023年7月底前取得學歷/學位證書,具備相應的財務管理相關知識,30歲以下(1993年2月17日以后出生)。

/

人事派遣

3

內科

 

2

1、臨床醫學碩士研究生,研究方向為內科方向,需在2023年7月底前取得學歷學位證書,其中本科為臨床醫學,35歲以下(1988年2月17日以后出生);2、臨床醫學本科及以上學歷且具有對應系列主治醫師職稱,40歲以下(1983年2月17日以后出生);3、臨床醫學本科及以上學歷且具有對應系列副主任醫師及以上職稱,45歲以下(1978年2月17日以后出生)。

持有相關執業醫(技)師資格證

 

勞動合同制

 

4

外科

2

1、臨床醫學碩士研究生,外科學專業,需在2023年7月底前取得學歷學位證書,其中本科為臨床醫學,35歲以下(1988年2月17日以后出生);2、臨床醫學本科及以上學歷且具有對應系列主治醫師職稱,40歲以下(1983年2月17日以后出生);3、臨床醫學本科及以上學歷且具有對應系列副主任醫師及以上職稱,45歲以下(1978年2月17日以后出生)。

5

影像中心

1

1、醫學影像本科及以上學歷,或臨床醫學專業本科及以上學歷且具有放射科工作經歷;需在2023年7月底前取得學歷學位證書,30歲以下(1993年2月17日以后出生)。2、影像醫學與核醫學專業碩士研究生,需在2023年7月底前取得學歷學位證書,35歲以下(1988年2月17日以后出生)。

非應屆畢業生需具有相關執業醫(技)師資格證

 

二、招聘程序

1.申請報名。凡符合條件且有意向應聘者,可通過電子郵件報名,每人限報一個崗位。

(1)報名時間:2023年2月17日-2023年3月9日

(2)報名方式:應聘人員填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表》(校醫院)(見附件1)、《合肥工業大學應聘人員信息登記表》(校醫院)(見附件2),連同報名資料(請以壓縮包形式)發送至hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名-校醫院-崗位名稱”格式發送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名。(應聘崗位名稱為:護理、掛號室、內科、外科、影像中心)

(3)報名資料:①一段不超過4分鐘自我介紹視頻(其中應包括個人基本情況、學習經歷、工作經驗、獲獎情況、業績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容),視頻須為MP4格式,不超過200M,人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③執業醫(技)師資格證、職稱證書等掃描件。

2.初選

根據招聘條件和個人提供的材料,學校對應聘者進行初選。

護理、內科、外科崗位按照與擬招聘崗位數5:1比例確定考核人員名單(若進入考核人員主動放棄考核資格,則不遞補),不足5:1比例的,按實際人數確定。若參加考核人數與擬招聘崗位數小于3:1比例,可減少或取消該崗位招聘。

掛號室、影像中心崗位按照與擬招聘崗位數10:1比例確定考核人員名單(若進入考核人員主動放棄考核資格,則不遞補),不足10:1比例的,按實際人數確定。若參加考核人數與擬招聘崗位數小于3:1比例,可取消該崗位招聘。

3.考核

(1)醫學專業技能筆試。滿分100分。應聘者在指定時間內完成醫學專業技能筆試,未按時參加人員,視為自動放棄資格。

(2)面試。滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定,未按時參加面試的人員,視為自動放棄面試資格。

4.錄用、公示

根據醫學專業技能筆試和面試成績按6:4的比例合成總成績,按照總成績從高到低排序確定擬錄用人員名單。最后一名有數名應聘人員總成績相同者,按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員,若總成績、面試成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。面試成績低于60分者,不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示,公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格,將依據總成績排序由高到低遞補。經公示無異議的,按照規定辦理相關手續。

三、錄用人員待遇

人事派遣崗位錄用人員與人事派遣機構簽訂勞動合同,按相關待遇執行。

勞動合同制崗位錄用人員與學校簽訂勞動合同,實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內同職級人員執行,繳納企業職工社會保險。

四、其他

1.應聘者必須按要求填寫、準備材料,內容不全或與要求不符的,不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員,取消資格。

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,學校有權取消其錄用資格。

3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時間內不辦理入職手續的,視為放棄聘用資格。

五、聯系方式

校醫院:0551-62901316

人事處:0551-62901652 

 

附件1:《合肥工業大學應聘人員簡歷表》(校醫院).doc

附件2:《合肥工業大學應聘人員信息登記表》(校醫院).xlsx

 

                                                                                         人事處  校醫院  

                                                    2023年2月17日  

來源:http://rsc.hfut.edu.cn/2023/0217/c4106a288507/page.htm

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    香蕉久久夜色精品国产| 日韩av电影在线观看| 午夜一区二区三区不卡视频| 99精品国产高清一区二区| 亚洲国产一区二区三区高清| 亚洲国产欧美国产综合一区| 狠狠爱成人网| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 99精品久久| 久久久久久一区二区| 国产成人免费电影| 精品视频第一区| 日韩动漫在线观看| 牛夜精品久久久久久久99黑人| 在线观看日韩片| 1024精品一区二区三区| 香蕉久久国产| 精品欧美国产| 九色一区二区| 日韩亚洲视频在线| 欧美激情综合色综合啪啪| 国内综合精品午夜久久资源| 国产精品毛片va一区二区三区| 欧美亚洲免费| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果 | av资源站久久亚洲| 美国av一区二区三区| 在线丝袜欧美日韩制服| 激情欧美亚洲| 69堂成人精品视频免费| 精品国产一二| 在线观看欧美亚洲| 亚洲少妇自拍| 激情视频在线观看一区二区三区| 日本一区美女| 亚洲精品日韩精品| 91九色视频在线观看| 日本一区二区三区精品视频| 欧美1区2区视频| 蜜桃视频一区| 亚洲国产欧洲综合997久久| 亚洲激情网址| 狠狠干一区二区| 好看的av在线不卡观看| 91精品久久香蕉国产线看观看| 美女三级99| 亚洲久久在线| 精品蜜桃传媒| 亚洲国产欧美日韩| 久久狠狠久久综合桃花| 亚洲视频日本| 麻豆av一区二区三区| 国产精品二区二区三区| 懂色av一区二区三区在线播放| 亚洲一区二区三区乱码| 久久这里只有| 在线视频不卡一区二区| 久久午夜精品| 欧美日韩天堂| 国产精品.com| 99精品热6080yy久久| 欧美三日本三级少妇三99| 亚洲另类黄色| 天堂av一区二区| 91福利视频导航| 国产精品99免费看| 久久五月天婷婷| 国产精品视频免费观看| 水蜜桃亚洲精品| 久久亚洲午夜电影| 欧美精品一区在线| 久久久久久艹| 亚洲综合国产| 欧美a级片一区| 国产精品对白刺激久久久| 日韩欧美三级电影| 国产精品地址| 久久国产精品一区二区三区四区| 亚洲成人原创| 正在播放一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区高清版| 亚洲日本免费| 亚洲一区二区在线免费观看| 97免费资源站| 国产精品日韩高清| 午夜精品剧场| 亚洲电影一二三区| 免费h精品视频在线播放| 久久国产精品久久久久久电车| 国产一区欧美| 亚洲免费不卡| 日韩av电影在线观看| 国产日韩一区二区三区| 亚洲自啪免费| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 亚洲巨乳在线观看| 欧美精品在线一区| 国产精品亚洲一区| 久久经典综合| 国产日本精品| 91久久视频| 影音先锋一区| 国内久久视频| 欧美日韩精品免费看| 亚洲图片都市激情| 日本黄网免费一区二区精品| 久久综合狠狠综合久久综青草| 51成人做爰www免费看网站| 国产模特精品视频久久久久| 亚洲精品精选| 极品日韩av| 黄色成人在线网站| 欧美激情1区| 欧美精品网站| 激情婷婷亚洲| 亚洲国产精品一区| 99精品福利视频| 一区二区三区视频在线播放| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 国产真实久久| 精品91视频| 在线亚洲国产精品网站| 国产亚洲欧美一区二区| 亚洲欧美日本视频在线观看| 国产精品久久国产三级国电话系列 | 99久久综合狠狠综合久久止| 香蕉久久a毛片| 97久久人人超碰caoprom欧美| www.久久艹| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 久久资源av| 永久免费精品视频网站| 欧美日韩国产精品一区二区亚洲| 欧美日韩国产色综合一二三四| 欧美精品一卡| 中文日韩在线| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 电影午夜精品一区二区三区| 九色一区二区| 一区二区成人国产精品| 欧美日韩在线大尺度| 夜夜嗨一区二区| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 国产免费一区二区| 亚洲成人a**址| 国内揄拍国内精品久久| 亚洲一区二区网站| 国产精品一区二区a| 免费日韩av电影| 午夜久久99| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频| 国产福利不卡| 亚洲啪啪av| 亚洲国产欧美日韩| 99久久一区三区四区免费| 欧美一区二区在线| 国内精品久久久久久久影视麻豆 | 亚洲一区高清| 99国产精品久久久久久久| 成人av播放| 新呦u视频一区二区| 91久久亚洲| 国产精品免费一区二区三区四区 | 欧美一区二区三区电影在线观看| 欧美极品一区| 999在线免费观看视频| 性欧美videosex高清少妇| 99精品热视频只有精品10| 超碰97国产在线| 综合久久国产| 成人av电影免费| 欧美视频亚洲视频| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 国产欧美日韩一区二区三区| 麻豆精品传媒视频| 亚洲东热激情| 欧美精品久久| 国产日韩亚洲| 久久综合久久综合这里只有精品| 好吊日精品视频| 精品国产二区在线| 亚洲成色www久久网站| 精品综合在线| 一区二区日韩免费看| 欧美日韩国产精品一区二区| 一区二区三区av| 亚洲高清视频一区二区| 久久一区二区三区四区五区| 欧美1级日本1级| 国产一区二区无遮挡| 一区二区av| 在线成人av电影| 国产在线欧美日韩| 国产偷久久久精品专区| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 久久婷婷丁香| 亚洲一级网站| 亚洲人成影视在线观看| 97视频中文字幕|