發布：2021-04-21 21:44:23 關注：49617次
合肥工業大學分析測試中心是一個公共測試服務平臺，現有透射電鏡、掃描電鏡、超導核磁共振波譜儀、x射線衍射儀、x熒光光譜儀、液相-飛行時間質譜儀、x射線光電子譜儀能、原子吸收光譜儀、傅里葉紅外光譜儀、激光粒度分析儀、zeta電位儀等大型精密儀器。中心具有國家級檢驗檢測機構資質認定資格，為全校的人才培養、科學研究、學科建設提供現代測試服務，同時面向企業、研究單位、政府機構提供相關的公共測試服務。為滿足日益增長的測試服務需求，2021年度計劃招聘2名分析測試業務人員，現面向社會公開招聘。
一、招聘崗位及數量
分析測試業務人員2名。
二、招聘條件
1、博士研究生學歷，2021年7月底前取得學歷學位證書，其中第一學歷為本科；
2、年齡35周歲以下（1986年4月1日后出生）；
3、應聘人員博士階段所學專業為理工科類專業；
4、熟悉現代分析測試基礎理論與高分辨電鏡、力學性能、物理性能等大型精密儀器，熟悉檢驗檢測機構資質認定管理工作；身體健康，具有良好的服務意識，愛崗敬業，責任心強。
三、招聘程序
1、申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。
2、資格審查。學校根據應聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查。
3、學校考核
（1）筆試。筆試以閉卷方式進行，筆試內容為招聘崗位相關知識（若擬參加筆試人員數與招聘崗位數小于或等于5:1比例的，取消筆試，直接進行面試）。
（2）面試。根據筆試成績結果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數5:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；不足5:1比例的，按實際人數確定面試人選名單，擇優錄取。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
4、錄用。根據筆試成績和面試成績按3:7的比例合成考核總成績。總成績按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為5個工作日。若擬錄用者放棄資格，將依據總成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。
四、報名時間
2021年4月21日—5月5日
五、報名及材料準備
應聘人員填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表》（分析測試中心）（見附件1）、《合肥工業大學招聘信息登記表》（分析測試中心）（見附件2）發送至hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—分析測試中心—高校人才網”格式發送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。
六、人員管理及待遇
學校與錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式，繳納企業職工養老保險。
七、其它
1、應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。
2、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。
八、聯系方式
人事處：0551-62903658
分析測試中心：0551-62904718
附件2：合肥工業大學招聘信息登記表（分析測試中心）.xlsx
人事處
分析測試中心
2021年4月21日
來源：
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