發布：2019-09-26 20:47:49 關注：44559次
為進一步加強學校檔案工作，根據工作需要，面向社會公開招聘2名一般工作人員，現公告如下：
一、崗位職責
主要從事學校檔案管理工作。
二、應聘人員基本條件
（一）中共黨員，具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平；具有良好的道德品質、強烈的事業心、責任感和敬業精神；具有扎實的專業知識，熱愛高等教育事業。
（二）具有良好的身心條件，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規定的體檢合格標準。
（三）應聘人員須具有全日制碩士研究生學歷，取得碩士學位。
（四）應聘人員為應屆畢業生的，年齡一般30周歲以下，具有工作經歷的非應屆畢業生，年齡可放寬至35周歲以下（截止2019年8月31日）。工作能力和業績特別優秀者可以適當放寬。
（五）應屆畢業生本科和碩士階段所學專業須為檔案學相關專業；非應屆畢業生須具有檔案管理工作經歷。
三、招聘程序
學校按照發布公告、受理申請、資格審查、筆試、面試、考察和錄用等程序進行公開招聘。
（一）資格審查。學校根據應聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查，資格審查結束后，公布筆試人員名單。
（二）筆試。筆試以閉卷方式進行，筆試內容為招聘崗位相關知識。
（三）面試。根據筆試成績結果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數3:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；不足3:1比例的，按實際人數確定面試人選名單，擇優錄取。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
（四）錄用。根據筆試成績和面試成績按3:7的比例合成考核總成績。總成績按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。擬聘人選名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。經公示無異議的，按照規定辦理相關聘用手續。
四、報名時間
2019年9月26日—10月16日
五、報名及材料準備
凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。
應聘人員填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表》（見附件1）、《合肥工業大學招聘信息登記表》（見附件2）發送至hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—檔案—高校人才網”格式發送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。
六、其它
（一）學校成立招聘工作小組，招聘工作小組成員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》遵守回避制度。
（二）應聘人員必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。
（三）經公示無異議后，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，受聘人員與學校簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按學校有關規定執行。
（四）應聘人員自行解決往返路費、住宿等事宜。
（五）聯系方式：
電話0551-62903658
郵箱hfutrszp@hfut.edu.cn
人事處
2019年9月26日
來源：
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