91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 安徽合肥工業大學校醫院招聘公告
安徽合肥工業大學校醫院招聘公告

發布:2023-02-19 10:27:56  關注:56305次

合肥工業大學校醫院招聘公告

因工作需要,合肥工業大學校醫院面向社會招聘相關醫療業務人員,現公告如下:

一、招聘崗位及相關條件

序號崗位人數報名條件執業資格崗位性質
1護理4護理專業大專及以上學歷,需在2023年7月底前取得學歷/學位證書,25歲以下(1998年2月17日后出生)。非應屆畢業生需具有執業資格證人事派遣
2掛號室1財務、會計專業大專及以上學歷,需在2023年7月底前取得學歷/學位證書,具備相應的財務管理相關知識,30歲以下(1993年2月17日以后出生)。/人事派遣
3內科21、臨床醫學碩士研究生,研究方向為內科方向,需在2023年7月底前取得學歷學位證書,其中本科為臨床醫學,35歲以下(1988年2月17日以后出生);2、臨床醫學本科及以上學歷且具有對應系列主治醫師職稱,40歲以下(1983年2月17日以后出生);3、臨床醫學本科及以上學歷且具有對應系列副主任醫師及以上職稱,45歲以下(1978年2月17日以后出生)。持有相關執業醫(技)師資格證勞動合同制
4外科21、臨床醫學碩士研究生,外科學專業,需在2023年7月底前取得學歷學位證書,其中本科為臨床醫學,35歲以下(1988年2月17日以后出生);2、臨床醫學本科及以上學歷且具有對應系列主治醫師職稱,40歲以下(1983年2月17日以后出生);3、臨床醫學本科及以上學歷且具有對應系列副主任醫師及以上職稱,45歲以下(1978年2月17日以后出生)。
5影像中心11、醫學影像本科及以上學歷,或臨床醫學專業本科及以上學歷且具有放射科工作經歷;需在2023年7月底前取得學歷學位證書,30歲以下(1993年2月17日以后出生)。2、影像醫學與核醫學專業碩士研究生,需在2023年7月底前取得學歷學位證書,35歲以下(1988年2月17日以后出生)。非應屆畢業生需具有相關執業醫(技)師資格證

二、招聘程序

1.申請報名。凡符合條件且有意向應聘者,可通過電子郵件報名,每人限報一個崗位。

(1)報名時間:2023年2月17日-2023年3月9日

(2)報名方式:應聘人員填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表》(校醫院)(見附件1)、《合肥工業大學應聘人員信息登記表》(校醫院)(見附件2),連同報名資料(請以壓縮包形式)發送至hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名-校醫院-崗位名稱”格式發送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名。(應聘崗位名稱為:護理、掛號室、內科、外科、影像中心)

(3)報名資料:①一段不超過4分鐘自我介紹視頻(其中應包括個人基本情況、學習經歷、工作經驗、獲獎情況、業績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容),視頻須為mp4格式,不超過200m,人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③執業醫(技)師資格證、職稱證書等掃描件。

2.初選

根據招聘條件和個人提供的材料,學校對應聘者進行初選。

護理、內科、外科崗位按照與擬招聘崗位數5:1比例確定考核人員名單(若進入考核人員主動放棄考核資格,則不遞補),不足5:1比例的,按實際人數確定。若參加考核人數與擬招聘崗位數小于3:1比例,可減少或取消該崗位招聘。

掛號室、影像中心崗位按照與擬招聘崗位數10:1比例確定考核人員名單(若進入考核人員主動放棄考核資格,則不遞補),不足10:1比例的,按實際人數確定。若參加考核人數與擬招聘崗位數小于3:1比例,可取消該崗位招聘。

3.考核

(1)醫學專業技能筆試。滿分100分。應聘者在指定時間內完成醫學專業技能筆試,未按時參加人員,視為自動放棄資格。

(2)面試。滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定,未按時參加面試的人員,視為自動放棄面試資格。

4.錄用、公示

根據醫學專業技能筆試和面試成績按6:4的比例合成總成績,按照總成績從高到低排序確定擬錄用人員名單。最后一名有數名應聘人員總成績相同者,按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員,若總成績、面試成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。面試成績低于60分者,不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示,公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格,將依據總成績排序由高到低遞補。經公示無異議的,按照規定辦理相關手續。

三、錄用人員待遇

人事派遣崗位錄用人員與人事派遣機構簽訂勞動合同,按相關待遇執行。

勞動合同制崗位錄用人員與學校簽訂勞動合同,實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內同職級人員執行,繳納企業職工社會保險。

四、其他

1.應聘者必須按要求填寫、準備材料,內容不全或與要求不符的,不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員,取消資格。

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,學校有權取消其錄用資格。

3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時間內不辦理入職手續的,視為放棄聘用資格。

五、聯系方式

校醫院:0551-62901316

人事處:0551-62901652

附件1:《合肥工業大學應聘人員簡歷表》(校醫院).doc

附件2:《合肥工業大學應聘人員信息登記表》(校醫院).xlsx

人事處 校醫院

2023年2月17日

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    蜜桃视频在线观看成人| 国产精品乱码| 亚洲欧洲精品一区| 在线成人性视频| 樱桃成人精品视频在线播放| 国产免费成人| 精品国产免费人成电影在线观...| 精品一区久久久| 伊人久久大香线蕉午夜av| 99在线国产| 黄色日韩精品| 欧美大香线蕉线伊人久久| 国内视频精品| 免费成人深夜夜行视频| 国产精品入口免费| 亚洲国产黄色| 亚洲午夜精品福利| 在线观看成人av电影| 一区二区免费电影| 欧美韩日精品| 蜜桃传媒一区二区| 久久久久久久久一区二区| 九九99久久| 久久一区二区三区av| 久久国产精品-国产精品| 国产精品一区二区三区在线观 | 亚洲高清123| 在线亚洲激情| 亚洲精品国产系列| 欧美一级日本a级v片| 亚洲巨乳在线| 欧美国产精品| 亚洲国产高清一区二区三区| 99国产精品久久久久老师 | 亚洲美女啪啪| 免费看的黄色欧美网站| 欧美精品大片| 99av国产精品欲麻豆| 久久三级视频| 日韩视频一区| 91九色在线免费视频| 国产一区二区三区久久久久久久久 | 一区二区三区在线视频看| 欧美日韩国产一区精品一区| 欧美精品在线一区| 欧美一区二区三区在线播放| 日本不卡二区| 国产在线一区二区三区四区 | 天天人人精品| 欧美一区二区三区在线免费观看| 日韩欧美亚洲在线| 亚洲精品国产精品国自产观看| 欧美激情偷拍| 51成人做爰www免费看网站| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码 | 久久国产精品高清| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 爱情岛论坛亚洲入口| 美女国产精品| 日韩理论片在线观看| 日韩精品久久一区二区三区| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 亚久久调教视频| 亚洲精品欧洲精品| 美女国产精品| 欧美久久九九| 成人在线观看91| 欧美三级小说| 九九九九精品九九九九| 影音先锋国产精品| 精品国产免费人成电影在线观...| 午夜精品久久久久99热蜜桃导演 | 亚洲人成久久| 日韩免费毛片| 成人欧美一区二区三区视频| 国产一区二区三区四区老人| 精品国产乱码一区二区三区四区 | 久久精品magnetxturnbtih| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了中文 | 国内不卡一区二区三区| 国产一区福利视频| 国产欧美一区二区三区另类精品| 日本不卡在线播放| 老司机免费视频久久| 欧美午夜免费| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲午夜精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 精品成人国产| 中文字幕一区综合| 欧美日韩一区综合| 国产69精品久久久久9999apgf | 99超碰麻豆| 国产精品亚洲综合久久| 国模 一区 二区 三区| 欧美激情第六页| 国产精品中出一区二区三区| 中国成人在线视频| 亚洲第一在线| 欧美日韩免费高清| 欧美一区综合| 亚洲午夜精品国产| 色播亚洲视频在线观看| 精品亚洲欧美日韩| 精品九九九九| 久久精品国产美女| 精品视频高清无人区区二区三区| 久久亚洲欧美| 老司机久久99久久精品播放免费| 亚洲国产免费看| 亚洲高清在线播放| 亚洲国产精品一区| 99热这里只有精品8| 黄色在线一区| 最新日韩在线| 亚洲尤物影院| 91福利视频导航| 国产精品青青草| 久久精品ww人人做人人爽| 久久影院理伦片| 欧美亚洲另类久久综合| 日韩一区不卡| 欧美日韩岛国| 99精品视频网| 久久一区二区精品| 国产在线欧美日韩| 日韩国产精品一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久久女王| 亚洲午夜精品国产| 亚洲视频一区| 久久综合久久综合这里只有精品| 97超碰人人看人人| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 欧美激情导航| 欧美婷婷久久| 性感少妇一区| 免费国产一区| 欧美日韩专区| 老牛嫩草一区二区三区日本| 狠狠色综合一区二区| 亚洲欧美国产不卡| 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟| 免费久久99精品国产自| 久久av一区二区三区亚洲| 亚洲欧美精品在线观看| 亚洲麻豆av| 久久99欧美| 国产主播精品| 国产精品三区四区| 自拍偷拍99| 444亚洲人体| 日韩欧美精品在线不卡| 亚洲午夜一区| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 一区二区三区av在线| 午夜一区二区三视频在线观看| 精品久久久久久一区| 欧美精品18| 国产精品日韩高清| 亚洲视频一区| 蜜桃麻豆91| 中文在线一区| 亚洲精品一品区二品区三品区| 夜夜爽av福利精品导航 | 校园春色综合网| 亚洲免费不卡| 国产精品久久国产精品| 午夜亚洲福利| 九色一区二区| 免费欧美在线| 欧美精品啪啪| 欧美高清视频一区| 国产精品制服诱惑| 一区二区三区四区五区视频| 99在线看视频| 日韩视频一区| 欧美在线免费| 乱一区二区三区在线播放| 国产欧美日韩综合精品二区| 先锋影音一区二区三区| 老司机精品久久| 99xxxx成人网| 欧美高清一区| 日韩三级电影网站| 国产激情一区二区三区在线观看| 麻豆久久婷婷| 久久综合伊人77777麻豆| 在线观看一区二区三区三州| a级国产乱理论片在线观看99| 国内精品国语自产拍在线观看| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 久久午夜视频| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 亚洲欧美春色| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 污视频在线免费观看一区二区三区| 岛国一区二区三区高清视频| 先锋影音久久久| 制服诱惑一区二区|